Ukryte poczucie własnej wartości
Ukryte poczucie własnej wartości odnosi się do skłonności danej osoby do samooceny w sposób spontaniczny, automatyczny lub nieświadomy. Kontrastuje z jawną samooceną , która pociąga za sobą bardziej świadomą i refleksyjną samoocenę. Zarówno jawna, jak i ukryta samoocena są składnikami samooceny .
Przegląd
Niejawna samoocena została szczegółowo zdefiniowana jako „introspekcyjnie niezidentyfikowany (lub niedokładnie zidentyfikowany) wpływ nastawienia do siebie na ocenę obiektów powiązanych i samozdysocjowanych”. Ponieważ z definicji ukryta samoocena może nie być dostępna dla świadomej introspekcji, miary ukrytej samooceny nie opierają się na bezpośrednich samoopisach, ale raczej wywnioskują wartościowość skojarzeń z ja za pomocą innych środków.
Zdecydowana większość ukrytych miar samooceny sugeruje, że samoocena jednostki przenosi się na obiekty związane z samym sobą. Ponadto pomiary te pokazują, że ludzie mają średnio pozytywną samoocenę. Uważa się, że przecenianie własnych cech i zdolności jest efektem ubocznym pozytywnego afektu z jaźni na obiekty z nią związane. To „rozlewanie się” jest automatyczne i nieświadome. Ukryte poczucie własnej wartości oferuje zatem wyjaśnienie pozytywnego nastawienia do rzeczy związanych z jaźnią. Stowarzyszenia są szczególnie ważne; ukryta samoocena składa się z szeregu skojarzeń między sobą oraz pozytywną lub negatywną ocenę siebie. Jest to szczególnie widoczne w miarach Testu Implicit Association .
Czynniki wpływające
Kilku badaczy zasugerowało, że na poziom ukrytej samooceny może wpływać warunkowanie oceniające , poprzez łączenie konstruktu Ja z bodźcami pozytywnymi lub negatywnymi, w celu zmiany nastawienia do siebie. Ponadto porównania społeczne, a dokładniej wyniki osób z bliskiego kręgu społecznego, mogą również wpływać na ukrytą samoocenę. Informacje te sugerują, że oczekiwania dotyczące włączenia społecznego są czynnikiem samooceny.
Warunkowanie oceniające
Wpływ warunkowania oceniającego na ukrytą samoocenę jest analogiczny do zasad warunkowania klasycznego na reakcje behawioralne. Chociaż ta ostatnia obejmuje wielokrotne łączenie w pary bodźca bezwarunkowego z bodźcem neutralnym, aż obecność bodźca neutralnego wywoła konsekwencję bodźca bezwarunkowego, warunkowanie oceniające polega na łączeniu bodźca pozytywnego i negatywnego z konstruktem wewnętrznym - jaźnią - w celu manipulowania poziomami ukrytego ja- szacunek.
Skuteczność warunkowania oceniającego opiera się na zrozumieniu, że ukryta samoocena ma interpersonalny charakter asocjacyjny i że istnieje związek przyczynowy między „ja” a pozytywnym/negatywnym społecznym sprzężeniem zwrotnym. Badania wykazały, że uczestnicy wielokrotnie narażeni na parowanie istotnych dla siebie informacji z uśmiechniętymi twarzami wykazywali zwiększoną ukrytą samoocenę.
Ponadto badania wykazały również, że łączenie słowa „ja” z pozytywnymi cechami zwiększa ukrytą samoocenę, niezależnie od poziomu samooceny czasowej przed procesem warunkowania. Podprogowa prezentacja bodźców odzwierciedlała, że ukryte poczucie własnej wartości zmienia się przy braku świadomości. Biorąc pod uwagę, że warunkowanie wartościujące zmienia postawę na poziomie podstawowym oraz ocenę, która jest automatycznie aktywowana w momencie napotkania obiektu postawy, samoocena ukryta może być oceniana jako postawa wobec siebie.
