Federacja Pracy Hrabstwa Los Angeles

Federacja Pracy Hrabstwa Los Angeles została założona w 1885 roku. Pierwotnie Federacja Pracy Hrabstwa Los Angeles była podzielona na pięć indywidualnych związków piekarzy, producentów cygar, drukarzy, krawców i stolarzy. Teraz reprezentują ponad 300 związków, około 800 000 ludzi, w całym hrabstwie Los Angeles, co czyni go drugim co do wielkości w kraju. „Ankieta opublikowana w grudniu 2003 roku wykazała, że trzema największymi związkami zawodowymi w Federacji Pracy hrabstwa Los Angeles były SEIU 434B (z siedemdziesięcioma czterema tysiącami pracowników opieki domowej i domów opieki), SEIU 399 z czterdziestoma pięcioma tysiącami pracowników służby zdrowia i innych pracowników, i United Teachers of Los Angeles (z trzydziestoma tysiącami nauczycieli z Amerykańskiej Federacji Nauczycieli i National Education Association ).” Pomogli uczynić Los Angeles miastem związkowym. Ich misją jest „promowanie głosu pracowników poprzez organizowanie się w związki zawodowe, budowanie silnych koalicji związkowych, społecznych, wyznaniowych i odpowiedzialnych przedsiębiorstw, angażowanie się zarówno w kampanie organizacyjne, jak i polityczne, wybieranie kandydatów prozwiązkowych i prorobotniczych oraz wspieranie społeczeństwa polityk, które wspierają pracowników, rodziny i społeczności lokalne”. Zachęcają również ludzi do pomocy we wprowadzaniu zmian poprzez głosowanie. Federacja pracy hrabstwa Los Angeles jest głównym punktem skupienia nowego amerykańskiego ruchu robotniczego. Ostatnio imponujący postęp w stawaniu się Los Angeles miastem związkowym stał się wyróżniającym się wzorem dla innych miast niezrzeszonych ze względu na antyzwiązkową historię Los Angeles. Los Angeles łączy aktywizm rozwoju gospodarczego i wyrafinowaną pracę polityczną Federacji Pracy Hrabstwa Los Angeles.

Członkostwo

Federacja Pracy Hrabstwa Los Angeles ma trzysta czterdzieści pięć filii reprezentujących ponad osiemset tysięcy członków. Liczba członków wzrosła w oszałamiającym tempie, tylko w 1934 r. liczba członków wyniosła 70 000, obecnie jest ich ponad 800 000. Największą z jej związkowych grup pracowniczych jest 75 000 pracowników opieki domowej i domów opieki, oni sami stanowią obecnie większą liczbę pracowników niż cała Federacja Pracy Hrabstwa Los Angeles z 1934 r. Po drugie, tylko opieka domowa i prace pielęgniarskie to 45 000 pracowników hrabstwa należących do do SEIU. LA County Federation of Labor of Labor reprezentuje również ponad 30 000 nauczycieli oraz 28 00 członków pracujących w przemyśle filmowym i telewizyjnym. Rada Wykonawcza Rady Wykonawczej Federacji Pracy Okręgu LA składa się z trzydziestu pięciu członków, którzy są mianowani na kluczowe role przywódcze związkowe. Federacja Pracy Hrabstwa LA posiada również komitet zajmujący się edukacją polityczną, zwany COPE, składający się z dziewięćdziesięciu pięciu współpracowników z prawem głosu i ponad trzynastu tysięcy przedstawicieli, którzy mogą uczestniczyć w comiesięcznych spotkaniach delegatów.

Zarządzanie

Los Angeles County Federation of Labor ma zarząd, który składa się z trzydziestu pięciu członków. Istnieje Komisja Edukacji Politycznej (COPE), która liczy dziewięćdziesięciu pięciu członków z prawem głosu. COPE ma również 1300 delegatów do udziału w comiesięcznych spotkaniach delegatów. Jest również powiązany z katalogiem pracy Labor 411 .

Historia

Walka o płacę minimalną

Federacja pracy hrabstwa Los Angeles odegrała rolę w początkowej walce o płacę minimalną. Dzięki wysiłkom Rady Branży Budowlanej, której głównym zamiarem i celem jest przynoszenie korzyści rzemieślnikom budowlanym i osobom na ich utrzymaniu. Działalność Rady Branży Budowlanej miała bezpośredni wpływ na dokonania robotników, których ruch uzasadniano walką o wyższe płace i krótsze godziny pracy. Udało im się pomóc w walce o ośmiogodzinny dzień pracy i mieli nadzieję na dalsze osiągnięcia jeszcze niższym 6-godzinnym dniem pracy i wyższymi płacami. Rada Handlu Budowlanego zrobiła krok naprzód, walcząc z dominującym prawem płacowym przez uchwalenie federalne. Prawo to nakładało wymóg, aby wszystkie projekty federalne odpowiadały lokalnym skalom płac, niezależnie od tego, gdzie budynek jest budowany. Przydatność tego ostatecznie prowadzi do tego, że członkowie otrzymują świadczenia w okresie obrażeń zgodnie z przepisami dotyczącymi kompilacji pracowników.

