Richard J. Crisp

Richard J. Crisp jest autorem, blogerem, naukowcem i profesorem psychologii na Uniwersytecie w Durham . Jest współtwórcą hipotezy wyobrażonego kontaktu i głównym współtwórcą dziedziny psychologii społecznej .

Życie

Richard Crisp urodził się w Londynie (Wielka Brytania) i kształcił się w Szkole Matematycznej im. Sir Josepha Williamsona w Rochester w hrabstwie Kent. Następnie studiował psychologię eksperymentalną na Uniwersytecie Oksfordzkim i uzyskał doktorat z psychologii społecznej na Uniwersytecie Walijskim. Po pracy doktorskiej został powołany na wykładowcę psychologii na Uniwersytecie w Birmingham (1999). W 2007 roku został mianowany profesorem zwyczajnym psychologii w Centre for the Study of Group Processes na University of Kent . W latach 2008-2011 był kierownikiem Wydziału Psychologii. W latach 2012-2014 był profesorem psychologii społecznej na Uniwersytecie w Sheffield , a w latach 2014-2017 profesorem psychologii społecznej i prodziekanem ds. badań i przedsiębiorczości w Aston Business School . Od 2017 roku jest profesorem psychologii społecznej i kierownikiem katedry psychologii na Durham University .

Praca

Richard Crisp opublikował wiele publikacji na temat różnorodności , wielokulturowości , uprzedzeń , stereotypów , poznania społecznego i kontaktów międzygrupowych . Jego wkład naukowy jest szczególnie znany z zastosowania najnowocześniejszych osiągnięć nauk psychologicznych do wszechobecnych i problematycznych problemów społecznych. W 2007 roku opracował nową interwencję poznawczą w celu zmniejszenia uprzedzeń i promowania tolerancji, opartą na zastosowaniu teorii i badań nad wyobrażeniami umysłowymi ( hipoteza wyobrażonego kontaktu ). Niedawno odkrył dowody na to, że życie w zróżnicowanych, wielokulturowych społeczeństwach może przynieść wiele korzyści związanych z „elastycznym myśleniem” – w tym większą kreatywność, rozwiązywanie problemów i umiejętności negocjacyjne („adaptacja poznawcza do różnorodności]”).

W 2011 roku został wybrany członkiem Brytyjskiego Towarzystwa Psychologicznego w uznaniu jego „wybitnego wkładu w rozwój lub rozpowszechnianie wiedzy psychologicznej”. Jest także członkiem z wyboru Akademii Nauk Społecznych , Stowarzyszenia Nauk Psychologicznych oraz Towarzystwa Eksperymentalnej Psychologii Społecznej . Jest byłym zastępcą redaktora Journal of Experimental Social Psychology (2008-2011), a obecnie jest redaktorem naczelnym Journal of Applied Social Psychology (2012-).

Nagrody i wyróżnienia

  • 2003: Towarzystwo Psychologicznych Studiów nad Zagadnieniami Społecznymi Louise Kidder Early Career Award (2003)
  • 2006: Medal Spearmana od Brytyjskiego Towarzystwa Psychologicznego za pracę nad obrazami mentalnymi „w uznaniu wybitnej opublikowanej pracy z psychologii”.
  • 2011: Nagroda Gordona Allporta za stosunki międzygrupowe.
  • 2012: wraz z Rhiannon Turner, nagrodzony przez Society for the Psychological Study of Social Issues (za najlepszą pracę roku dotyczącą relacji międzygrupowych).
  • 2013: zdobywca nagrody British Psychological Society Social Psychology Section Mid-Career Prize (za wybitne badania z zakresu psychologii społecznej)
  • 2014: zdobył nagrodę Prezydenta Brytyjskiego Towarzystwa Psychologicznego za wybitny wkład w wiedzę psychologiczną.

Pracuje

  • Ostry, RJ i Turner, RN (2010). Niezbędna psychologia społeczna (wyd. 2). Londyn: Sage. (opublikowane również w języku chińskim, włoskim, polskim i portugalskim)

Wkład redakcyjny

  • Wyraźny, RJ (red.) (2011). Psychologia społeczna: krytyczne koncepcje w psychologii. Hove, E. Sussex: Routledge (Taylor i Francis).
  • Wyraźny, RJ (red.) (2010). Psychologia różnorodności społecznej i kulturowej. Oksford: SPSSI-Blackwell.
  • Crisp, RJ & Hewstone, M. (red.) (2006). Wiele kategoryzacji społecznych: procesy, modele i aplikacje . Hove, E. Sussex: Psychologia Press (Taylor i Francis).

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Richard_J._Crisp&oldid=1132248628 ”