Szpitale kliniczne St Helens i Knowsley NHS Trust

Szpitale kliniczne St Helens i Knowsley NHS Trust
Typ	Zaufanie szpitala NHS
Budżet	230 milionów funtów
Szpitale	Whiston Szpital St Helens
Krzesło	Richarda Frasera
Dyrektor naczelny	Anna Marr
Personel	4000
Strona internetowa	www.sthk.nhs.uk _ _ _

St Helens and Knowsley Teaching Hospitals NHS Trust powstał w 1991 roku i ma siedzibę w Whiston, Merseyside .

Prowadzi dwa szpitale:

• Szpital Whiston - główna siedziba i siedziba powiernicza świadcząca usługi w nagłych wypadkach i doraźne leczenie szpitalne, obok oddziału położniczego oraz Regionalnego Oddziału Oparzeń i Chirurgii Plastycznej w Mersey.
• Szpital St Helens , centrum diagnostyczno-lecznicze, w którym znajdują się usługi ambulatoryjne nieostre, przejściowe ośrodki rehabilitacyjne oraz jednodniowy blok chirurgiczny.

W 2012 roku oferta trustu o status NHS Foundation Trust została eskalowana do kontroli Departamentu Zdrowia po serii problemów.

Trust jest wiodącym pracodawcą dla młodszych lekarzy w północno-zachodniej Anglii, posiadając kontrakty dla około 5500 lekarzy w trakcie szkolenia. W listopadzie 2020 r. utworzył Bank North West Doctors in Training Collaborative Staff Bank, umożliwiając szpitalom ogłaszanie zmian, których nie były w stanie obsadzić, i minimalizując obciążenia administracyjne związane z korzystaniem z personelu tymczasowego, a także umożliwiając młodszym lekarzom, którzy podejmują dodatkowe zmiany, otrzymywanie wynagrodzenia za pośrednictwem ich normalnej usługi płacowej.

PFI

Trust ma znaczną umowę Private Finance Initiative . Innisfree Ltd , Vinci SA . Medirest i GE są partnerami. 35-letni kontrakt PFI jest realizowany przez NewHospitals, spółkę specjalnego przeznaczenia utworzoną przez Taylora Woodrowa i Innisfree.

Podstawowa opieka

Trust przejął Marshalls Cross Medical Center w 2017 roku i planował przejąć jeszcze pięć ogólnych praktyk w St Helens w 2019 roku.

Technologia informacyjna

Trust jako pierwszy wprowadził elektroniczną dokumentację medyczną , aw 2010 roku jako pierwszy przestał używać papierowej dokumentacji medycznej w praktyce klinicznej.

Był również jednym z pierwszych użytkowników Electronic Staff Records po tym, jak stał się głównym pracodawcą dla około 2300 młodszych lekarzy w programie Cheshire and Merseyside Deanery .

Zmniejszyło to odsetek pacjentów, którzy nie stawili się na wizyty w oddziale radiologii w 2021 r., korzystając z rozwiązania SMS do zarządzania wizytami efficienC dostarczonego przez Wellbeing Software. W okresie pilotażowym nastąpiła średnia redukcja o 81% u pacjentów, którzy nie uczestniczyli.

Wydajność

Czterogodzinny cel w oddziale ratunkowym Kwartalne dane z NHS England Dane z https://www.england.nhs.uk/statistics/statistical-work-areas/ae-waiting-times-and-activity/

Trust wypadł bardzo dobrze w ankiecie dotyczącej pacjentów chorych na raka w 2014 roku i zgodził się połączyć z Ashford and St Peter's Hospitals NHS Foundation Trust , który wypadł źle, w ramach programu mającego na celu „rozpowszechnianie i przyspieszanie innowacyjnych praktyk poprzez wzajemne wsparcie i uczenie się ”.

Został uznany przez Health Service Journal za jeden ze stu największych trustów National Health Service (NHS), dla których można było pracować w 2015 r. W tym czasie zatrudniał 4136 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, a wskaźnik absencji chorobowej wynosił 3,75%. 78% pracowników poleca ją jako miejsce leczenia, a 72% jako miejsce pracy.

Po inspekcji przeprowadzonej w sierpniu 2015 r. Trust był jednym z zaledwie trzech w Anglii, które zostały ocenione jako „wybitne” przez Care Quality Commission . Ambulatorium szpitala zostało uznane za „najlepsze, jakie do tej pory skontrolowaliśmy”.

Zobacz też

• Lista trustów NHS