Kalendarium zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć w sporcie
.jpg)
To jest kalendarium różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w sporcie , obejmujących okres od XX do XXI wieku. Obejmuje najważniejsze wydarzenia, które doprowadziły do wyrównania wynagrodzeń sportowców płci męskiej i żeńskiej w różnych dyscyplinach sportowych na całym świecie. Pierwszym dużym wydarzeniem, które zyskało rozgłos na temat różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w sporcie, był występ Billie Jean King na Italian Open w 1970 r. Uchwalenie tytułu IX w 1972 r. Wywołało falę udziału kobiet w lekkiej atletyce, a także zwiększone fundusze na sport kobiecy . Po zwycięstwie w Mistrzostwach Świata FIFA 2015 , The Amerykańska drużyna piłkarska kobiet zwróciła uwagę na dyskryminację ze względu na płeć w sporcie i zapoczątkowała kolejny ruch na rzecz osiągnięcia równych wynagrodzeń w sporcie.
XX wiek
lata 70
1970 – Billie Jean King otrzymała 600 $, podczas gdy jej męski odpowiednik, Ilie Nastase , otrzymał 3500 $ na Italian Open.
1972 - Billie Jean King otrzymał 10 000 $, a Ilie Nastase otrzymał 25 000 $ na US Open .
1972 – Administracja Richarda Nixona uchwaliła tytuł IX. Tytuł IX chroni jednostki przed dyskryminacją ze względu na płeć.
1973 – Billie Jean King zagroziła bojkotem US Open z powodu nierównych płac; US Open staje się pierwszym turniejem Wielkiego Szlema , który oferuje takie same nagrody pieniężne.
lata 80
1989 – Międzynarodowa Unia Triathlonu zaczęła wypłacać równe nagrody pieniężne mężczyznom i kobietom w każdym wyścigu.
lata 90
1995 – Australian Open przestał przyznawać równe nagrody pieniężne z powodu braku zainteresowania tenisem kobiet.
21. Wiek
2000s
2001 – Australian Open przywrócił równe płace.
2006 - World Archery zaczęło oferować równe nagrody pieniężne sportowcom płci męskiej i żeńskiej.
2007 – Venus Williams zostaje pierwszą mistrzynią Wimbledonu kobiet , która zarobi tyle, co mistrz mężczyzn, Roger Federer .
2007 – Wimbledon zgadza się na równe wynagrodzenie, co oznaczało, że wszystkie cztery turnieje Wielkiego Szlema dawałyby równe nagrody pieniężne zawodniczkom i zawodniczkom.
2010s
2014 - Le Tour de France zaoferował La Course , czyli wydarzenie dla kobiet, które oferuje taką samą nagrodę pieniężną, jak mężczyzna za zwycięstwo w Tour.
2015 - Drużyna piłki nożnej kobiet USA wygrała Mistrzostwa Świata FIFA 2015 i łącznie otrzymała 6 milionów dolarów mniej niż drużyna piłki nożnej mężczyzn USA , która przegrała w pierwszej rundzie pucharowej.
2016 – Po zwycięstwie w Mistrzostwach Świata FIFA 2015 pięciu członkiń amerykańskiej drużyny piłki nożnej kobiet ( Carli Loyd , Hope Solo , Alex Morgan , Megan Rapinoe i Becky Sauerbrunn ) złożyło skargę dotyczącą dyskryminacji płacowej do Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia przeciwko Urzędowi ds. Federacja .
2016 - Surferzy Andrea Moller , Bianca Valenti, Keala Kennelly , Paige Alms , Karen Tynan i Sabrina Brennan założyli Komisję ds. Równości w Surfingu Kobiet. Ma na celu zwiększenie liczby imprez i liczby nagród dla kobiet, a także zapewnienie równych nagród pieniężnych.
2017 - Reprezentacja Stanów Zjednoczonych w hokeju na lodzie kobiet zagroziła bojkotem mistrzostw świata w związku ze sporem płacowym z US Hockey . Mniej więcej tydzień później reprezentacja kobiet w hokeju na lodzie Stanów Zjednoczonych zgodziła się na czteroletni kontrakt z US Hockey, który gwarantował godziwe wynagrodzenie i takie same świadczenia, jakie otrzymuje reprezentacja mężczyzn w hokeju na lodzie USA.
2018 – Żadna kobieta nie znalazła się na liście 100 najlepiej zarabiających sportowców magazynu Forbes .
2018 – Światowa Liga Surfingu ogłosiła, że od 2019 r. zapewni równe nagrody pieniężne sportowcom płci męskiej i żeńskiej we wszystkich swoich imprezach.
2018 - Narodowe Stowarzyszenie Zawodniczek Koszykówki Kobiet zrezygnowało z układu zbiorowego pracy.
2018 – W Międzynarodowy Dzień Kobiet Międzynarodowy Komitet Olimpijski ogłosił swoją propozycję projektu przeglądu równouprawnienia płci, w którym przedstawiono 25 zaleceń dotyczących osiągnięcia równości płci w sporcie. Trzy z nich dotyczyły finansowania.
2019 - Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia zezwoliła członkom amerykańskiej drużyny piłki nożnej kobiet na wniesienie pozwu, ponieważ nie poczyniono żadnych postępów z Federacją Piłki Nożnej Stanów Zjednoczonych.
2019 – W Międzynarodowy Dzień Kobiet 28 członkiń amerykańskiej drużyny piłki nożnej kobiet złożyło pozew przeciwko Federacji Piłki Nożnej Stanów Zjednoczonych, twierdząc, że zawodniczki spotykają się z dyskryminacją ze względu na płeć w prawie każdym aspekcie ich zatrudnienia.
2020s
2020 – Zawodnicy WNBA otrzymali 53% podwyżkę, płatny urlop macierzyński i zasiłki z tytułu płodności oraz lepsze warunki podróżowania.