Sol Trujillo
Sol Trujillo | |
|---|---|
 | |
| Urodzić się |
Solomona Dennisa Trujillo
17 listopada 1951 |
| Edukacja | Uniwersytet Wyoming ( BBA , MBA ) |
| Strona internetowa | Oficjalna strona internetowa |
Solomon Dennis „Sol” Trujillo (ur. 17 listopada 1951) to amerykański biznesmen, dyrektor ds. Globalnej komunikacji medialnej i technologii. Pełnił funkcję dyrektora generalnego Telstra , US West i Orange SA oraz zajmował kierownicze stanowiska w rządzie federalnym i stanowym Stanów Zjednoczonych.
Trujillo służył jako doradca ds. polityki handlowej zarówno dla administracji Clintona , jak i George'a W. Busha .
Życie osobiste
Trujillo urodził się w Cheyenne w stanie Wyoming jako syn Salomona i Teresy (z domu Lujan) Trujillo. Trujillo uczęszczał do Cheyenne's East High School i University of Wyoming , gdzie uzyskał tytuł Bachelor of Business (BBus) oraz tytuł MBA .
W 1973 Trujillo poślubił Corine (z domu Fresquez) Trujillo. Obecnie mieszka z żoną w Dana Point w Kalifornii , pomiędzy San Diego a Los Angeles , i ma trzy dorosłe córki.
Trujillo otrzymał tytuł doktora honoris causa Uniwersytetu w Melbourne w 2000 roku.
Trujillo zasiada w zarządach kilku spółek w USA, Europie i Chinach, w tym WPP , Target , Promerica Bank i Silk Road Technologies.
Kariera
AT&T/Mountain Bell/Zachód USA
Trujillo rozpoczął swoją karierę biznesową w 1974 roku jako prognosta ekonomiczny w oddziale Mountain Bell firmy AT&T . W wieku 32 lat Trujillo został wybrany wiceprezydentem stanowym, pełniąc funkcję dyrektora naczelnego operacji Mountain Bell w Nowym Meksyku, co czyni go najmłodszym oficerem w historii AT&T.
W 1996 Trujillo został mianowany prezydentem US West . Awansował na prezesa i dyrektora generalnego w 1998 roku, stając się pierwszym urodzonym w Ameryce Latynosem, który pełnił funkcję dyrektora generalnego firmy z listy Fortune 200.
Trujillo ustąpił ze stanowiska dyrektora generalnego US West w 2002 roku, po fuzji firmy z CEO Qwest Communications, Joe Nacchio, powołując się na różnice w wizjach między nimi. Podczas pracy w firmie Trujillo przypisuje się zmianę reputacji US West jako „najmniejszej lokalnej sieci telefonicznej” na taką, która koncentruje się na szybkim Internecie i innych technologiach, takich jak Voice over IP .
Grawiton
W listopadzie 2000 roku Trujillo został prezesem i dyrektorem generalnym Graviton, start-upu z siedzibą w La Jolla , który produkował technologię czujników połączonych bezprzewodowo do zastosowań publicznych i prywatnych. Został zwerbowany przez reżysera Brooka Byersa z Kleiner Perkins Caufield & Byers . Oprócz Kleinera Perkinsa, inni inwestorzy w start-upie, którzy zebrali ponad 60 milionów dolarów, to Qualcomm, Siemens, Royal Dutch/Shell Group In-Q-Tel i Sun Microsystems.
Trujillo opuścił firmę na krótko przed jej sprzedażą Xsilogy, innej firmie zajmującej się bezprzewodowymi czujnikami i monitoringiem, za nieujawnioną kwotę.
Orange S.A
Po dwóch latach członkostwa w zarządzie Orange SA Trujillo został wybrany na stanowisko dyrektora generalnego firmy w 2003 roku. Był pierwszym Amerykaninem, który kierował firmą CAC 40 .
W Orange Trujillo realizował „strategię agresywnego wzrostu”, aby zwalczyć duże zadłużenie, które odziedziczył. To kolidowało z kierunkiem biznesowym państwowej France Telecom, matki Orange, która ostatecznie wykupiła akcjonariuszy mniejszościowych i wchłonęła firmę.
Trujillo ustąpił ze stanowiska dyrektora generalnego Orange w marcu 2004 r., „wykonując swój mandat” i wracając do Stanów Zjednoczonych. Pod jego kierownictwem Orange pozyskał pięć milionów nowych klientów i zwiększył marże przychodów odpowiednio o 10 i 7 procent.
Telstra
Trujillo został mianowany dyrektorem generalnym Telstra Communications, największej australijskiej firmy telekomunikacyjnej i medialnej, 1 lipca 2005 r. Wśród wiadomości o jego nominacji The Economist nazwał to stanowisko „najtrudniejszą pracą korporacyjną w Australii”, ponieważ zadaniem Trujillo było przygotowanie firmy do Największa oferta publiczna Australii w historii. Firma, dawniej Telecom Australia, była pierwotnie własnością państwa, ale w latach 1997-1999 sprzedano mniejszościowy pakiet akcji, uzyskując około 30 miliardów dolarów australijskich. Około 51,8 procent firmy pozostało w momencie nominacji Trujillo, która została pomyślnie zawarta za 15,5 miliarda dolarów australijskich w 2006 roku.
