Freda Hassana
Freda Hassana | |
|---|---|
| Urodzić się |
Farida Hassana
12 listopada 1945 |
| Obywatelstwo | Stany Zjednoczone |
| Alma Mater |
Harvard Business School Imperial College w Londynie |
| Zawody |
|
| lata aktywności | 1967 – obecnie |
| Współmałżonek | Noreen Shah ( m. 1969 <a i=3>) |
| Dzieci | 2 |
Fred Hassan (ur. 12 listopada 1945 r.) To urodzony w Pakistanie amerykański dyrektor biznesowy, który pracuje dla Warburg Pincus i był dyrektorem generalnym trzech globalnych firm farmaceutycznych.
Wczesne życie
Hassan urodził się w Multan , brytyjskim mieście Raj obecnie w Pendżabie w Pakistanie . Jest synem Syeda Fidy Hassana , pakistańskiego męża stanu, który był także ambasadorem Pakistanu w Indiach. Jego matką była Zeenat Hassan, obrończyni praw kobiet.
W 1967 Hassan ukończył z tytułem licencjata w dziedzinie inżynierii chemicznej z Imperial College w Londynie . Po pracy w przemyśle nawozowym z filią firmy Hercules Inc. z siedzibą w Delaware , zapisał się na Harvard i uzyskał tytuł MBA w 1972 roku. W 1969 roku ożenił się z Noreen Shah. Mają troje dzieci i troje wnucząt.
Kariera
1972–1989
Hassan został zatrudniony przez Sandoz , globalną firmę farmaceutyczną zajmującą się badaniami i rozwojem (która później przekształciła się w Novartis, po fuzji z Ciba-Geigy w 1996 r.), kiedy jeszcze kończył studia MBA na Harvardzie . Jedenaście lat później poproszono go o zawrócenie największej jednostki operacyjnej, Sandoz US. W latach 80. firma Sandoz była pionierem w dziedzinie immunologii, zaczynając od transplantacji (cyklosporyna), a później od innowacji w leczeniu raka. W 1989 roku został zwerbowany przez American Home Products (AHP) do kierowania działalnością farmaceutyczną w Radnor w Pensylwanii.
1989–1997
Hassan odegrał ważną rolę w przekształceniu AHP, później przemianowanej na Wyeth (WYE), z wielobranżowego konglomeratu w skupioną, ukierunkowaną na badania i rozwój firmę opieki zdrowotnej obejmującą opiekę zdrowotną konsumentów, weterynarię i urządzenia medyczne, a wraz z firmą Wyeth u podstaw globalnego biznesu farmaceutycznego. W 1991 roku firma Hassan zatrudniła Roberta Levy'ego, byłego szefa Instytutu Serca, Płuc i Krwi w Narodowym Instytucie Zdrowia , do kierowania zespołem badawczo-rozwojowym. Wyeth (WYE), wszedł w dziedzinę biotechnologii, kupując Genetics Institute w 1991 roku. Firma przejęła również AH Robins w 1989 r. i American Cyanamid w 1994 r., aby wzmocnić swoją globalną działalność. Ważne innowacje (indywidualne hity, których roczna sprzedaż przekracza miliard dolarów), w tym Effexor (lek przeciwdepresyjny), Protonix (inhibitor pompy protonowej na zgagę), Prevnar (szczepionka zapobiegająca infekcjom ucha) i Enbrel środek przeciwzapalny i pierwsza potężna biotechnologia pomagająca w zapaleniu stawów w reumatoidalnym zapaleniu stawów, wyszła z tych wzmocnionych operacji. W 1997 roku Hassan został poproszony o objęcie stanowiska dyrektora generalnego nieudanej wówczas fuzji Pharmacia & Upjohn (PNU).
1997–2000
Jako dyrektor generalny Pharmacia and Upjohn (PNU), Hassan dokonał wielu zmian, w tym przeniósł swoją siedzibę główną z Wielkiej Brytanii do New Jersey. The New York Times nazwał to „ Fred Factor: przekonanie inwestorów, że człowiek, który zaplanował wniebowstąpienie American Home Products, może zrobić bis ”. Piętnaście miesięcy po przejęciu władzy przez Hassana Wall Street Journal opublikował artykuł zatytułowany „ Zmiana sytuacji w firmie Pharmacia i Upjohn staje się rzeczywistością ". PNU przejęło firmę Sugen, która w 1999 r. osiągnęła przychody z raka za 650 milionów dolarów, co następnie przyniosło Sutent, produkt o wartości miliarda dolarów. W 2000 r. PNU zakończyło mega-fuzję z Monsanto (MON), aby stać się Pharmacia (PHA). trzy lata poprzedzające objęcie przez Hassana kolejnego stanowiska dyrektora generalnego, jako szefa PHA, wartość akcji PNU wzrosła z 15 miliardów dolarów do 52 miliardów dolarów.
