Firma ScaleUp
Firma scale-up lub po prostu scale-up jest zdefiniowana przez OECD jako firma, która w ciągu ostatnich 3 lat osiągnęła średni roczny zwrot na poziomie co najmniej 20% i zatrudniała co najmniej 10 pracowników na początku okresu 3 lat.
Zwiększenie skali można zidentyfikować jako znajdujące się w cyklu życia „fazy wzrostu” w twierdzeniu o cyklu życia Millersa i Friesena lub w „fazie kierunku” na krzywej wzrostu Greinera.
Znaczenie scaleupów i wzrost ich terminologii według Światowego Forum Ekonomicznego polega na tym, że chociaż nie wszystkie startupy osiągają duże rozmiary, te, które mają ogromny wpływ na społeczeństwo za pomocą nowych technologii, usług i zwiększonego zatrudnienia.
Aby wspomóc ten wzrost, zamiast dużych inkubatorów startupów, decydenci polityczni coraz bardziej koncentrują się na scale-upach, ponieważ to one wnoszą wartość dodaną.
Jedną z powszechnie stosowanych definicji „scaleup” jest definicja OECD-Eurostat odnosząca się do „gazel” lub firm wysokiego wzrostu: „Wszystkie przedsiębiorstwa o średnim rocznym wzroście większym niż 20% rocznie w okresie trzech lat należy uznać za szybko rozwijające się przedsiębiorstw. Wzrost można mierzyć liczbą pracowników lub obrotami”.
Ewolucja skalowania
Jednym ze sposobów spojrzenia na ewolucję startupu w scaleup jest to, że scaleupy ewoluują od startupów , gdy przekraczają (tak zwaną) „przepaść wzrostu”, to znaczy, gdy rozwiązują wyzwania start-upowe związane z badaniem rynku, rozwojem i identyfikacją powtarzalnego , skalowalny model biznesowy. Można to rozpoznać po znacznym i trwałym powtarzaniu się masy krytycznej w najbardziej znaczącym wskaźniku danego startupu – ogólnie tym wskaźnikiem jest przychód, liczba pracodawców, liczba aktywnych użytkowników, liczba aktywnych klientów lub efektywny zasięg w stosunku do zebranych funduszy.
Kluczową różnicą między startupem a scale-upem są główne wyzwania, przed którymi stoi. Podczas gdy głównym wyzwaniem startupu jest znalezienie powtarzalnego, skalowalnego modelu biznesowego, głównym wyzwaniem dla scaleupa jest rozwój już zidentyfikowanego modelu biznesowego przy zachowaniu kontroli operacyjnych.
Badanie z 2018 roku wykazało, że tylko 0,4 procent wszystkich startupów skaluje się, osiągając ponad 10 milionów przychodów w ciągu 5 lat. Pozostała część stabilizuje się lub rośnie w znacznie niższym tempie.
Gospodarcze znaczenie Scaleupów
Firma Endeavour opublikowała badanie, z którego wynika, że scaleupy tworzą większość nowych miejsc pracy w Azji Południowo-Wschodniej. Linda Rottenberg , założycielka/dyrektor generalny Endeavour, opublikowała petycję dotyczącą scaleupów, aby jeszcze bardziej wzmocnić ruch wokół scaleupów.