Pracownicy magazynu Zjednoczeni
Warehouse Workers United (WWU) to organizacja „zaangażowana we współpracę z pracownikami magazynów w celu poprawy jakości życia i miejsc pracy w Inland Empire w południowej Kalifornii ”.
Historia
Organizacja Warehouse Workers United powstała w 2009 roku jako kampania organizacji Change to Win Federation . Od tego czasu WWU zajmuje się m.in. edukacją pracowników, wspieraniem strajków, pomocą przy procesach pracowniczych przeciwko firmom zajmującym się transportem i magazynowaniem.
Wybór lokalizacji
Warehouse Workers United ma siedzibę w regionie Inland Empire w południowej Kalifornii, który ma jedno z największych skupisk magazynów i centrów dystrybucji na świecie. Te magazyny i centra dystrybucyjne są w dużej mierze zasilane przez kontenerowce , które cumują przy dwóch najbardziej ruchliwych posterunkach w USA, porcie w Los Angeles i porcie w Long Beach . Po wyładowaniu kontenerów z tych statków wiele z nich trafia do magazynów i centrów dystrybucyjnych w Inland Empire w celu ewentualnej redystrybucji do sklepów i fabryk zlokalizowanych w południowo-zachodnich Stanach Zjednoczonych. Szacuje się, że w sektorze logistycznym w Inland Empire pracuje około 108 000 osób, a zarobki osób pracujących w magazynach i centrach dystrybucyjnych to tylko około 22 000 USD rocznie.
Godne uwagi działania
W 2011 roku pracownicy wspierani przez WWU złożyli pozew przeciwko trzem firmom logistycznym, zarzucając im, że „oszukiwali pracowników z ich zarobków, odmawiali im przerw na posiłki i uciekali się do środków odwetowych, jeśli narzekali”.
W 2012 roku Cal/OSHA, za namową pracowników wspieranych przez WWU, „wystosował dziesiątki wezwań do Krajowych Centrów Dystrybucji i ich agencji pracy tymczasowej, Tri-State Staffing. Prawie połowa wezwań dotyczy rzekomych poważnych naruszeń”.
W 2013 roku pracownicy wspierani przez WWU wygrali ugodę w wysokości 4,7 miliona dolarów od Schneider Logistics (oddział Schneider National ) w związku z roszczeniami firmy Schneider, która „zmniejszała pracownikom nadgodziny i regularne wynagrodzenie oraz odmawiała im odpoczynku i przerw na posiłki, do których byli prawnie uprawnieni przez pięć lat. "
na kontynuowanie pozwu zbiorowego wniesionego przez pracowników wspieranych przez WWU przeciwko Schneider Logistics i Walmart .