Z nowszych wiadomości Federacja Pracy Hrabstwa Los Angeles rozpoczęła nową kampanię mającą na celu podniesienie płacy minimalnej w Los Angeles z dziewięciu do piętnastu dolarów za godzinę. Po niedawnym zwycięstwie pracowników dużych hoteli wzrost płacy minimalnej do 15,37 grup pracowniczych liczy na podobne wyniki rady miasta. Nie przedstawiono jasnego planu działania podwyżki płacy minimalnej w całym mieście, ale grupy pracownicze są gotowe o to walczyć. burmistrza Erica Garcettiego przedstawił już plan podniesienia płacy minimalnej w mieście do 13,25 do 2017 r. Izba Handlowa w Los Angeles sprzeciwia się obu planom, zauważając, że spowodowałoby to, że firmy musiałyby zwolnić dużą liczbę pracowników.

„Bezrobotni w armii – Los Angeles”

Na początku 1914 r. Stopa bezrobocia w Los Angeles rosła w zawrotnym tempie od stycznia do kwietnia. Centralna Rada Pracy Los Angeles robiła wszystko, co w jej mocy, aby każdego dnia wydawać darmowe posiłki nawet 200 mężczyznom. W tym czasie wielkich konfliktów grupy starały się złagodzić swoje warunki, tworząc własne grupy robotnicze, jednym z takich robotników był „generał” Morris Rose. Rose zebrał grupę bezrobotnych pracowników pod północnym mostem Main Street, Rose zdecydował się nazwać swoją grupę armią i został aresztowany przez policję, ale później zwolniony po eksplozji, że jego grupa była grupą niestosującą przemocy. Policja miała nadzieję, że Rose i jego grupa odejdą i dołączą do podobnej grupy w Sacramento. Rose i jego armia zdecydowali się pozostać w Los Angeles i założyć urząd dla bezrobotnych w korycie rzeki. Zaproponował zatrudnienie od jednego do tysiąca różnie wykwalifikowanych pracowników w krótkim czasie za stawkę 2,5 dolara za godzinę przy ośmiogodzinnym dniu pracy. Rose został później oskarżony o płacenie przez zwolenników otwartych sklepów za powodowanie kłopotów wśród członków związku przez jego zwolenników, którym zaprzeczył wszystkim zarzutom. Generał Rose był znany z dodawania humorystycznej nuty do powagi sytuacji bezrobocia. Rose był w stanie stworzyć przyciski identyfikacyjne z napisem „Army Unemployed – Los Angeles”, w końcu policja zmęczyła się jego operacjami i kazała mu opuścić miasto. Zagroził, że wszyscy jego ludzie zarejestrują się jako wyborcy, rozpiszą wybory i przejmą rząd – to się nigdy nie wydarzyło.

Złe czasy dla Centralnej Rady Pracy

Los Angeles Times ze stycznia 1915 roku reprezentował , że liczba członków zorganizowanej siły roboczej w Los Angeles malała: „Ciężkie czasy nastały w Centralnej Radzie Pracy i związkach zawodowych w tym mieście i umierają”. Oświadczenie to opierało się na założeniu, że Union Temple Association ma problemy ze sprzedażą akcji na spłatę kredytu hipotecznego oraz że sekretarz związku i pomoc nie były wypłacane od tygodni, co było oznaką malejącego poparcia dla związku. Świątynia pracy została ukończona w 1910 roku po siedmiu latach zbierania funduszy i budowy. Do 1913 roku tylko 95 000 dolarów pozostało niezapłaconych na budynku. Członkowie miejscowego ruchu robotniczego zostali poproszeni o umorzenie długu poprzez wykupienie udziałów w stowarzyszeniu. Dziesięć miesięcy później poczyniono niewielkie postępy z powodu sporów między Centralną Radą Pracy a Radą Branży Budowlanej.