Porównanie społeczne
Teoria utrzymania samooceny (SEM) sugeruje, że sukces partnera lub „ innej osoby ” w obszarach, które są istotne dla samego siebie, może powodować poczucie zagrożenia, co pozwala na porównywanie siebie z innymi, wpływając na samoocenę . Intymność relacji przewiduje prawdopodobieństwo porównania społecznego w górę, co nieuchronnie prowadzi do niższej ukrytej samooceny.
Biorąc pod uwagę, że SEM jest moderowany przez intymność związku, jego wpływ może być znaczącym czynnikiem wpływającym między romantycznymi partnerami. Dowody wskazują, że mężczyźni mają tendencję do obniżania ukrytej samooceny, gdy ich romantyczny partner odniósł sukces, niż wtedy, gdy im się nie udało, automatycznie interpretując sukces swojego romantycznego partnera jako własną porażkę. Podstawowym wyjaśnieniem może być to, że samoocena jest napędzana przez czyjeś oczekiwania co do spełnienia własnej roli jako mężczyzny. Inne wyjaśnienie zgodne z interpersonalnym charakterem samooceny wynika z przekonania, że kobiety pociągają sukcesy mężczyzn. Stąd postrzeganie porażki u mężczyzny może wywołać u mężczyzny lęk związany z akceptacją ze strony drugiej połówki, a także problemy z porzuceniem. Ogólnie rzecz biorąc, badania porównań społecznych dotyczące ukrytej samooceny doprowadziły do wniosku, że porównania z innymi osobami mogą wpływać na poczucie własnej wartości. Ponadto efekty te są większe, gdy istnieje ścisła psychologiczna identyfikacja z partnerem, z którym się porównuje.
Konsekwencje i korelacje
Poziom ukrytej samooceny jednostki wpływa na nią w różnych kluczowych domenach, które są istotne dla dobrostanu społecznego, emocjonalnego i poznawczego. W niektórych przypadkach rozbieżności między ukrytą a jawną samooceną wpływają na dobrostan afektywny i są silnie związane z objawami klinicznymi. Ukryta samoocena określa również, w jaki sposób jednostki podchodzą do konfliktów relacyjnych i warunków społecznych. Podczas gdy niski poziom ukrytej samooceny może być błędny, wzrost ukrytej samooceny poprzez mechanizmy zaangażowane w narcyzm może również osłabić wyniki jednostki w zadaniach poznawczych i zewnętrzną reprezentację kompetencji w środowisku zawodowym.
Rozbieżności między samooceną ukrytą a jawną
Kiedy wyraźna samoocena jest niższa, nazywa się to uszkodzonym poczuciem własnej wartości. Gdy ukryta samoocena jest niższa, nazywa się to samooceną obronną.
Stwierdzono, że osoby, które mają wyższą zgodność między ukrytą a jawną samooceną, ufają swojej intuicji.
Uszkodzona samoocena
Osoby z kombinacją wysokiej ukrytej i niskiej jawnej samooceny mają coś, co psychologowie nazywają uszkodzonym poczuciem własnej wartości .
Wyniki badań wskazują, że w porównaniu z osobami o niskiej samoocenie ukrytej i jawnej, osoby z zaburzoną samooceną wykazują większy optymizm i mniejszą samoobronę oraz wyższy poziom zarówno perfekcjonizmu dezadaptacyjnego, jak i adaptacyjnego.
Stwierdzono również, że zaburzona samoocena koreluje z wieloma objawami klinicznymi i zaburzeniami. W szczególności stwierdzono, że wielkość rozbieżności między samooceną ukrytą i jawną w kierunku samooceny uszkodzonej pozytywnie koreluje z nasilonymi objawami objawów depresyjnych, myślami samobójczymi i samotnością. Chociaż ukryta samoocena sama w sobie nie jest skorelowana z tymi objawami internalizacji, interakcja między ukrytą a jawną samooceną tak. W szczególności, gdy osoby wykazują niską jawną samoocenę, ich poziom ukrytej samooceny staje się bezpośrednio i pozytywnie skorelowany z ich poziomem myśli samobójczych. Odzwierciedla to kluczową rolę ukrytej samooceny w internalizacji problemów. Możemy zrozumieć wpływ uszkodzonej samooceny jako pułapki między celami, które wynikają z ukrytej samooceny, a rzeczywistością, która pośredniczy w jawnej samoocenie. Rzeczywiście, stwierdzono, że zaburzona samoocena koreluje z nieprzystosowawczym wzorcem perfekcjonizmu, który opiera się na sztywno wygórowanych oczekiwaniach, które często przyczyniają się do niepowodzenia.
