Komisja Ochrony Zasług Oklahomy
 Great Seal of Oklahoma
| |
| Agency | |
|---|---|
| uformowany | 1 lipca 1982 |
| Poprzednia agencja |
|
| Rozpuszczony | 31 grudnia 2022 [1] |
| Siedziba |
3545 NW 58 Street, Suite 360 Oklahoma City, Oklahoma |
| Pracownicy |
1 sklasyfikowane 2 niesklasyfikowane |
| Roczny budżet | 400 000 $ |
| Odpowiedzialni ministrowie |
|
| Dyrektor agencji |
|
| Strona internetowa | www.mpc.ok.gov |
Oklahoma Merit Protection Commission (OMPC) jest niezależną agencją quasi-sądową rządu Oklahomy, utworzoną w celu ochrony integralności systemu zasług stanu, wykorzystywanego przez agencje stanowe i ich pracowników. Komisja i Biuro Zarządzania Personelem działają niezależnie, tworząc metodę „checks and balances” zarządzania systemem merytorycznym.
Komisja składa się z dziewięciu członków, dwóch mianowanych przez przewodniczącego pro tempore Senatu Oklahomy, dwóch przez przewodniczącego Izby Reprezentantów Oklahomy i pięciu przez gubernatora Oklahomy. Komisja z kolei powołuje dyrektora wykonawczego i sędziów prawa administracyjnego do rozpatrywania sporów.
Komisja została utworzona w 1982 r. na mocy ustawy Oklahoma Personnel Act za kadencji gubernatora George'a Nigh'a .
Funkcje
Funkcje Komisji są określone przez OS 74 840-1.9 i są częściowo wymienione poniżej:
- Przyjmowanie i rozpatrywanie skarg, doradzanie osobom i grupom w zakresie ich praw i obowiązków oraz podejmowanie działań mających na celu dobrowolne przestrzeganie przepisów ustawy Oklahoma Personnel Act
- Zbadać zarzuty naruszenia przepisów ustawy Oklahoma Personnel Act w ramach swojej jurysdykcji
- Zbadaj zarzuty nadużyć w praktykach zatrudnienia Administratora Biura Zarządzania Personelem w Oklahomie lub jakiejkolwiek innej agencji stanowej
- Zbadanie zarzutów naruszenia zasad Systemu Merytorycznej Administracji Kadrami i zabronionych działań w służbie niejawnej
- Ustanowić i utrzymywać ogólnostanowy alternatywny program rozstrzygania sporów w celu świadczenia usług rozstrzygania sporów dla agencji państwowych i pracowników. Działania uzgodnione w ramach programu alternatywnych metod rozstrzygania sporów zapewnianego przez Komisję muszą być zgodne z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami oraz nie mogą zmieniać, ograniczać ani modyfikować żadnych istniejących praw lub uprawnień przewidzianych w ustawie lub rozporządzeniu
- Ustanowienie zasad, zgodnie z ustawą o procedurach administracyjnych, jakie mogą być konieczne do wykonywania obowiązków i funkcji Komisji, w tym między innymi zasad monitorowania procesów składania skarg przez agencje państwowe w celu zapewnienia pełnej zgodności z prawem. Komisja może również zalecić odpowiedniemu organowi państwowemu wszelkie zmiany, które uzna za konieczne w celu usprawnienia procesów rozpatrywania skarg
- Ustanowić wytyczne dotyczące kwalifikacji, obowiązków, odpowiedzialności, uprawnień, uprawnień i dalszego zatrudnienia Dyrektora Wykonawczego, urzędników ds. przesłuchań administracyjnych, mediatorów i innych arbitrów ds. rozstrzygania sporów lub pośredników
Oprócz swoich pierwotnych funkcji agencja ta jest teraz odpowiedzialna za zapewnianie szkoleń w zakresie procesu składania skarg, procesu odwoławczego, etapów Postępowej Dyscypliny w zatrudnieniu państwowym oraz szkolenia dla sędziów prawa administracyjnego. Funkcje agencyjne obejmują również komponent przeznaczony do pomocy agencjom w dobrowolnym przestrzeganiu ustawy Oklahoma Personnel Act.
Sklasyfikowane i niesklasyfikowane
Komisja sprawuje jurysdykcję nad pracownikami państwowymi pełniącymi służbę niejawną oraz ograniczoną jurysdykcją nad pracownikami państwowymi pełniącymi służbę jawną. Oznacza to wszystkich pracowników państwowych i stanowiska, które podlegają przepisom ustawy Oklahoma State Personnel Act oraz decyzjom Komisji. Dwie podstawowe różnice między pracownikami sklasyfikowanymi i niesklasyfikowanymi są następujące:
- Pracownicy niesklasyfikowani służą według uznania organu powołującego. Mogą zostać usunięci ze swojego stanowiska w dowolnym momencie, z podaniem przyczyny lub bez, i nie mają prawa odwołania się od ich wypowiedzenia do Komisji.
- Pracownicy niesklasyfikowani to stanowiska niekonkurencyjne. Są oni powoływani przez organ powołujący bez względu na kryteria merytoryczne, takie jak publiczne publikowanie wolnego stanowiska i/lub ocen kwalifikujących się kandydatów.
Przywództwo
Członkowie Komisji
Komisja składa się z dziewięciu członków, z których każdy pełni trzyletnią kadencję. Dwóch członków Komisji jest mianowanych przez Prezydenta pro tempore Senatu Oklahomy , dwóch jest mianowanych przez Przewodniczącego Izby Reprezentantów Oklahomy , a pięciu członków jest mianowanych przez Gubernatora Oklahomy . Spośród mianowanych przez Gubernatora nie więcej niż czterech może pochodzić z tej samej partii politycznej .
Od 2016 r. Członkowie Komisji przedstawiają się następująco:
- Krzesło Gene Moses
- Wiceprzewodniczący Charles Burton
- Erica Blakeneya
- Samuela Fulkersona
- DeWade'a Langleya
- Mariannę Miller
- Scotta Maule'a
- Kim Neese
- Jasona Reese'a
Linki zewnętrzne
| Ogólny | |
|---|---|
| Biblioteki Narodowe | |
