Urząd Pracy

Workplace Authority była ustawową agencją rządu australijskiego , która istniała od 1 lipca 2007 do 1 lipca 2009. Zastąpiła i rozszerzyła rolę istniejącego od 1997 Office of the Employment Advocate . Fair Work Australia (od przemianowania na Fair Work Commission ).

Podstawową rolą Biura Rzecznika Zatrudnienia było przyjmowanie wniosków dotyczących australijskich umów o pracę . W marcu 2006 r. rola Urzędu została rozszerzona o składanie układów zbiorowych pracy .

Ustawa o poprawce do stosunków w miejscu pracy (silniejsza siatka bezpieczeństwa) z 2007 r. Otrzymała królewską zgodę w dniu 28 czerwca 2007 r., Ustanawiając urząd ds. miejsca pracy i wprowadzając test uczciwości w ramach poprawek WorkChoices do australijskiego prawa pracy .

Dyrektor Urzędu, Barbara Bennett, była odpowiedzialna za ocenę, czy umowy złożone w dniu 7 maja 2007 r. lub później przeszły test rzetelności. Jednak zgodziła się również stanąć na czele kampanii reklamowej WorkChoices rządu Howarda w 2007 roku i spotkała się z ostrą krytyką za swoją rolę. Urząd spotkał się również z ostrą krytyką w związku z ogromnymi zaległościami w zakresie nieocenionych umów o pracę złożonych po powołaniu Bennetta.

Test Sprawiedliwości został zastosowany do australijskich umów o pracę i układów zbiorowych, aby upewnić się, że zapewniają one godziwą rekompensatę za usunięcie lub modyfikację chronionych warunków przyznawania, takich jak stawki karne i obciążenia za nadgodziny.

Na żądanie Urząd mógłby przeprowadzić przegląd umowy przed jej złożeniem, aby ocenić, czy przejdzie ona test rzetelności. Ponadto UOKiK udzielał bezpłatnego wsparcia i porad pracodawcom, w szczególności z sektora małych przedsiębiorstw, oraz pracownikom w zakresie zawierania i składania umów, a także doradzał w zakresie treści zabronionych oraz spełniania przez umowy minimalnych wymagań określonych w art. określone w Australijskim Standardzie Sprawiedliwej Płacy i Warunków .

Urząd Pracy znajdował się w Canberze, Sydney, Melbourne, Brisbane i Perth. Obsługiwała również infolinię w miejscu pracy, w której można było kierować zapytania dotyczące relacji w miejscu pracy.