Gary'ego S. Fieldsa

Gary Sheldon Fields (urodzony 1 października 1946) to amerykański ekonomista , profesor John P. Windmuller w dziedzinie pracy międzynarodowej i porównawczej oraz profesor ekonomii na Uniwersytecie Cornell . Fields przeprowadził szeroko zakrojone badania z zakresu ekonomiki pracy i ekonomii rozwoju , w szczególności mobilności siły roboczej , które zostały nagrodzone Nagrodą IZA w dziedzinie ekonomii pracy w 2014 roku.

Edukacja

Fields uzyskał tytuł licencjata (1967), magistra (1969) i doktora. (1972) z ekonomii na Uniwersytecie Michigan .

Kariera akademicka

Fields dołączył do Yale University jako adiunkt ekonomii w 1972 r., A awansował na profesora nadzwyczajnego w 1976 r. I kierował Centrum Wzrostu Gospodarczego od 1977 do 1978 r. W 1978 r. Przeniósł się na Cornell University jako profesor nadzwyczajny stosunków przemysłowych i pracy , zostając profesorem zwyczajnym w 1982 r., aw 2008 r. otrzymał katedrę Johna P. Windmullera ds. Pracy międzynarodowej i porównawczej. Na Uniwersytecie Cornell był dyrektorem Międzynarodowej Inicjatywy ILR (1991–1994) oraz Programu dotyczącego globalizacji i miejsca pracy (2007–10). ) oraz przewodniczący Katedry Ekonomiki Pracy i Katedry Pracy Międzynarodowej i Porównawczej. Pracował również jako doradca ds Bank Światowy , Międzynarodowa Organizacja Pracy , Azjatycki Bank Rozwoju , Międzyamerykański Bank Rozwoju , Globalna Sieć Rozwoju i Organizacja Narodów Zjednoczonych , firmy prywatne, takie jak Deloitte i rządy.

Badania

Obszary jego zainteresowań naukowych obejmują ekonomię pracy , ekonomię rozwoju oraz ekonomię miejsca pracy i zarządzania, chociaż jego obecne badania koncentrują się na mobilności ekonomicznej , modelach rynku pracy i rynkach pracy w gospodarkach rozwijających się . Bibliograficzna baza danych IDEAS/RePEc wymienia go wśród 5% najlepszych autorów w dziedzinie ekonomii według szeregu wskaźników, np. średniego wyniku w rankingu i liczby cytowań . Jego najczęściej cytowany artykuł naukowy, opublikowany w 1975 roku, analizuje bezrobocie i niepełne zatrudnienie w krajach najsłabiej rozwiniętych w ramach korekty ilościowej poprzez rozszerzenie modelu migracji ze wsi do miasta Harrisa -Todaro , a mianowicie (1) dodatki za bardziej ogólne zachowania związane z poszukiwaniem pracy, tradycyjny sektor miejski, preferencyjne zatrudnienie według poziomu wykształcenia, oraz względy rotacji siły roboczej. Przewidywana stopa bezrobocia znacznie niższa niż w modelu początkowym i bardziej zgodna z obserwacjami empirycznymi jest wynikiem tych modyfikacji, wyjaśniając atrakcyjność modelu rynku pracy Fieldsa w ekonomii rozwoju.

W innym często cytowanym artykule, którego współautorem jest Efe A. Ok i opublikowanym w 1996 r., Fields definiuje pojęcie mobilności dochodów i rozwija miarę mobilności dochodów, która jest addytywnie rozkładana na dwa źródła, a mianowicie transfer dochodów między jednostkami w obrębie danej struktury i zmiany dochodu ogółem, np. w wyniku wzrostu lub kurczenia się gospodarki. Jego najnowsze prace skupiają się na biednych pracujących , zdefiniowanych jako osoby pracujące (często na własny rachunek), ale zarabiające mniej niż 2 dolary (PPP) dziennie, oraz ich próby podjęcia pracy zarobkowej lub poprawy zarobków w ramach samozatrudnienia.

Linki zewnętrzne

• Profil Gary'ego Fieldsa w Szkole ILR