Dążenie do zwiększenia członkostwa w związkach rozpoczęło się w październiku 1913 r. Na konwencji Fresno Federacji Pracy stanu Kalifornia. Paul Sharrenberg zgodził się zwrócić się do członków o fundusze na kampanię; Kampanią kierował LW Butler. Kampania rozpoczęła się 1 stycznia 1914 r. Do marca Butler ogłosił, że 25 000 niezrzeszonych mężczyzn otrzymało informacje o korzyściach płynących z członkostwa w związku. „ Obywatel nazwał tę przejażdżkę najbardziej zrozumiałą próbą, jaką kiedykolwiek podjęto w mieście – ale się nie powiodła”. Niepowodzenie przypisano wielu nieokreślonym kwestiom, w tym sporze między Centralną Radą Pracy a Radą Handlu Budowlanego. Rezultatem była stagnacja ruchu robotniczego; siły otwartego sklepu były w stanie stłumić związki zawodowe w Los Angeles. Spór między Centralną Radą Pracy a Radą Branży Budowlanej spowodował, że duża liczba robotników wycofała się z Centralnej Rady Pracy, zmniejszając jej dochody w czasie, który nie mógł być gorszy. Kilka miesięcy później przepaść między radami pracowniczymi została załagodzona.

Znani ludzie

Marii Eleny Durazo

Maria Elena Durazo została pierwotnie wybrana do Federacji Pracy hrabstwa Los Angeles jako ich sekretarz wykonawczy-skarbnik 15 maja 2006 r. Durazo uczęszczał do college'u w St Mary's w Kalifornii, który ukończył w 1975 r. W 1985 r. uzyskała tytuł prawniczy na Ludowej Wyższej Szkole Prawa. Po studiach została członkiem Międzynarodowego Związku Pracowników Odzieży Damskiej oraz Związek Pracowników Hoteli i Restauracji. Durazo pełniła funkcję wiceprzewodniczącej Komitetu Narodowej Konwencji Demokratów w 2008 roku. Durazo niedawno ogłosiła, że pod koniec roku opuści Federację Pracy Hrabstwa Los Angeles, aby podjąć pracę w związkach krajowych.

Jamesa Wooda

James Wood był jednym z dominujących liderów związkowych hrabstwa Los Angeles w centrum Los Angeles podczas boomu budowlanego pod koniec lat 70. i 80. Podczas swoich ponad dziesięcioletnich rządów Wood pomagał w budowaniu Los Angeles Community Redevelopment Agency w najpotężniejszy mechanizm transformacji społecznej w mieście, zanim został wybrany na szefa Federacji Pracy Hrabstwa Los Angeles. Znany jako wszechstronny człowiek, Wood był znany jako biegły i dobrze zorientowany w sali konferencyjnej. Był postrzegany jako rówieśnik najlepszych biznesmenów, a także pracował w dokach, wykonując ciężką pracę. Wood urodził się w Lancaster w Kalifornii , ale wychował się w Merced, Kalifornia . Uczęszczając do Cal State Sacramento, Wood stał się liderem ogólnostanowej akcji mającej na celu zapobieżenie podwyżkom czesnego w szkołach państwowych. Po ukończeniu studiów Wood ostatecznie przeniósł się do Los Angeles i dołączył do personelu County Federation of Labor w 1974 roku.

Miguela Contrerasa

Miguel Contreras został dyrektorem politycznym Federacji Pracy Hrabstwa Los Angeles w 1994 roku. Po tym, jak został wybrany przez Jamesa Wooda, Contreras zdobył stanowisko sekretarza wykonawczego-skarbnika Federacji Pracy Hrabstwa LA w drodze wyborów, co czyni go pierwszą kolorową osobą utrzymać swoją pozycję. Contreras pochodził z rodziny robotników rolnych w Dinuba w Kalifornii, gdzie dołączył do United Farm Workers of America i nauczył się organizowania i ruchów politycznych. W końcu Contreras przeniósł się do Los Angeles, by objąć swoje stanowisko, przydzielone przez przedstawiciela międzynarodowego jako powiernik HERE Local 11. Podczas pracy z HERE Local 11 Contreras ściśle współpracował z Marią Eleną Durazo. Contreras pełnił funkcję sekretarza wykonawczego skarbnika aż do śmierci, podczas swojej kadencji skupiał się na pracownikach-imigrantach i był zirytowany swoim związkiem ze sceną polityczną Los Angeles.

Zardzewiały Hicks

Rusty Hicks przejął 1 stycznia 2015 r. Stanowisko szefa Federacji Pracy hrabstwa Los Angeles. Hicks został jednogłośnie wybrany na sekretarza wykonawczego Skarbnika Los Angeles County Federation of Labor. Przed objęciem tego stanowiska Hicks był dyrektorem politycznym Los Angeles Federation of Labor od 2006 r., a wcześniej był dyrektorem dystryktu członka Zgromadzenia Stanu Kalifornia. Hicks ukończył Austin College w 2002 roku oraz Loyola Law School .

Linki zewnętrzne

Media związane z Federacją Pracy Hrabstwa Los Angeles w Wikimedia Commons