Piękno.AI

Beauty.AI to mobilny konkurs piękności dla ludzi i konkurs dla programistów opracowujących algorytmy oceny wyglądu ludzkiego. Aplikacja mobilna i strona internetowa stworzona przez Youth Laboratories, która wykorzystuje technologię sztucznej inteligencji do oceny wyglądu zewnętrznego ludzi za pomocą pewnych algorytmów, takich jak symetria, skazy na twarzy, zmarszczki, szacowany wiek i wygląd wieku oraz porównania z aktorami i modelami.

Konkurs Beauty.AI 2.0 wywołał duże zaniepokojenie ważnymi kwestiami etycznymi związanymi z głębokimi sieciami neuronowymi, takimi jak uprzedzenia związane z wiekiem, rasą i płcią, i doprowadził do powstania think tanku Diversity.AI zajmującego się opracowywaniem nowych metod wykrywania i zarządzania uprzedzeniami w sztucznie inteligentnych systemy. Beauty.AI była również próbą znalezienia podejścia do tego, jak maszyny mogą postrzegać ludzką twarz poprzez ocenę poszczególnych cech, powszechnie kojarzonych ze zdrowiem i pięknem.

Pojęcie

Beauty.AI została stworzona przez Youth Laboratories , firmę z siedzibą w Rosji i Hongkongu, która koncentruje się na analizie skóry twarzy . Firma bioinformacyjna Insilico Medicine pomaga w aplikacji Beauty.AI, testując jej techniki głębokiego uczenia się w aplikacji. Jednym z celów aplikacji jest zmniejszenie potrzeby przeprowadzania testów na ludziach i zwierzętach, a także poprawa ogólnego stanu zdrowia ludzi. Pierwszy konkurs rozpoczął się w grudniu 2016 r., a wyniki ogłoszono w sierpniu 2016 r. Do konkursu zgłosiło się ponad 60 000 osób.

Aplikacja mobilna wykorzystuje technologię sztucznej inteligencji do sprawdzania zdjęć pod kątem pewnych rysów twarzy, aby określić piękno osoby za pomocą sztucznych środków przez wiele robotów.

Jednym z celów aplikacji Beauty.AI jest zbieranie danych wizualnych i anegdotycznych w celu doskonalenia umiejętności analityka skóry jej twórcy w Youth Laboratories.

Oskarżenia o rasizm

W sumie 44 osoby z różnych grup wiekowych i płci zostały uznane za najbardziej atrakcyjne, w tym 37 białych uczestników , sześciu azjatyckich uczestników i jeden ciemnoskóry uczestnik . Aplikacja spotkała się z krytyką ze strony rzeczników sprawiedliwości społecznej i informatyków.

Jednak dr Alex Zhavoronkov, dyrektor naukowy Youth Laboratories i dyrektor techniczny Konstantin Kiselev, obaj w Youth Laboratories, zauważyli, że brak danych mógł przyczynić się do tych wyników. Kiselev dodał również, że inną kwestią było to, że około 75% uczestników to biali Europejczycy, podczas gdy tylko 7% i 1% pochodziło odpowiednio z Indii i Afryki. Kiselev oświadczył, że będą pracować nad zwiększeniem i lepszym zasięgiem w tych obszarach, aby poprawić ten obszar. Mimo to dr Zhavoronkov powiedział, że sztuczna inteligencja odrzuca zdjęcia ciemnoskórych ludzi, jeśli oświetlenie jest zbyt słabe. Dr Zhavoronkov obiecał, że usunie problemy z następnego konkursu piękności i spróbuje uniknąć podobnych kontrowersji w przyszłości.