Stowarzyszenie Służby Cywilnej Jamajki
| Przyjęty | 6 maja 1919 |
|---|---|
| Lokalizacja |
|
| Współrzędne | Współrzędne : |
| Strona internetowa |
Stowarzyszenie Służby Cywilnej Jamajki jest stowarzyszeniem reprezentującym urzędników służby cywilnej Jamajki .
Historia
r. Rząd wydał zgodę Komitetowi Pamięci Oficerów Publicznych na utworzenie Stowarzyszenia Służby Cywilnej Jamajki (JCSA).
W 1912 roku, z powodu złych warunków pracy i niskich zarobków w służbie publicznej na Jamajce, funkcjonariusze publiczni zwrócili się do rządu o poprawę tych obszarów dla różnych stopni oficerów w służbie. Chociaż rząd kolonialny przyznał, że roszczenia urzędnika publicznego były uzasadnione, ze względu na surowość, jaką szalała w Europie I wojna światowa przyniosła rządowi, roszczenia nie mogły zostać spełnione. W związku z tym funkcjonariusze publiczni nie byli w stanie poważnie domagać się ulepszeń aż do 1918 r., Kiedy zakończyła się pierwsza wojna światowa, a warunki gospodarcze kraju stały się mniej dotkliwe.
Po zakończeniu wojny i powrocie normalności zwołano zebranie funkcjonariuszy publicznych i postanowiono, że funkcjonariusze będą dalej reprezentować rząd w sprawie podwyżek. Zadanie przygotowania petycji do rządu powierzono powołanej przez funkcjonariuszy komisji, zwanej Komisją Pamięci Oficerów Publicznych. Członkowie tego komitetu pochodzili ze wszystkich departamentów rządu centralnego. Komitet ten został również upoważniony do informowania funkcjonariuszy o celowości utworzenia stowarzyszenia.
Za radą tego komitetu 6 maja 1919 r. Za zgodą rządu utworzono JCSA. Sekretarz ds. Kolonii na wyspie, Hon. Honorowym Prezesem Stowarzyszenia został pułkownik H. Bryan. Regularnym zebraniom Stowarzyszenia przewodniczył Pierwszy Wiceprezes, Walter M. Frazer, który był funkcjonariuszem publicznym.
Prace Komitetu Pamięci zostały połączone z pracą stowarzyszenia, a komitety zarządzające pracowały nad zapewnieniem podwyżek i ulepszeń. Dzięki ich staraniom dano podwyżki.
Będąc blisko związanym z rządem (co wynikało z posiadania sekretarza kolonialnego jako honorowego prezesa ), Stowarzyszenie skupiało się przede wszystkim na petycjach i perswazji, a nie na bezpośredniej konfrontacji, aby zapewnić poprawę usług. Metoda ta okazała się początkowo skuteczna i Towarzystwu udało się zapewnić przeszeregowanie funkcjonariuszy publicznych, wpływy z zapomogi i premii oraz zapewnić dopuszczenie kobiet do stałej służby. Stowarzyszenie uzyskało również równą reprezentację z rządem w szeregu ważnych komitetów, które zostały powołane w celu rozważenia reform służby.
JCSA agitowało za utworzeniem Rad Whitely'ego, które miałyby zajmować się skargami i sporami. Te rady Whitely'ego zostały później zastąpione przez Radę ds. Relacji Pracowniczych.
Zdając sobie sprawę, że zwykłe składanie petycji lub opowiadanie się za ulepszeniami ze strony rządu nie wystarczy do znacznej poprawy poziomu życia swoich członków, stowarzyszenie promowało rozwój wspólnych działań wśród swoich członków, aby pomóc w zapewnieniu tych ulepszeń. W 1939 roku utworzono Jamaica Civil Service Thrift Society Ltd. w celu udzielania pomocy finansowej członkom stowarzyszenia. W 1956 roku utworzono Jamaica Civil Service Housing Company Ltd., aby pomagać członkom w nabywaniu własnych domów.
W latach pięćdziesiątych JCSA mogła dzierżawić i kupować ziemię, która odegrała ważną rolę w rozwoju Stowarzyszenia i oferowanych przez nie usług. W 1955 roku Stowarzyszenie było w stanie nabyć ziemię w Tarrant Pen w dzierżawę od rządu. Ta ziemia została wykorzystana do założenia klubu i kompleksu, który został zbudowany w 1966 roku. Kompleks ten nosi obecnie nazwę JACISERA (skrót od Jamaica Civil Service Association) Park i jest ośrodkiem wszystkich zajęć sportowych, działań społecznych i masowych spotkań Stowarzyszenie.