Cena akcji Telstry osiągnęła gorsze wyniki z powodu źle obliczonych ofert podczas kadencji poprzedniego dyrektora generalnego firmy, Ziggy'ego Switkowskiego , w tym zakupu operatora telefonii komórkowej CSL w Hongkongu i próby zakupu dużej australijskiej gazety John Fairfax Holdings . Państwowa działalność telekomunikacyjna została opisana jako „ociężała” i pozostająca w tyle za konkurencją przed całkowitą prywatyzacją, ponieważ jej działalność w zakresie telefonii stacjonarnej została podcięta przez konkurencyjne usługi internetowe i mobilne.
Po nominacji Trujillo ogłosił pięcioletni plan naprawczy oparty na „zasadach”, aby firma lepiej odpowiadała na obawy akcjonariuszy. Oprócz próby usprawnienia systemów firmy i zmniejszenia liczby pracowników, Trujillo starał się unowocześnić starzejące się sieci i systemy. Doprowadziło to do wdrożenia ogólnokrajowej sieci 3G , mobilny Internet 850 MHz w celu zastąpienia ówczesnej sieci komórkowej CDMA. Sieć, zbudowana między listopadem 2005 a wrześniem 2006, została uruchomiona w październiku 2006. Największa i najszybsza sieć na świecie, podwoiła wielkość całkowitego ruchu danych przenoszonego we wszystkich sieciach bezprzewodowych Telstra. Po trzech latach pracy Trujillo został nazwany „CEO of the Year” przez Australian Telecom Magazine w uznaniu jego osiągnięć w prywatyzacji i transformacji Telstra.
Pomimo swoich sukcesów, Telstra wielokrotnie napotykała problemy regulacyjne, gdy próbowała się rozwijać. W sierpniu 2006 r. Spór regulacyjny zmusił firmę Telstra do porzucenia projektu budowy szybkiej sieci światłowodowej w pięciu największych w kraju w wyniku sporu co do tego, ile firma może pobierać od swoich konkurentów za dostęp do sieci. Świadomy swoich obowiązków wobec akcjonariuszy Trujillo zagroził, że nie będzie budował sieci: „Moim obowiązkiem jest wobec naszych akcjonariuszy - w tym 1,6 mln zwykłych Australijczyków. Będę inwestować tylko tam, gdzie mogę uzyskać zwrot ekonomiczny”.
Po głośnym przetargu firma została usunięta z procesu przetargowego na budowę krajowej szybkiej sieci szerokopasmowej przez rząd Rudda . W lutym 2009 Trujillo ogłosił, że ustąpi ze stanowiska dyrektora generalnego Telstry i wróci do Stanów Zjednoczonych. Został zastąpiony na stanowisku dyrektora generalnego przez Davida Thodeya , byłego szefa spraw rządowych w firmie, który upierał się, że planuje zobaczyć koniec pięcioletniego planu Trujillo.
Trujillo jest uznawany za wojowniczego dyrektora generalnego, który często kłócił się z rządem Australii, ale odegrał kluczową rolę w zmianie pozycji Telstry z państwowego monopolisty na bardziej zwinną, konkurencyjną firmę.
Odblokowany
Trujillo dołączył do zespołu dyrektorów australijskiego startupu telefonii komórkowej Unlockd w lipcu 2016 r. Startup, który zebrał 12 milionów dolarów w ramach finansowania serii A , współpracuje z firmami telekomunikacyjnymi w celu wyświetlania reklam na urządzeniach konsumentów w zamian za zniżkę na ich miesięczny rachunek.
Nagrody i uznanie
- Doktorat honoris causa Whittier College (2017).
- Nagroda „National Hero of the Year” przyznana przez United States Hispanic Leadership Institute (USHLI) za osiągnięcia w biznesie i sektorze prywatnym oraz wkład w pozytywny wpływ i wzór do naśladowania dla społeczności latynoskiej (2013).
- NACD Top-100 Directors z National Association of Corporate Directors (2012)
- „CEO of the Year” przez Australian Telecom Magazine, w uznaniu jego osiągnięć w prywatyzacji i transformacji Telstra (2008).
- Doktorat honoris causa Uniwersytetu Kolorado (2002).
- Corporate Recognition Award od A Better Chance w uznaniu jego zaangażowania we wspieranie i rozwijanie możliwości edukacyjnych dla uczniów kolorowych (2000).
- Doktorat honoris causa Uniwersytetu Wyoming (2000).
- „Ronald H. Brown Corporate Bridge Builder Award” Prezydenta Clintona za tworzenie możliwości dla kobiet i mniejszości (1999).