Recenzja Cornell HR
| Dyscyplina | Zarządzanie zasobami ludzkimi |
|---|---|
| Język | język angielski |
| Szczegóły publikacji | |
| Historia | 2009-2019 |
| Wydawca | Stowarzyszenie Cornell HR Review Association ( Stany Zjednoczone ) |
| Częstotliwość | Walcowanie |
| Standardowe skróty | |
| ISO 4 | Cornell HR ks. |
| Indeksowanie | |
| OCLC nr. | 617755647 |
Cornell HR Review (CHRR) był internetowym czasopismem zawierającym artykuły dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi , publikowane niezależnie przez doktorantów Uniwersytetu Cornell . Publikacja trwała od 2009 do 2019 roku.
Historia
Cornell HR Review opublikował swój pierwszy artykuł 21 grudnia 2009 r. i był najstarszą działającą publikacją dotyczącą zasobów ludzkich redagowaną przez studentów w Stanach Zjednoczonych. Została założona przez absolwenta Cornell, Jonathana E. DeGraffa, przy wsparciu finansowym Harry'ego C. Katza , dziekana Cornell University School of Industrial and Labour Relations .
CHRR jest archiwizowany cyfrowo przez Bibliotekę Martina P. Catherwooda firmy Cornell i jest indeksowany przez Bibliotekę Uniwersytetu Princeton i Bibliotekę Narodową Australii . Jego artykuły były cytowane przez naukowców, praktyków i popularne media informacyjne, w tym Houston Chronicle , HowStuffWorks i Society for Human Resource Management .