W latach pięćdziesiątych stowarzyszenie nabyło również ziemię przy 10 Caledonia Avenue w Kingston i zbudowało budynek biurowy, który został otwarty w 1976 roku. W tym budynku mieści się sekretariat stowarzyszenia, Jamaica Civil Service Mutual Thrift Society, JCSA Ltd, JCS Housing Company Ltd. oraz biura Narodowej Agencji Środowiska i Planowania (NEPA).
Dodatkowo stowarzyszenie było również w stanie nabyć dwadzieścia akrów ziemi w każdej parafii na mieszkania dla urzędników państwowych na podstawie umów zawartych z rządem. Stowarzyszenie poprzez swoją spółkę mieszkaniową było odpowiedzialne za rozwój projektu mieszkaniowego Blue Castle w 1958 roku; w ramach tego projektu zapewniono 47 domów dla urzędników służby cywilnej, aw ramach projektu Union Estate Housing Project w 2009 r. zapewniono 767 domów dla urzędników państwowych. Członkowie JCSA otrzymali 40% procent wszystkich jednostek, co stanowi 308 jednostek.
Pomimo początkowych bliskich relacji z rządem, po odzyskaniu przez kraj niepodległości, stowarzyszenie miało coraz większe trudności z zapewnieniem ulepszeń, których pragnęli jego członkowie, poprzez petycje i rzecznictwo. W rezultacie stowarzyszenie i jego członkowie stali się znacznie bardziej bojowi i zaczęli działać bardziej jak tradycyjny związek zawodowy . Strajki, które kiedyś były niespotykane wśród urzędników państwowych, teraz stały się znakiem rozpoznawczym stowarzyszenia, gdy zaszła taka potrzeba.
W 2006 roku na 88. Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu (AGM) Business Session JCSA uchwalono zmianę konstytucji uchwałą wskazującą, że kierownictwo organizacji powinno podjąć kroki w celu wprowadzenia zmian w strukturze organizacyjnej w celu powołania urzędu Sekretarza Generalnego. Stwierdzono, że stanowisko powinno być pełnoetatowe, aw styczniu 2011 r. pani Chelsie Shellie-Vernon – Starszy Dyrektor ds. Pojednania w Ministerstwie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych została mianowana pierwszym Sekretarzem Generalnym stowarzyszenia.
JCSA jest zapisana w Konstytucji Jamajki jako organ reprezentujący urzędników państwowych i jest jedynym związkiem tak nazwanym w Konstytucji. W rezultacie urzędnicy państwowi nie podlegają prawu reprezentacji zgodnie z przepisami LRIDA z 1975 r.
Struktura
Stowarzyszenie jest zarządzane przez jego funkcjonariuszy i Radę Generalną.
Oficerowie
Funkcjonariuszami stowarzyszenia są: Prezes, Pierwszy Wiceprezes, Drugi Wiceprezes, Trzeci Wiceprezes, Skarbnik Honorowy i Sekretarz Honorowy. Jednak na 88th Annual General Meeting (AGM) Business Session JCSA w wyniku narady członków podjęto decyzję, że kierownictwo organizacji powinno podjąć kroki w celu wprowadzenia zmian w strukturze organizacyjnej w celu powołania do życia biura Sekretarz generalny. Zdecydowano, że stanowisko to powinno być pełnoetatowe iw styczniu 2011 roku stowarzyszenie powołało swojego pierwszego Sekretarza Generalnego.
Oficerowie założyciele
- Pan H. Bryan, prezes
- Pan Walter Fraser, pierwszy wiceprezes
- RH Fletcher, drugi wiceprezes
- FP Bond, sekretarz honorowy
Obecni funkcjonariusze
- Pan O'Neil W. Grant, MBA, prezes
- Pani Techa Clarke Griffiths, pierwszy wiceprezes
- Pan Kelvin Thomas, drugi wiceprezes
- Pan Clarence Frater, trzeci wiceprezes
- Pani Melani Mullings-Arnold, Skarbnik Honorowy
Rada Generalna
Rada Generalna jest najwyższym organem decyzyjnym poza Walnym Zebraniem Stowarzyszenia. Ci członkowie rady są corocznie wybierani przez swoich wyborców w różnych ministerstwach, departamentach i agencjach wykonawczych w celu reprezentowania jej członków; Rada ta spotyka się co kwartał.
Oficerowie i Członkowie Rady Generalnej mają obowiązek wybrać dziesięciu innych członków, a także członków Krajowej Rady ds. Relacji Personelu (NSRC) wraz z byłym Prezesem w celu utworzenia Komitetu Wykonawczego, a proces ten jest przeprowadzany na pierwszym posiedzeniu Rady Generalnej Stowarzyszenia po Walnym Zgromadzeniu. Rolą NSRC jest dostarczanie specjalistycznej wiedzy i działanie jako specjalni doradcy funkcjonariuszy, Rady Wykonawczej i Rady Generalnej.