Rozwój uszkodzonej samooceny wykazał również związek ze stosowaniem autodestrukcyjnego humoru jako strategii radzenia sobie, jednak kierunek przyczynowy jest niejasny. Możliwe, że częste stosowanie autodestrukcyjnego humoru prowadzi do rozwoju zaburzonej samooceny (np. poprzez spiralę odrzucenia społecznego) lub że osoby z zaburzoną samooceną częściej stosują humor (tj. zgodnie z ich niepochlebnym poglądem na siebie). Inną alternatywą jest to, że zarówno autodestrukcyjny humor, jak i obniżona samoocena są spowodowane przez trzecią zmienną, taką jak neurotyzm lub aleksytymia .
Stwierdzono również, że uszkodzona samoocena pozytywnie koreluje z uzależnieniem od Internetu, którego podstawowy mechanizm jest podobny do stanów klinicznych, takich jak bulimia. To występowanie kompulsji można przypisać automatycznemu mechanizmowi obronnemu, w którym jednostka unika niepokoju. Jednak rozwój uszkodzonej samooceny jako mechanizmu unikania może również przyspieszyć trudności w ustaleniu spójnego obrazu siebie.
Obronna samoocena
I odwrotnie, osoby z kombinacją niskiej ukrytej i wysokiej jawnej samooceny mają tak zwaną samoocenę obronną (lub synonimicznie kruchą samoocenę ). W badaniu porównawczym stwierdzono, że osoby z samooceną obronną były mniej wyrozumiałe niż inne.
Ukryte korelaty samooceny
Wydajność społeczna
Ważnym wskaźnikiem stabilności i zdrowia relacji jest zachowanie konfliktowe, sposób, w jaki jednostki zachowują się podczas konfliktu. Peterson i DeHart odkryli, że ukryta samoocena może regulować związek w czasach kryzysów w związku. Badania sugerują, że osoby o wysokiej ukrytej samoocenie mają tendencję do większego angażowania się w pozytywne zachowania niewerbalne podczas konfliktu, kiedy postrzegają swoich partnerów jako zaangażowanych. Pozytywne zachowania niewerbalne podczas konfliktu są niezwykle predykcyjne dla wyników relacji, takich jak zaangażowanie, satysfakcja i stabilność. Ponadto ukryta samoocena przewiduje również wrażliwość na dostępność lub wsparcie partnerów, nawet w przypadku zagrożenia w związku. Oznacza to, że osoby o wysokim utajonym poczuciu własnej wartości są zwykle zmotywowane do świadomego korygowania więzi i wrażliwości na wysiłek swoich partnerów, pomimo wyraźnego wątpliwości co do ich inwestycji w związek. Ta zdolność do przezwyciężania zagrożeń związanych z relacjami, które są utrwalane przez wysoki poziom ukrytej samooceny, ma kluczowe znaczenie dla dobrostanu w relacjach.
Ponadto stwierdzono, że niska ukryta samoocena powoduje niepewność w samoocenie. Ta niestabilność w ujmowaniu siebie jest szczególnie błędna w regulacji zachowań w sytuacjach społecznych. Wykazano, że niepewność co do własnego ja sprawia, że ludzie są podatni na utrzymywanie i wyrażanie opinii mniejszości, zwłaszcza tych, którzy są podatni na samozagrożenie (niska samoocena). Osoby z niską ukrytą samooceną mają tendencję do reagowania defensywnie na samozagrożenia, a ponieważ opinie mniejszości są bardziej autodiagnostyczne niż opinie większości, jednostki mogą utrzymywać te opinie, aby uchronić się przed zagrożeniem niepewnością. Mają też tendencję do przyjmowania skrajnych poglądów i przeceniania konsensusu społecznego dla swoich poglądów.
