Dynamika przywództwa
| Typ | Zarobkowy , prywatny |
|---|---|
| Gatunek muzyczny | Doskonalenie siebie |
| Założony | 1967 |
| Założyciel | Williama Penna Patricka |
| Zmarły | 1973 |
| Siedziba | Kalifornia , Stany Zjednoczone |
Obsługiwany obszar |
Krajowy |
Kluczowi ludzie |
Aleksandra Everetta |
| Usługi | rozwój osobisty |
| Właściciel | Williama Penna Patricka |
| Spółki zależne | Dynamika umysłu , magia świąt |
Leadership Dynamics , znany również jako Leadership Dynamics Institute (LDI) , była prywatną firmą nastawioną na zysk , której właścicielem był William Penn Patrick . Firma skupiła się na szkoleniach kadry kierowniczej, rozwoju osobistym i samodoskonaleniu . Dynamika przywództwa była pierwszą formą tego, co psychologowie nazwali „ treningiem świadomości w dużych grupach ”.
Historia
William Penn Patrick napisał broszurę zatytułowaną Szczęście i sukces dzięki zasadzie w 1967 roku i założył Leadership Dynamics w oparciu o te zasady. Oczekiwano wówczas, że każdy pracownik kierownictwa Holiday Magic weźmie udział w kursie Leadership Dynamics, który został opisany jako mający „podtekst ścisłych technik szkolenia wojskowego”.
William Penn Patrick był sponsorem finansowym firmy, a także zapewnił wsparcie finansowe dla Holiday Magic i Mind Dynamics Alexandra Everetta . Patrick stwierdził, że studenci Leadership Dynamics Institute byliby w stanie prowadzić „bardziej kreatywne i konstruktywne życie”. Patrick wykorzystał zasady Dynamiki Umysłu Everetta w swojej firmie.
Ben Gay, wysokiej klasy instruktor w Leadership Dynamics, był prezesem Holiday Magic w Stanach Zjednoczonych. Chociaż twierdził, że Leadership Dynamics to odrębna firma, „… w żaden sposób nie związana z Holiday Magic, Inc.”, autor Gene Church zwrócił uwagę na wiele niespójności w tym stwierdzeniu. Zgodnie z pozwem wytoczonym Holiday Magic przez Komisję Papierów Wartościowych i Giełd , aby awansować na stanowiska Instruktora Generalnego, Trenera Generalnego i Seniora Generalnego w firmie, pracownicy zostali upoważnieni do wzięcia udziału w szkoleniu Leadership Dynamics.
W 1970 roku William Penn Patrick kupił Mind Dynamics, a kurs Leadership Dynamics szybko stał się popularny w Stanach Zjednoczonych , Europie i Australii . Jednak firmy Patricka zaangażowały się w piramidy , a Leadership Dynamics, Holiday Magic i Mind Dynamics zostały zamknięte w 1973 roku.
Techniki
Michael Langone napisał w Business and Society Review, że Leadership Dynamics był jednym z pierwszych „treningów transformacyjnych”. Ekstremalna forma ruchu potencjału ludzkiego doprowadziła firmę do serii procesów sądowych. To ekstremalne szkolenie polegało na poddawaniu uczestników kursu nadużyciom, takim jak bicie, pozbawianie jedzenia i snu, umieszczanie ich w trumnach oraz poniżające akty seksualne.
Pozwy przeciwko firmie złożone przez byłych uczestników zajęć zarzucały uczniom wykorzystywanie seksualne i tortury, w tym umieszczanie ich w trumnach lub na krzyżach. Książka non-fiction , The Pit: A Group Encounter Defiled, szczegółowo opisała niektóre z tych praktyk, co później zostało przekształcone w film Circle of Power .
Wpływ
Langone zauważył, że dynamika przywództwa miała co najmniej pośredni wpływ na wiele form szkoleń transformacyjnych.
Pracując dla Holiday Magic, założyciel Lifespring, John Hanley, uczęszczał na kurs w Leadership Dynamics. Chris Mathe, wówczas doktorant. doktor psychologii klinicznej napisał, że większość dzisiejszych form treningu świadomości w dużych grupach była wzorowana na Leadership Dynamics Institute. Mathe wymienił Lifespring, Insight Seminars, PSI Seminars , New Warriors i Impact jako grupy, na które wpłynął Leadership Dynamics.
Dalsza lektura
- Kościół, gen; Conrad D. Carnes (1972). Otchłań: zbezczeszczone spotkanie grupowe . Outerbridge & Lazard. ISBN 978-0-87690-087-1 . ISBN 0-87690-087-2 .
- Roggeman, Mark (zima 2006). „O rany, co to za projekt?” (PDF) . Zasięg Środkowego Zachodu . Midwest Christian Outreach, Inc. 12 (1): strony 8–10.
- Raport grupy zadaniowej APA ds. zwodniczych i pośrednich technik perswazji i kontroli , Margaret Singer , Michael Langone , Jesse S. Miller , Maurice K. Temerlin , Louis J. West , Harold Goldstein, listopad 1986.
- Mankind Project , Haven Ministries , cytowany dokument opisujący historię firmy.
Linki zewnętrzne
- Duchowe dary wewnętrznego spokoju i samorozwoju , aktualna strona internetowa Alexandra Everetta