Gęstość Unii

Gęstość związkowa lub wskaźnik członkostwa w związkach przekazuje liczbę członków związków zawodowych , którzy są pracownikami, jako procent całkowitej liczby pracowników w danej branży lub kraju. Jest to zwykle mniej niż objęcia układem zbiorowym , który odnosi się do wszystkich osób, których warunki pracy są negocjowane w układzie zbiorowym . Związki zawodowe negocjują z pracodawcami poprawę płac, warunków i podejmowania decyzji w miejscach pracy; wyższe wskaźniki zagęszczenia związków zawodowych w branży lub kraju będą generalnie wskazywać na wyższy poziom siły przetargowej związków zawodowych , niższe wskaźniki gęstości będą wskazywać na mniejszą siłę przetargową.

Powoduje

Przyczyny wyższego lub niższego członkostwa w związkach są szeroko dyskutowane. Częste przyczyny są często identyfikowane jako obejmujące:

czy jurysdykcja zachęca do sektorowych rokowań zbiorowych (większy zasięg) lub rokowań korporacyjnych (mniejszy zasięg)
czy układy zbiorowe o utworzeniu zamkniętego sklepu lub umożliwieniu automatycznego zapisania się do związku są zgodne z prawem
czy rząd, na przykład za pośrednictwem Ministerstwa lub Departamentu Pracy , aktywnie promuje zakres układów zbiorowych z uprawnieniami do narzucania warunków, jeśli pracodawcy odmawiają negocjowania z pracownikami
czy dany kraj umożliwia rozszerzenie układów zbiorowych na mocy przepisów rządowych na wszystkich pracowników, gdy wskaźnik ubezpieczenia osiągnie większość w sektorze lub na podobnym poziomie
czy przepisy dotyczące rokowań zbiorowych i strajków są mniej lub bardziej korzystne

Według kraju


	Teraz	Starszy

	8%
	68%
	14,3%
	13,7%

W Stanach Zjednoczonych w 2015 r. było 14,8 mln członków związku, a 16,4 mln osób było objętych rokowaniami zbiorowymi lub reprezentacją związkową. Członkostwo w związkach wynosiło 7,4% w sektorze prywatnym, ale 39% w sektorze publicznym. W pięciu największych stanach Kalifornia ma 15,9% członkostwa w związkach zawodowych, Teksas 4,5%, Floryda 6,8%, Nowy Jork 24,7% (najwięcej w kraju), a Illinois 15,2%.

W grudniu 2021 r. 14,3% australijskiej siły roboczej należało do związków zawodowych; był to spadek o ponad 5 punktów procentowych od 2010 r. i prawie 10 punktów procentowych od 2005 r.

W Szwecji gęstość związków wyniosła 68% w 2019 r. We wszystkich krajach skandynawskich z systemem Gandawy — Szwecji, Danii i Finlandii — gęstość związków wynosi prawie 70%. We wszystkich tych krajach gęstość związków zawodowych spadła.

We Francji, podczas gdy ogólna gęstość uzwiązkowienia wynosi 8%, w firmach powyżej 50 pracowników poziom ten sięga 43%.

Amerykańskie Biuro Pracy w 2010 r. odnotowało różnicę w medianie dochodów wynoszącą 200 dolarów między członkami związku (917) a członkami niezrzeszonymi (717), nie wskazując, czy wyższe pensje wiążą się z większym uzwiązkowieniem, czy odwrotnie, czy z wzajemnością.

Zobacz też

Notatki

Dickens, William T.; Leonard, Jonathan S. (kwiecień 1985). „Rozliczanie spadku członkostwa w związkach zawodowych w latach 1950–1980” (PDF) . Przegląd stosunków przemysłowych i pracy . SAGE . 38 (3): 323–334. doi : 10.1177/001979398503800301 . JSTOR 2523761 . S2CID 155005060 .
Visser, Jelle (wrzesień 2002). „Dlaczego mniej pracowników dołącza do związków zawodowych w Europie: społeczne zwyczajowe wyjaśnienie trendów członkostwa”. Brytyjski Dziennik Stosunków Przemysłowych . Wiley'a . 40 (3): 403–430. doi : 10.1111/1467-8543.00241 . S2CID 154877898 .
Schnabel, Mikołaj; Wagner, Joachim (styczeń 2005). „Determinanty członkostwa w związkach zawodowych w Niemczech Zachodnich: dowody z mikrodanych, 1980–2000” (PDF) . Przegląd społeczno-ekonomiczny . Czasopisma Oksfordzkie . 3 (1): 1–24. doi : 10.1093/SER/mwh011 . S2CID 55433670 .
Schnabel, Mikołaj (wrzesień 2013). „Członkostwo i gęstość związkowa: niektóre (nie tak) stylizowane fakty i wyzwania” (PDF) . Europejski Dziennik Stosunków Przemysłowych . Mędrzec . 19 (3): 255–272. doi : 10.1177/0959680113493373 . S2CID 14168949 .

Linki zewnętrzne