2000–2003
Jako dyrektor generalny, a później jako prezes i dyrektor generalny Pharmacia (PHA), Hassan nadzorował ustanowienie Celebrex jako dużego produktu przeciwbólowego i przeciwzapalnego oraz wydzielenie, po którym nastąpiła udana pierwsza oferta publiczna działalności rolniczej pod nazwą „ Monsanto ” (MON). Monsanto (MON) odnotowało znaczny wzrost wartości, a następnie zostało przejęte przez firmę Bayer za 62,5 miliarda dolarów. W lipcu 2002 roku firma Pfizer zwróciła się do PHA z 44-procentową premią i ogłoszono fuzję o wartości 62 miliardów dolarów. Wkrótce po zamknięciu fuzji w kwietniu 2003 r. Hassan objął stanowisko prezesa i dyrektora generalnego firmy Schering Plough (SGP), wówczas borykającej się z problemami firmy farmaceutycznej.
2003–2009
Jako prezes i dyrektor generalny Schering Plough (SGP), Hassan nadzorował rozwiązywanie wielu problemów prawnych, regulacyjnych, badawczych i rozwojowych oraz operacyjnych i był w stanie ogłosić zmianę firmy do 2005 r. Produkty, w tym Nasonex (alergie) , Remicade ( zapalenie ), Temodar (rak mózgu), OTC Claritin (alergie), OTC Miralax (środki przeczyszczające), silnie rosły na rynku. W 2007 roku Schering Plough nabył holenderską firmę Organon , a udane innowacje pochodziły z badań i rozwoju Organon, w tym Keytruda (rak), Implanon (długo działająca antykoncepcja) i Bridion (szybszy powrót do zdrowia po narkozie). Oczekuje się, że Keytruda, produkt firmy Organon R&D, przejęty przez Schering Plough, stanie się największym produktem farmaceutycznym na świecie do 2024 r., osiągając roczny poziom sprzedaży na poziomie 24 miliardów dolarów. pod koniec 2009 r. Schering Plough połączył się z Merck & Co (MRK), a Hassan odszedł do Warburg Pincus (WP), spółki private equity w Nowym Jorku. „ Podczas sześcioipółletniej kadencji Freda akcje Schering Plough wzrosły o 62 procent, w porównaniu do spadku o 21 procent w przypadku nieważonego koszyka sześciu innych spółek ”.
2009 – obecnie
Hassan pełnił różne role w Warburg Pincus, w tym jako partner i dyrektor zarządzający. Pełnił funkcję prezesa firmy Bausch and Lomb do jej sprzedaży firmie Valeant w sierpniu 2013 r. Hassan był członkiem zarządu Time Warner od 2009 r. do jej sprzedaży firmie AT&T w czerwcu 2018 r. Od czerwca 2019 r. był członkiem zarządu Amgen (AMGN ) (biotechnologia), Intrexon(XON), obecnie Precigen(PGEN) (biologia syntetyczna), modernizacja medycyny (elektroniczna dokumentacja medyczna), a od 31 sierpnia 2021 r. był także członkiem zarządu BridgeBio, Prometheus Biosciences i prezesem Theramex (globalna firma zajmująca się zdrowiem kobiet, z siedzibą w Londynie, Wielka Brytania).
Hassan był prezesem Caret Group firm pod hasłem „ Oparte na naturze… udoskonalone przez naukę ™”. 4 sprzedawane bez recepty produkty to IBgard ® (na IBS (zespół jelita drażliwego)), FDgard ® (na niestrawność czynnościową (nawracającą niestrawność)), Fiber Choice ® (codzienny prebiotyczny błonnik do żucia) i REMfresh ® (zaawansowany preparat nielekowy) na 7-godzinne wspomaganie snu)). Wszystkie produkty są sprzedawane w tysiącach sklepów detalicznych i są również dostępne online. Wszystkie cztery marki zostały przejęte przez Nestle Health Science 1 września 2020 r.
Osiągnięcia
W 1997 roku Hassan założył Community Hope , która pomaga osobom będącym w trudnej sytuacji, zwłaszcza weteranom, w przezwyciężaniu problemów ze zdrowiem psychicznym lub radzeniu sobie z nimi oraz, jeśli to możliwe, w prowadzeniu celowego i stabilnego życia. Od 2021 roku zebrano 17 milionów dolarów na realizację celów organizacji.
Jako przewodniczący Stowarzyszenia Badań i Producentów Farmaceutycznych (PhRMA) (od 2002 do 2003) oraz prezes Międzynarodowej Federacji Stowarzyszeń Farmaceutycznych (IFPMA) (od 2006 do 2009), Hassan prowadził inicjatywy dotyczące dobrowolnych wytycznych dotyczących praktyk promocyjnych i pełniejszego ujawniania badań klinicznych. W 2003 roku Hassan brał udział w pracach prowadzących do zasiłku na leki na receptę Medicare (część D). Pracował w zarządzie PhRMA, aby rozpocząć programy pomocy pacjentom, aw New Jersey otrzymał uznanie od Health Care Institute of New Jersey za przyspieszenie Rx4NJ w 2006 roku.
Był jednym z czołowych członków zespołu PhRMA, który pracował nad ustawą o przystępnej cenie opieki w 2009 roku.
W 2008 roku został zaproszony przez CEO Group do Komisji Selekcyjnej „CEO of the Year” i pozostaje jej członkiem.
