Edukacja medyczna dla Murzynów z RPA

Medical Education for South African Blacks ( MESAB ) była organizacją 501 (c) (3) , która działała od 1985 do 2007. MESAB był wspólnym wysiłkiem Amerykanów i mieszkańców RPA w celu wspierania szkolenia czarnych mieszkańców RPA w zawodach medycznych w wysiłki na rzecz poprawy opieki zdrowotnej dla czarnej populacji Afryki Południowej. MESAB zapewnił stypendia dla czarnoskórych południowoafrykańskich studentów na 26 południowoafrykańskich uniwersytetach i technikach , wraz z różnymi inicjatywami szkoleniowymi w lokalnych przychodniach zdrowia. Firma MESAB została założona w 1985 r. przez emerytowanego dyplomatę Herberta Kaisera i jego żonę Joy Kaiser i zamknęła swoje podwoje w 2007 r. W momencie powstania MESAB polityka apartheidu w RPA narzucała czarnym oddzielny ośrodek zdrowia. Obiekty te były niedofinansowane, niedostatecznie wyposażone i miały za mało personelu w porównaniu z tymi, które zapewniano białym.

Osiągnięcia

W latach 1985-2007 program stypendialny MESAB zapewnił łącznie 11 243 stypendiów (lub „ stypendiów ”) potrzebującym studentom na 26 południowoafrykańskich uniwersytetach i technikach. Ponadto:

  • Jest pionierem pierwszego programu mentorskiego w RPA, aby pomóc uczniom odnieść sukces. 6000 studentów otrzymało poradę na 17 południowoafrykańskich uniwersytetach i technikach.
  • Wspierał zaawansowane szkolenia pielęgniarek w zakresie położnictwa i opieki nad noworodkiem.
  • Zachęcał i przyczyniał się do uniwersyteckich programów pomocy na obszarach wiejskich.
  • Jej inicjatywa opieki paliatywnej promowała i wspierała domową opiekę nad umierającymi ofiarami AIDS oraz szkolenia dla lekarzy zajmujących się opieką paliatywną.
  • Ustanowił nagrody za osiągnięcia akademickie i zawodowe czarnych pracowników służby zdrowia.

Kontekst założycielski

Firma MESAB została założona przez Herberta Kaisera, emerytowanego dyplomatę i jego żonę Joy. Wierzyli, że dodatkowi czarnoskórzy pracownicy służby zdrowia natychmiast poprawią dostęp do opieki zdrowotnej i że ci nowi opiekunowie odegrają większą rolę w formułowaniu polityki zdrowotnej i staną się liderami w przyszłości po apartheidzie. W 1984 r. w ponad 20-milionowej czarnej populacji było mniej niż 350 czarnoskórych lekarzy. Czarni stanowili 70% populacji, ale tylko 3% wszystkich lekarzy było czarnych. Poniższe statystyki rzucają światło na problem:

  • Oczekiwana długość życia czarnych była o 15 lat krótsza niż białych.
  • Śmiertelność matek była dziesięć razy większa dla czarnych niż dla białych.
  • Śmiertelność niemowląt wyniosła aż 190 dzieci w porównaniu z 13,4 w przypadku białych niemowląt.
  • Zgony w wieku poniżej czterech lat: 55 procent wszystkich zgonów wśród czarnych w porównaniu z 7 procentami wśród białych.
  • Ograniczony dostęp do opieki zdrowotnej oznaczał, że czarni umierali z powodu chorób, którym można było zapobiec, takich jak gruźlica, dur brzuszny, zapalenie żołądka i jelit i odra, które zostały praktycznie wyeliminowane z białej populacji.
  • Wskaźniki obłożenia na poziomie 150% w szpitalach dla czarnych były powszechne, co często oznaczało jedno w łóżku, a drugie na podłodze.

Struktura zarządu

Rada Dyrektorów Stanów Zjednoczonych została wybrana ze świata medycyny, środowisk akademickich, organizacji praw obywatelskich i biznesu. Jego rolą było ustalanie ogólnych wytycznych politycznych i zbieranie funduszy. Pierwszym Prezesem Zarządu został Donald Kennedy , ówczesny rektor Uniwersytetu Stanforda i były dyrektor Federalnej Agencji ds. Żywności i Leków. Jego następcą został dr Louis W. Sullivan , prezes Morehouse School of Medicine i były amerykański sekretarz ds. zdrowia i opieki społecznej.

Rada Republiki Południowej Afryki zalecała i zarządzała programami MESAB, w tym pomoc finansową i doradztwo osobiste. Jej pierwszym przewodniczącym został profesor Phillip V. Tobias , wybitny paleoantropolog i wieloletni przeciwnik apartheidu. Jego następcą został profesor Mervyn Shear, a następnie dr Nthato Motlana , obywatelski przywódca w Soweto i bliski współpracownik Nelsona Mandeli . Członkowie Rady byli liderami organizacji medycznych, edukacyjnych, biznesowych i społecznych.

Finansowanie

Fundusze na MESAB pochodziły od firm, fundacji i darczyńców indywidualnych. Wśród głównych współtwórców znaleźli się Peter Bing, Peter Kovler, George Soros , David Tabatznik Bristol-Myers Squibb , Coca-Cola Co. , Ford Motor Company , Henry Schein Inc. , Hewlett Packard , Johnson & Johnson , Kaiser Permanente , Kellogg Foundation , Levi Strauss & Co. , Pfizer , Fundacja Starra i USAID , wśród wielu innych. W ciągu 22 lat działalności firma MESAB zebrała ponad 27 milionów dolarów, aby pomóc ponad 10 000 czarnoskórym studentom w podjęciu pracy w zawodach związanych ze służbą zdrowia. Jego absolwenci są teraz lekarzami, pielęgniarkami, dentystami, farmaceutami i innymi wykwalifikowanymi opiekunami odpowiadającymi na potrzeby zdrowotne wszystkich mieszkańców RPA, zwłaszcza tych z czarnych społeczności, którym wcześniej odmawiano dostępu do opieki zdrowotnej.

  1. ^ a b van Rensberg, HCJ; Mans, A. (1982), Profile of Disease and Healthcare in South Africa , Palo Alto, CA: Academica

Dalsza lektura

  • Niekerk, JP de V. Van. „21 lat stypendiów dla czarnych medyków”. Południowoafrykański dziennik medyczny , tom. 96, nr 7 (2006).
  • Reed, William. „Giełda biznesowa”. Capital Spotlight , 5 kwietnia 1990.
  • Szymon, Janina. „Myślący ludzie powinni pomagać finansować medyków”. Gwiazda z Johannesburga , 30 maja 1995 r.
  • „Republika Południowej Afryki chwali parę PA za pomoc studentom medycyny”. San Jose Mercury News , 12 stycznia 1996.
  • Williams, Adrienne Oleck. „Grupa lokalna wysyła żydowskich i czarnych lekarzy do Republiki Południowej Afryki”. Waszyngtoński Tydzień Żydowski , 8 września 1994.
  • Wren, Christopher S. „Stany Zjednoczone pomagają czarnym mieszkańcom RPA zdobyć doktoraty”. New York Times , 5 maja 1991.
Pobrane z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Medical_Education_for_South_African_Blacks&oldid=1059055214 ”