Rola płci
Ostatnie badania pokazują, że różnice płciowe w poczuciu własnej wartości mogą być bardziej uwarunkowane biologicznie i bardziej rozpowszechnione w kulturach zachodnich.
U kobiet procesy nerwowe w lewej brzuszno-przyśrodkowej korze przedczołowej i hipokampie, obszarach zaangażowanych w tworzenie autoschematów , były bardziej aktywowane niż u mężczyzn. Sugeruje to, że negatywny afekt po ruminacji może wyjaśniać różnice behawioralne w płci i ukrytą samoocenę. Obecne badania wskazują, że powodem, dla którego różnice w poczuciu własnej wartości między płciami mogą być bardziej rozpowszechnione w kulturach zachodnich, jest nacisk kładziony na wygląd fizyczny kobiet.
Inne badania wskazują, że różnice między płciami odgrywają istotną rolę w utajonej samoocenie, w jaki sposób wpływają na nią wyniki znaczącej osoby.
Ukryta samoocena zawiera czynniki instynktowne i empiryczne; co wyjaśnia, że ludzie, którzy są w kontakcie ze swoimi uczuciami, zgłaszają wyższe wyniki samooceny. Kobiety są bardziej skłonne do zaufania swoim uczuciom i intuicji, w przeciwieństwie do mężczyzn. Zatem korelacja między samooceną jawną a ukrytą jest większa u kobiet niż u mężczyzn, co jest zgodne z wynikami samooceny utajonej.
Wydajność poznawcza
Wykazano, że czynności autoafirmacji, które znacznie podnoszą ukrytą samoocenę, takie jak przeglądanie własnej strony profilu na Facebooku, zmniejszają motywację do dobrego wykonywania zadań poznawczych o umiarkowanym stopniu trudności. Wyniki takie jak ten sugerują, że szczyt nieświadomej pozytywności związanej z „ja” może zniweczyć wysiłki jednostki w celu dalszego udowodnienia swojej wartości w innych obszarach. W konsekwencji pozostawia to jednostkę bez motywacji do osiągania dobrych wyników w bardziej praktycznych warunkach.
Pomiar i ocena
Niejawna samoocena jest oceniana za pomocą pośrednich miar przetwarzania poznawczego. Obejmują one zadanie z literą imienia i test skojarzeń niejawnych . Takie pośrednie środki mają na celu zmniejszenie świadomości lub kontroli nad procesem oceny. Gdy są używane do oceny ukrytej samooceny, zawierają bodźce mające reprezentować ja , takie jak zaimki osobowe (np. „ja”) lub litery w czyimś imieniu.
Efekt litery imienia
Tak zwane Zadanie Listu Imienia (NLT, zwane także Zadaniem Preferencji Początkowej, IPT) opiera się na efekcie litery imienia i jest jednym z najczęściej stosowanych miar ukrytej samooceny. Zaproponowano różne środki w celu poprawy właściwości psychometrycznych zadania z literą imienia.
Efekt litery imienia reprezentuje ideę, że dana osoba woli litery należące do jej własnego imienia i wybierze je spośród innych liter w zadaniach wyboru lub oceni je jako bardziej korzystne lub atrakcyjne niż inne litery w zadaniach oceny. Wydaje się, że dzieje się to podświadomie, a efekt zwykłej ekspozycji jest wykluczony jako możliwe wyjaśnienie.
Efekt ten został stwierdzony w wielu badaniach. W jednym z takich scenariuszy uczestnicy otrzymywali listę liter, z których jedna zawierała litery ich własnego imienia, a druga zawierała inne litery, i proszeni byli o zakreślenie preferowanej litery. Badanie to wykazało, że nawet przy uwzględnieniu wszystkich innych zmiennych preferowane były litery należące do własnych imion uczestników.
