Tsofen

Logo Tsofena

Tsofen High Technology Centers Ltd jest zarejestrowaną w Izraelu spółką pożytku publicznego z siedzibą w Nazarecie w północnym Izraelu , utworzoną jako wspólna arabsko-żydowska organizacja non -profit promująca zaawansowane technologie w izraelskim społeczeństwie arabskim, jako dźwignia rozwoju gospodarczego i tworzenia wspólnego społeczeństwa w Izraelu, w oparciu o równy udział w zrównoważonej gospodarce . Misją Tsofen jest integracja Arabów z izraelskim sektorem hi-tech i wprowadzenie centrów hi-tech do arabskich miast.

Historia i przywództwo

Firma Tsofen została założona w Nazarecie w 2008 roku przez Smadara Nehaba, przedsiębiorcę zajmującego się zaawansowanymi technologiami, Samiego Saadiego, niezależnego księgowego i Yossiego Cotena, byłego dyrektora Amdocs . Saadi pozostał jednym z dwóch Co-CEO aż do ustąpienia ze stanowiska pod koniec lutego 2022 r. Obecnie działający z biur w Nazarecie i Kafr Qasim , obecnymi Co-CEO są Maisam Jaljuli, który zastąpił Saadiego w lipcu 2022 r., oraz Revital Duek, który zastąpił Paz Hirschmann w 2019 r. Zarządowi Tsofen, który jest w połowie Żydem, a w połowie Arabem, a którego członkami są profesjonaliści z doświadczeniem w zaawansowanych technologiach, środowisku akademickim i biznesie, przewodniczy dr Ramzi Halabi, były burmistrz Daliyat al-Carmel , a obecnie wykładowca na Uniwersytecie w Tel Awiwie . Tsofen założył Radę Społeczną ds. Promowania Zaawansowanych Technologii w Społeczeństwie Arabskim w Izraelu, aby wspierać i ułatwiać jej misję; Współprzewodniczy mu profesor Ziyad Hanna, wiceprezes ds. badań i rozwoju w Cadence i profesor wizytujący na Uniwersytecie Oksfordzkim oraz David (Dadi) Perlmutter, były wiceprezes wykonawczy Intel Corporation .

Kiedy powstał Tsofen, arabscy inżynierowie stanowili 0,5% pracowników izraelskiego hi-tech (około 350 osób). Dziś stanowią oni 3,7% (około 5500 osób), a deklarowanym przez Tsofen celem jest zwiększenie tego odsetka do co najmniej 10% do 2025 r. W czasie, gdy w Izraelu brakuje ponad 15 tys. jest kluczową grupą demograficzną, która może pomóc w zaspokojeniu niedoboru, z tysiącami odpowiednio wykwalifikowanych Arabów, którzy z różnych powodów albo nie szukają pracy w zaawansowanych technologiach, albo nie mogą znaleźć sposobu. Ponadto coraz większa liczba Arabów jest studiowanie przedmiotów związanych z zaawansowanymi technologiami na poziomie wyższym: podczas gdy w latach 1985-2014 tylko 1600 arabskich absolwentów studiów wyższych związanych z zaawansowanymi technologiami, w samym tylko 2016 roku ponad 2200 arabskich studentów zapisało się na zaawansowane technologicznie studia.

Tsofen jest członkiem Co-Impact (dawniej Collective Impact), partnerstwa na rzecz przełomu w zatrudnieniu arabskim, które jest partnerem w inicjatywie Israel Hope byłego prezydenta Reuvena Rivlina, skupiającej się na czterech aspektach społeczeństwa izraelskiego: środowisku akademickim, edukacji, Sport i Zatrudnienie.

