Keitha Sonderlinga

Keith Sonderling
Członek Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia
Pełniący urząd
Objęty urząd Wrzesień 2020
Prezydent	Joe Biden Donald Trump
Poprzedzony	Charlotte A. Burrows
Wiceprzewodniczący Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia
Pełni funkcję wrzesień 2020 – styczeń 2021
Prezydent	Donalda Trumpa
Poprzedzony	Jenny R. Yang
zastąpiony przez	Jocelyn Samuels
Pełniący obowiązki administratora Wydziału Płac i Godzin w Departamencie Pracy Stanów Zjednoczonych
Pełniący urząd styczeń 2019 – kwiecień 2019
Prezydent	Donalda Trumpa
Poprzedzony	Bryan L. Jarrett (aktorstwo)
zastąpiony przez	Cheryl Stanton
Zastępca administratora Wydział płac i godzin pracy w Departamencie Pracy Stanów Zjednoczonych
Pełniący urząd styczeń 2019 r. – wrzesień 2020 r.
Prezydent	Donalda Trumpa
Poprzedzony	Bryana L. Jarretta
Dane osobowe
Urodzić się	( 1982-11-25 ) 25 listopada 1982
Edukacja	University of Florida ( BS ) Nova Southeastern University ( JD )

Keith E. Sonderling jest amerykańskim prawnikiem i urzędnikiem państwowym. Obecnie pełni funkcję komisarza Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia , wcześniej pełniąc funkcję wiceprzewodniczącego. Został zatwierdzony przez Senat 22 września 2020 r. Przed EEOC pełnił funkcję pełniącego obowiązki i zastępcy administratora Wydziału Płac i Godzin Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych . Przed dołączeniem do rządu w 2017 r. praktykował prawo pracy i zatrudnienia w kancelarii Gunster Law Firm z siedzibą na Florydzie w West Palm Beach na Florydzie .

Kariera

Sonderling rozpoczął swoją karierę prawniczą w kancelarii Gunster w West Palm Beach na Florydzie . W Gunster praktykował prawo pracy i zatrudnienia przez całą swoją kadencję w firmie. Sonderling został wyniesiony na akcjonariusza w 2015 r. W 2012 r. Gubernator Florydy Rick Scott wyznaczył Sonderlinga na komisarza w 4. Okręgowej Komisji Apelacyjnej ds. Nominacji Sądowych . Sądowa Komisja Nominacyjna wybiera kandydatów do obsadzenia wakatów sędziowskich w systemie sądownictwa Florydy. W 2016 r. jego koledzy komisarze wybrali go na przewodniczącego.

Departament Pracy Stanów Zjednoczonych

We wrześniu 2017 r. Sonderling dołączył do działu płac i godzin pracy Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych . W 2019 r. Sonderling pełnił funkcję pełniącego obowiązki administratora działu płac i godzin pracy odpowiedzialnego za nadzorowanie, administrowanie i egzekwowanie niektórych z najbardziej kompleksowych federalnych przepisów prawa pracy w kraju, w tym: ustawy o sprawiedliwych standardach pracy, ustawy o urlopie zdrowotnym w rodzinie oraz przepisów dotyczących pracy ustawy o imigracji i obywatelstwie .

Departament Pracy Keitha Sonderlinga

Jako zastępca administratora Sonderling nadzorował egzekwowanie przepisów, działania informacyjne, prace regulacyjne, planowanie strategiczne, zarządzanie wynikami, komunikację i zaangażowanie interesariuszy. Podczas jego kadencji Agencja realizowała rekordowe zbiórki egzekwowania prawa i wydarzenia edukacyjne. Sonderling nadzorował rozwój i publikację zasad deregulacyjnych na dużą skalę, był autorem wielu listów z opiniami, biuletynów pomocy terenowej i memorandów wszystkich agencji.

gospodarki koncertowej przeprowadzonej przez Departament . List z opinią FLSA2019-6 dotyczył tego, czy dostawca usług dla firmy zajmującej się rynkiem wirtualnym jest pracownikiem firmy, czy niezależnym wykonawcą w ramach FLSA. List stanowił odpowiedź na prośbę w imieniu konkretnej firmy działającej na rynku wirtualnym. Stwierdzono, że pracownicy świadczący usługi na rzecz konsumentów za pośrednictwem wirtualnej platformy tej konkretnej firmy są niezależnymi wykonawcami a nie pracowników firmy. Sonderling wydał również proponowane zasady dotyczące kwestii pracowniczych, takich jak aktualizacja progu nadgodzin i wspólne standardy pracodawców w ramach FLSA .

Sonderling odegrał również kluczową rolę w opracowaniu pierwszego kompleksowego programu samokontroli Agencji, polegającego na niezależnym określaniu listy płac (PAID). Głównymi celami PAID są szybkie i bezsporne rozwiązywanie roszczeń, poprawa przestrzegania przez pracodawców obowiązków dotyczących godzin nadliczbowych i płacy minimalnej oraz zapewnienie, że więcej pracowników otrzyma zaległe wynagrodzenia, które są im należne. Program odzyskał 7 milionów dolarów wynagrodzeń dla 11 000 pracowników.

Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia Stanów Zjednoczonych (EEOC)

3 lipca 2019 r. Prezydent Donald J. Trump nominował Sonderlinga na członka Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia na kadencję do 1 lipca 2024 r. W październiku 2019 r. Koalicja 19 stowarzyszeń biznesowych wysłała list do Senatu Stanów Zjednoczonych Komitet POMOCY popierający nominację Sonderlinga. Stowarzyszenia obejmowały Associated General Contractors , National Restaurant Association , National Retail Federation , American Hotel and Lodging Association oraz US Chamber of Commerce . W dniu 3 czerwca 2020 r. Komisja Pracy i Emerytur Senatu Stanów Zjednoczonych ds. Edukacji Zdrowotnej jednogłośnie pozytywnie zgłosiła jego nominację. 22 września 2020 r. Sonderling został zatwierdzony przez Senat 52–41. Został zaprzysiężony 30 września 2020 r., a także został wyznaczony przez Przewodniczącego na stanowisko Wiceprzewodniczącego Komisji.

Jednym z najwyższych priorytetów komisarza Sonderlinga jest zapewnienie, aby technologie zatrudnienia wykorzystujące sztuczną inteligencję były projektowane i wdrażane w sposób, który sprawi, że miejsce pracy stanie się bardziej sprawiedliwe i sprzyjające włączeniu społecznemu. Komisarz Sonderling opublikował liczne artykuły na temat korzyści i potencjalnych szkód wynikających ze stosowania technologii opartej na sztucznej inteligencji w miejscu pracy i wypowiada się na całym świecie na temat pojawiających się problemów. Jego podejście do regulacji technologii i zasobów ludzkich zostało opisane w wielu publikacjach, w tym w The Wall Street Journal , Bloomberg i Law360 .

Oprócz obowiązków komisarza Sonderling jest obecnie wykładowcą prawa (adiunktem) w Szkole Prawa Uniwersytetu George'a Washingtona, gdzie uczy dyskryminacji w zatrudnieniu.

Edukacja

Sonderling otrzymał tytuł Bachelor of Science, magna cum laude , na University of Florida i jego Juris Doctor , magna cum laude , z Nova Southeastern University .