Komitet Wykonawczy
Komitet Wykonawczy miesięczny i jest odpowiedzialny za działanie organizacji. Komitet odpowiada na kwestie o charakterze politycznym, społecznym lub gospodarczym. Jednak za bieżące zarządzanie stowarzyszeniem odpowiada Sekretarz Generalny i Personel Sekretariatu.
Komitety
Wraz z Sekretarzem Generalnym i pracownikami stowarzyszenia, działalność stowarzyszenia prowadzona jest również przez różne komitety. Każdy komitet ma przewodniczącego, który jest mianowany przez Radę Generalną na corocznych rekolekcjach stowarzyszenia. Poniżej znajdują się nazwy obecnych komisji:
- Rozwój zasobów ludzkich (HRD)
- Zarząd Jacisera
- Młodzi Robotnicy
- Rozwój roszczeń
- Akcja kobiet
- Konstytucja i polityka
- Krajowe stosunki pracownicze
- Korzyści dla członków i wykonalność
- Sporty
- Edukacja publiczna
Korzyści
Oprócz reprezentowania swoich członków, niektóre inne korzyści, które organizacja zapewniła na przestrzeni lat, są następujące:
- 20 akrów ziemi w każdej parafii
- Rozwój rozwiązań mieszkaniowych
- Program kredytowy na ubezpieczenie pojazdu mechanicznego
- Obchody tygodnia służby cywilnej w trzecim tygodniu listopada każdego roku
- Zniżki konsumenckie w popularnych sklepach
- Pożyczki na zakup komputerów
- Stypendium edukacyjne
- Transport dla pracowników
- Pożyczka na komputer
- Odznaczenie za długoletnią służbę dla urzędników służby cywilnej - 25 lat i więcej
- Wypłata emerytury na podstawie wynagrodzenia w chwili przejścia na emeryturę.
- Szkolenia i warsztaty mające na celu edukację i informowanie pracowników
- Ubezpieczenie zdrowotne (Sagicor)
- Sobota, niedziela i święto powinny przestać być wliczane do wymiaru urlopu wypoczynkowego
- Skrócenie tygodnia pracy z 5 ½ dnia do 5 dni
- Rozmowa na temat stanowiska nieemerytalnego z osobą uprawnioną do emerytury
- Zwrot czesnego
- Program pomocy dla szkolnictwa wyższego
- Protokół ustaleń między JCSA i MIND w sprawie rozwoju i prowadzenia szkoleń w zakresie stosunków pracy w imieniu Stowarzyszenia Służby Cywilnej Jamajki
- EMed Jamajka Ltd
Organizacje stowarzyszone
- Jamajska Konfederacja Związków Zawodowych
- Karaibskie Stowarzyszenie Służb Publicznych (CPSA)
- Międzynarodowa służba publiczna (PSI)
- „Historia Stowarzyszenia Służby Cywilnej Jamajki”. Zbieracz z Jamajki. 20 maja 1988.
- NA (28 stycznia 2013 r.) „Stowarzyszenie Służby Cywilnej otwiera biuro w Mandeville”. obserwator z Jamajki .
- NA (24 lutego 2013 r.) „Służba cywilna Jamajki podpisała protokół ustaleń z First Heritage Co-operative Credit Union”. Niedzielny Zbieracz .
- NA (7 marca 2013) „Ogromne poświęcenie”. Gleaner z Jamajki .
- NA (20 grudnia 2013) „Umowa zapieczętowana”. obserwator z Jamajki .
- NA (23 grudnia 2013 r.) „Dom Dziecka Pringle w końcu z łatwością pozbywa się śmieci”. obserwator z Jamajki .
- Sprawozdanie Komitetu Akcji Kobiet Służby Cywilnej Jamajki „Jacisera Kids for Change Summer Camp 2013” 9 września 2013 r. [ potrzebne pełne źródło ]
- Raport roczny Oddziału Jamajskiej Służby Cywilnej św. Katarzyny. 6 stycznia 2014 r. [ potrzebne pełne cytowanie ]
- Raport Komitetu Młodych Pracowników Stowarzyszenia Służby Cywilnej Jamajki. 2 grudnia 2013 r. [ potrzebne pełne cytowanie ]
- Raport Komitetu Akcji Kobiet Jamajki Służby Cywilnej. 6 grudnia 2013 r. [ potrzebne pełne cytowanie ]
- Okólnik nr 1 Ministerstwa Finansów i Planowania „Stypendium dla dzieci pracowników sektora publicznego”. 7 stycznia 2014 [ potrzebne pełne cytowanie ]