Teoria zmiany Tsofena

Wspierając integrację arabskich inżynierów z izraelskim przemysłem hi-tech — zwłaszcza w czasach, gdy bardzo potrzebuje on wykwalifikowanego personelu — Tsofen ma na celu wywarcie głębokiego wpływu instytucjonalnego na strukturę i kulturę przemysłu, w kierunku szerszego wpływu: (a) Ponieważ społeczność arabska wnosi większy wkład we wzrost gospodarczy Izraela, będzie ona również bardziej równomiernie korzystać z jego korzyści, poprawiając społeczno-ekonomiczny status społeczności arabskiej i zmniejszając dysproporcje, oraz (b) Arabowie i Żydzi będą rozwijać wspólny społeczeństwa, począwszy od technologicznej przestrzeni roboczej, gdzie rozwijają się codzienne interakcje i relacje w pracy, które zmieniają uprzedzenia, stereotypy i uprzedzenia.

Model Tsofena

Pielęgnowanie ludzkich talentów w społeczeństwie arabskim poprzez wystawianie uczniów szkół średnich na hi-tech, zapewnianie stosowanych szkoleń technologicznych dla studentów i absolwentów szkół wyższych oraz budowanie sieci dla arabskich profesjonalistów hi-tech we współpracy z wiodącymi firmami hi-tech.
Zmiana krajobrazu przemysłu zaawansowanych technologii poprzez zatrudnienie tysięcy arabskich inżynierów, współpracę z firmami zajmującymi się zaawansowanymi technologiami w celu stworzenia bardziej otwartej polityki rekrutacji i zatrudniania oraz sprowadzenie firm zajmujących się zaawansowanymi technologiami do arabskich miast.
Zmiana krajowych polityk i priorytetów poprzez „włączenie” swoich programów do sektora rządowego, akademickiego i biznesowego.

Kluczowe osiągnięcia i wpływ Tsofen w latach 2008–2020

Wystawienie ponad 13 000 arabskich uczniów szkół średnich na przemysł hi-tech i otwarcie dla nich możliwości kariery w hi-tech.
1100 arabskich studentów studiów licencjackich i niedawnych absolwentów ukończyło 53 kursy technologii stosowanej.
Około 3000 arabskich inżynierów zostało zatrudnionych na stanowiskach związanych z zaawansowanymi technologiami.
1200 arabskich inżynierów pracujących w 80 firmach high-tech, które zostały otwarte w Nazarecie od 2008 roku, w tym: Microsoft , Amdocs, Broadcom , Alpha Omega, Galil Software, SalesForce .
W 2018 roku rząd Izraela postanowił przeznaczyć 25 milionów nowych izraelskich szekli na rozwój parków zaawansowanych technologii w dwóch arabskich miastach.
Pięcioletni plan Tsofena dotyczący zaawansowanych technologii i innowacji w społeczeństwie arabskim, opracowany we współpracy z Komitetem Narodowych Arabskich Rad Lokalnych w Izraelu , został w pełni włączony do rezolucji rządu nr 550, w pełni ujęty w budżecie i zatwierdzony przez Kneset w listopadzie 2021 r.

Nagrody

2012: Sami Saadi (założyciel CEO) wymieniony na liście najbardziej wpływowych Marker 100
2015: Marszałek Knesetu (izraelskiego parlamentu) Nagroda Jakości Życia za promowanie wzajemnego zrozumienia między Żydami i Arabami
2017: Sami Saadi (założyciel) na liście 100 najbardziej wpływowych kalkalistów
2018: Nagroda Abraham Fund Initiatives Shared Society Award
2018: Walaa Ibrahim, dyrektor ds. rozwoju kapitału ludzkiego w Tsofen, została uznana przez The Marker za jedną z 21 kobiet zmieniających oblicze izraelskich zaawansowanych technologii
2019: Prof. Ziyad Hanna (współprzewodniczący Rady Publicznej Tosfen) wymieniony na liście 100 najbardziej wpływowych The Marker
2021: Tsofen wybrany jako półfinalista nr 15 w konkursie iValues: Rethink Politics in the MENA Region Awards za 5-letni plan polityki na rzecz rozwoju zaawansowanych technologii w izraelskim społeczeństwie arabskim.
2021: Sami Saadi (założyciel i emerytowany dyrektor generalny) i David (Dadi) Perlmutter (współprzewodniczący Rady Publicznej Tsofen) otrzymali honorowe stypendia od Afeka Tel Aviv Academic College of Engineering.

Linki zewnętrzne