Oklahoma Biuro Zarządzania Personelem

Oklahoma Biuro Zarządzania Personelem

Great Seal of Oklahoma
Agency
uformowany	1 lipca 1982
Poprzednia agencja	Oklahoma Merit System Office
Rozpuszczony	2011
Agencja zastępująca	Oklahoma Office of Management and Enterprise Services
Siedziba	2101 N Lincoln Boulevard Oklahoma City, Oklahoma
Pracownicy	59 sklasyfikowanych 22 niesklasyfikowanych
Roczny budżet	2,6 miliona dolarów
Minister właściwy	Preston Doerflinger , sekretarz finansów i dochodów
Dyrektor agencji	Lucinda Meltabarger, administrator
Strona internetowa	Oklahoma Biuro Zarządzania Personelem

Oklahoma Office of Personnel Management ( OPM ) była agencją rządu Oklahomy , która została rozwiązana w 2011 roku. OPM zarządzał służbą cywilną rządu stanowego. Wcześniej OPM świadczył kompleksowe usługi kadrowe dla wszystkich agencji i pracowników państwowych (z wyłączeniem szkół wyższych), a także udzielał informacji osobom zainteresowanym karierą w służbach państwowych. OPM wraz z Komisją Ochrony Zasługi Oklahomy była odpowiedzialna za administrowanie i egzekwowanie Systemu Zasługi Stanu.

Biuro Zarządzania Personelem powstało jako niezależna agencja w 1982 roku za kadencji gubernatora George'a Nigha jako następca Urzędu Merit System. OPM została skonsolidowana w Urzędzie Finansów Państwa w 2011 roku za kadencji gubernatora Mary Fallin .

Funkcje

Biuro Zarządzania Personelem, we współpracy z Komisją Ochrony Zasług Oklahomy , zarządza różnymi systemami i usługami zarządzania personelem w rządzie stanowym, aby zapewnić profesjonalną i apolityczną służbę cywilną . Oprócz administrowania systemem Merit, OPM zapewnia szeroką gamę usług związanych z personelem i funkcji regulacyjnych, które mają wpływ na wszystkie agencje i pracowników we wszystkich gałęziach rządu stanowego. Obowiązkiem OPM jest utrzymywanie centralnej izby rozliczeniowej wszystkich niejawnych ofert pracy dla rządu stanowego.

Sklasyfikowane i niesklasyfikowane

OPM ma całkowitą jurysdykcję nad pracownikami państwowymi pełniącymi służbę niejawną i bardzo ograniczoną jurysdykcję nad pracownikami służb jawnych . Pracownicy niejawni to wszyscy pracownicy państwowi i stanowiska podlegające zasadom OPM i decyzjom Komisji ds. Ochrony Zasługi stanu Oklahoma . Jest to w przeciwieństwie do niesklasyfikowanych usług, które są pracownikami do woli . Dwie podstawowe różnice między pracownikami sklasyfikowanymi i niesklasyfikowanymi są następujące:

• pracownicy niesklasyfikowani służą według uznania organu powołującego. Mogą zostać usunięci ze swojego stanowiska w dowolnym momencie, z podaniem przyczyny lub bez, i nie mają prawa odwołania się od ich wypowiedzenia do Komisji.
• pracownicy niesklasyfikowani to stanowiska niekonkurencyjne. Są oni powoływani przez organ powołujący bez względu na kryteria merytoryczne, takie jak publiczne publikowanie informacji o otwarciu stanowiska i ocenianie kwalifikujących się kandydatów.

Przywództwo

Urząd podlega nadzorowi Dyrektora Finansów Państwa oraz bezpośredniej kontroli wykonawczej Administratora Urzędu. Administrator jest mianowany przez Dyrektora, aby służył według jego uznania. Przed reformami wprowadzonymi w 2011 r. Administrator był mianowany i podlegał bezpośrednio gubernatorowi stanu Oklahoma . Ostatnim Administratorem wyznaczonym przez Gubernatora był Oscar B. Jackson Jr. , który pełnił tę funkcję od 1991 r. do przejścia na emeryturę w 2011 r. po reformach.

Organizacja

• Sekretarz gabinetu
• Dyrektor Finansów Państwa
  • Administrator
    • Zastępca Administratora Programów
      • Departament Programu Pomocy Pracownikom Państwowym
      • Dział Usług Selekcji Pracowników
        • Wydział Oceny Personelu
        • Dział Obsługi Kandydatów
      • Biuro ds. Równych Szans i Różnorodności Pracowników
      • Dział Usług Rozwoju Zasobów Ludzkich
      • Departament Obsługi Płacowej Agencji
      • Departament Usług Zarządzania
        • Wydział Klasyfikacji
        • Wydział Odszkodowań
      • Biuro Planowania Zatrudnienia
    • Zastępca administratora ds. zarządzania finansami i dyrektor finansowy
      • Dział usług zarządzania finansami
    • Głównego Radcy
      • Prawnego
    • Biuro Spraw Legislacyjnych

Agencje wspierające

• Rada Rewizyjna Akcji Afirmatywnej
• Rada Doradcza Gubernatora ds. Azji i Ameryki
• Etniczno-Amerykańska Rada Doradcza Gubernatora
• Rada Doradcza Programu Pomocy Pracownikom
• Komisja ds. nagród motywacyjnych dla pracowników państwowych
• Rada Doradcza Gubernatora ds. Ameryki Łacińskiej i Latynosów
• Komitet Doradczy ds. Wyboru Mentora
• Komisja Nadzorcza ds. Datków na cele charytatywne pracowników państwowych

Zobacz też

• Biuro Zarządzania Personelem (rząd federalny)
• Biuro Zarządzania i Budżetu