Podobne wyniki uzyskano w badaniach międzykulturowych przy użyciu różnych alfabetów.
Ważne jest, aby zwrócić uwagę na różnicę między efektem litery imienia a „ukrytym egotyzmem”, który przypisuje się sposobowi, w jaki ludzie skłaniają się ku miejscom, osobom i sytuacjom, które odzwierciedlają ich samych, w tym być może podobieństwom do własnego imienia. Rzeczywiście, badania na ten temat wykazały podobieństwa między imionami ludzi a ich przyszłymi karierami; na przykład nazwiska Dennis i Denise są nadreprezentowane wśród dentystów .
Test niejawnego powiązania
Test niejawnego skojarzenia to metoda eksperymentalna stosowana przez psychologów w celu próby wykorzystania automatycznego lub podświadomego skojarzenia osoby między pojęciem a atrybutem. Jest szeroko stosowany w próbie ujawnienia podświadomych uprzedzeń danej osoby wobec niektórych członków społeczeństwa, takich jak osoby z nadwagą, a także innych ukrytych stereotypów i skojarzeń. Test został sformatowany w celu pomiaru samooceny . Uczestnicy proszeni są o szybkie odpowiedzi, współklasyfikując siebie („ja”) oraz cechy pozytywne, a także cechy negatywne. Mówi się, że szybkość lub łatwość tworzenia tych skojarzeń wskazuje na podświadomą lub ukrytą preferencję jednej cechy nad drugą w odniesieniu do jaźni.
Wyniki
Wiele badań wykazało, że zdecydowana większość ukrytej samooceny ludzi jest pozytywnie obciążona. Oznacza to, że ludziom znacznie łatwiej jest skojarzyć się z koncepcją pozytywną niż negatywną. Można dyskutować, czy jest to naprawdę przejaw ukrytego poczucia własnej wartości; odkrycia mogą zamiast tego być powiązane z iluzoryczną wyższością , ponieważ ludzie mają tendencję do oceniania siebie jako powyżej średniej w wielu skalach.
Niejawna samoocena W artykule „Podążanie za idealną miarą ukrytej samooceny: ślepcy i słoń ponownie?” zbadano ważność i wiarygodność siedmiu ukrytych miar samooceny. Miary ukryte nie były ze sobą skorelowane. Jednak korelowały one, ale tylko słabo, z miarami wyraźnej samooceny. Ukryte pomiary samooceny potwierdziły częściowe rzetelności w korelacji z dobrymi rzetelnościami testu-retestu. Niemniej jednak miary niejawne miały ograniczoną zdolność do obliczania zmiennych standardowych na potrzeby testu. Pewne dowody wyjaśniły, że pomiary ukrytej samooceny są delikatne do umieszczenia w kontekście, co jest dalej argumentowane w późniejszych badaniach ukrytej samooceny.
Linki z wyraźnym poczuciem własnej wartości
Jednak ważność testu niejawnych skojarzeń i ukrytej samooceny jako miary samooceny jest wątpliwa ze względu na mieszane dowody dotyczące jawnej samooceny. Z jednej strony badacze w szczegółowym i kompleksowym badaniu ukrytej samooceny stwierdzili, że IAT słabo, ale konsekwentnie koreluje z miarami jawnej samooceny. Jednak nowsze badania wykazały, że miary jawnej samooceny, takie jak kwestionariusze, są niezależne od ukrytej samooceny, dostarczając interesującego wglądu w ważność ukrytej samooceny, jawnej samooceny i natury samooceny -szacunek dla siebie.
Dalsza lektura
- Virgil Zeigler-Hill, Christian H. Jordan: Dwie twarze poczucia własnej wartości: ukryte i jawne formy poczucia własnej wartości , rozdział 21: Bertram Gawronski; B. Keith Payne (27 czerwca 2011). Podręcznik ukrytego poznania społecznego: pomiar, teoria i zastosowania . Guilford Press. s. 392–407. ISBN 978-1-60623-674-1 .