W 2012 roku Hassan był założycielem i uczestnikiem szczytu RDL (Research & Development Leadership) jako trwającego corocznego forum dla liderów badań i rozwoju nauk przyrodniczych, dyrektorów generalnych i specjalistów branżowych, w celu gromadzenia i omawiania wydajności badań i rozwoju, innowacji i dostępu do leków.
W 2012 roku Hassan wraz z Accenture założył „The CEO Forum”. Na tym corocznym forum dyrektorzy generalni Life Sciences spotykają się i omawiają strategie zarządzania. Należą do nich zwykle dyrektorzy generalni spółek o najwyższej kapitalizacji rynkowej z branży farmaceutycznej, ubezpieczeniowej, globalnej technologii medycznej, globalnych operatorów internetowych i detalicznych, organizacji zajmujących się opracowywaniem kontraktów i produkcją oraz firm zajmujących się ochroną zdrowia konsumentów.
Firmy, których liderzy wzięli w nich udział, to Bayer Pharma, Bristol Myers Squibb, Cigna Espress Scripts, CVS Caremark Aetna, Lilly, Merck, Nestle Health Science, Novartis, Pfizer, United Health i Walgreens Alliance Boots.
Od 1987 r. firmy medialne często prosiły Hassana o komentowanie różnych wydarzeń w telewizji i na innych platformach. W 2020 roku wystąpił w tej sprawie w telewizji 9 razy.
W lipcu 2021 roku Hassan został poproszony przez swoją alma mater Imperial College of Science, Technology and Medicine o wygłoszenie przemówienia na zakończenie kursu dla przedsiębiorców reprezentujących wiele krajów.
Nagrody
- Nagroda CEO of the Year, Financial Times (1999)
- 50 najlepszych dyrektorów generalnych, Worth (1999)
- Najlepsi prezesi w Ameryce, Institutional Investor Magazine (2008)
- Dyrektor generalny roku, Scrip (2009)
- Najgłębszy wpływ na świat biznesu w poprzednim ćwierćwieczu, panel CNBC (2014)
- Nagroda Ellerina absolwentów Harvard Business School Healthcare (2015)
- „Przedsiębiorca Roku” (Floryda) (2019)
Artykuły
Książka: * 2013 – „Reinvent, A Leaders Playbook for Serial Success”
Artykuły w Harvard Business Review :
- 2003 – „W poszukiwaniu światowych liderów”
- 2006 - „Wiodąca zmiana z górnej linii”
- 2011 - „Przewaga na linii frontu”
Inne artykuły
- 2013 – „Więc chcesz być prezesem. Zacznij tutaj”, J. Lublin, WSJ
- 2018 – „Wielki Wybuch zbliża się do opieki zdrowotnej i przemówi kolejną rewolucją przemysłową” – CNBC
- 2019 – „Reguła trzech” (koncepcja destylacji list do trzech najważniejszych pozycji); Fred Hassan, magazyn CEO
- 2020 – The Arc of Leadership, JP Donlon, NACD Directorship Magazine (wrzesień/październik) Na zdjęciach 4 dyrektorów generalnych w wydaniu drukowanym wymieniono pana Harolda S. Geneena („lider ścisłej kontroli centralnej”), pana Welcha („wartość wzmacniacz i Neutron Jack”), Mr. Mullaly („dokonał zmiany Forda”) i Mr. Hassan („CEO ds. Innowacji”)
- 2020 – „Nowoczesna biologia stanęła na wysokości zadania. Teraz nasza kolej”; Magazyn Dyrektora Generalnego, Fred Hassan
- 2020 - „Biała księga – Jak firmy Biopharma Commercial i R&D mogą współpracować w celu przyspieszenia innowacji cyfrowych”; Jasny wgląd
- 2021 - „Carlyle, Warburg dołączają do rundy D serii D o wartości 123 mln USD w chińskiej firmie biotechnologicznej Abbisko”; Tech w Azji, Miguel Cordon „Warburg Pincus, z długą historią inwestowania w nauki przyrodnicze na całym świecie, wykorzysta swoją sieć, aby pomóc firmie przyspieszyć globalne partnerstwo i globalny rozwój kliniczny” Fred Hassan, członek zarządu amerykańskiej firmy biofarmaceutycznej Amgen, skomentował w imieniu Warburg Pincus.”
- 2021 - „Transformacja cyfrowa: podróż, a nie tylko cel”; Michael Wong, Dyrektor ds. Cyfrowych w branży farmaceutycznej
- 2021 - „Dlaczego nauka biologiczna będzie coraz częściej odgrywać rolę”, Fred Hassan i Göran Ando, lider nauk przyrodniczych
- 2021 - „Fred Hassan udowadnia, że Big Pharma może mieć wielkie serce”, IBTimes
Filantropia
Fred Hassan Orangerie – Farleigh Dickenson University, New Jersey: 2014
Centrum sportowe Newark Academy; New Jersey: 2003
Patenty
Będąc liderem biznesowym zorientowanym na innowacje, Fred Hassan ma bogatą historię patentów. USPTO wymienia te patenty (zarówno przyznane, jak i oczekujące).