Urzędnicy rządowi w Pakistanie

Słudzy rządu Pakistanu odnoszą się do wszystkich służących urzędników cywilnych lub wojskowych , którzy wykonują swoje obowiązki podczas służby w federalnych , prowincjonalnych lub okręgowych obszarach rządu Pakistanu . Rekrutacja w usługach odbywa się bez względu na płeć, różnice etniczne, rasowe, wyznaniowe. Ponadto wakaty pracowników w każdym departamencie, organizacji lub ministerstwie są przydzielane po formalnej decyzji ustawodawców w odpowiednich wydziałach parlamentu i rządu. Każdy strój ma swoją autoryzowaną siłę i przydzielony sprzęt określony dla służbowego zadania i zadania. Rekrutacja zarówno na szczebel, jak i zawód w służbie i grupie jest zróżnicowana proporcjonalnie do kwalifikacji . Wszystkie usługi są zorganizowane w sposób hierarchiczny porządku i służących w nim urzędników są podzieleni na różne stopnie (podstawowa struktura siatki płac) w celu sprawnego, przejrzystego i skrupulatnego wykonywania zadań i odpowiednio wynagradzani. Zazwyczaj usługi dla urzędników dzielą się na cztery kategorie w zależności od ich grupy zaszeregowania. Obejmują one następujące

1. BPS-16 do -22: ogłoszeni oficerowie, podoficerowie i młodsi podoficerowie (JCO) w wojsku.

  • Zgodnie z podręcznikami prawa Sił Zbrojnych, JCO (młodsi oficerowie) to oficerowie zleceniowi / oficerowie z gazetami.
  • Młodszy oficer oznacza osobę mianowaną, ogłoszoną lub opłacaną jako młodszy oficer w wojsku.
  • Odniesienia: ustawa wojskowa 1952,*rozporządzenie PN 1961, podręcznik prawa morskiego Przepisy Marynarki Wojennej i *ustawa o Siłach Powietrznych Pakistanu 1953.

2. BPS-11 do -15: oficerowie nieopublikowani, młodsi oficerowie i nadzorcy terenowi.

3. BPS-5 do -10: urzędnicy niższego szczebla, kierownicy prac terenowych, SNCO i podoficerowie.

4) BPS-1 do -4: Robotnicy i pracownicy terenowi, pracownicy klasy 4.

Potrzeba standaryzacji nominacji rządowych

Zawsze istniała niejasność w określaniu statusu, mianowania, poziomu i rangi nominacji sprawowanych przez osoby piastujące urząd. W większości krajów nazewnictwo sankcjonowanych stanowisk rządowych jest ustandaryzowane, co jest pomocne w określeniu stanowiska osoby zatrudnionej. Po przeprowadzeniu szczegółowego badania, zalecanych jest 10 następujących poziomów dla wszystkich osób zatrudnionych na stanowiskach w sektorze publicznym. Ostatecznie pomoże to w zwiększeniu poziomu motywacji wszystkich urzędników państwowych. (Wkrótce pojawi się proponowany poziom dla niepublikowanych pracowników sektora publicznego).

Usługi wykonawcze Pakistanu

Ser Nowe poziomy spotkań Zamiar Uwagi
1. Szef Najwyżsi dostojnicy państwowi
2. Ogólny Za zasłużony występ
3. Wspólny Nominacje na najwyższym szczeblu federalnym
4. Główny Najlepsze nominacje prowincjonalne
5. Wice Następna nominacja na najwyższe województwo
6. Specjalny Najwyższe powołanie departamentu
7. Dodatkowy Kolejne spotkanie na najwyższym wydziale
8. Zastępca Głowa skrzydła
9. Asystent Szef oddziału
10. Współpracownik Szef sekcji
11 Stenograf
12 Urzędnik

Junior Scale Services w Pakistanie

Ser Nowe poziomy spotkań Zamiar Uwagi
1. Superintendent
2. Menedżer
3. Wódz
4. Kierownik
5. Nadzorca
6. Koordynator
7. Organizator
8. Pomocnik
9. Współpracownik
10. Pracownik

Uwaga do rozważenia

Wynagrodzenia, zasiłki, emerytury oraz wszelkie dodatki i przywileje urzędników/emerytowanych urzędników państwowych różnią się nie tylko w zależności od statusu, rangi, mianowania i służby, ale także od powiązanych z nimi usług. Na przykład: - Oficer zajmujący stanowisko dodatkowego sekretarza w rządzie federalnym ma stopień 21. Jednak mianowanie, gdy jest piastowany przez urzędującego w rządzie prowincji, będzie miał stopień 19. Zatem mianowanie również różni się pod względem skali w zależności od powiązanych usług indywidualny.

Poziomy podstawowej siatki płac urzędników państwowych w Pakistanie

Chociaż w Pakistanie istnieją również inne systemy skali płac, z wyjątkiem podstawowej struktury skali wynagrodzeń (BPS), ale BPS jest szeroko stosowanym systemem skali płac w Pakistanie. Większość departamentów i organizacji rządowych stosuje system BPS. Skale SPS i armii to przykłady innych systemów płac w Pakistanie, podczas gdy prywatne organizacje / firmy / branże mogą swobodnie tworzyć własne struktury płac, podczas gdy rząd ustala minimalną pensję każdego pracownika prywatnego. Skale BPS są regularnie aktualizowane co kilka lat. Zostały one zmienione w 2008 r., a po trzech latach zostały ponownie zweryfikowane w 2011 r., a po czterech latach zostały ponownie zweryfikowane w 2015 r., mając na uwadze stopę inflacji w Pakistanie. Obecnie wprowadzono Podstawową strukturę płac 2022.

Uwaga: Minimalna płaca, maksymalna płaca, roczne przyrosty i wszystkie inne świadczenia itp. są podane w rupiach pakistańskich . Urzędnicy służby cywilnej są również uprawnieni do różnych innych dodatków (zgodnie z zasadami ich wydziału/organizacji i warunkami świadczenia usług) wraz z wynagrodzeniem podstawowym, jako część ich wynagrodzenia brutto. Dodatki te mogą obejmować zasiłek ad hoc, zasiłek medyczny, zasiłek specjalny, zasiłek na transport, zasiłek na czynsz za mieszkanie i kilka innych różnych zasiłków, które mają zastosowanie.

Rząd federalny i rządy prowincji mają swoje odrębne systemy wynagrodzeń, które są do siebie bardzo podobne.

Możliwości awansu

Centralna Komisja Selekcyjna (CSB) Federalnej Komisji Służby Publicznej przeprowadza egzamin / test w celu wybrania oficera stopnia 16-22 bez zdania egzaminu FPSC żadnego awansowanego urzędnika państwowego, a FPSC ma spotykać się dwa razy w roku w celu rozważenia możliwości awansu dla mianowanych pracownicy Służby Cywilnej Pakistanu .

Zobacz też

  1. ^ a b Imran Mukhtar (10 lutego 2013). „Centralna Komisja Selekcyjna (CSB) spotyka się jutro, aby rozważyć awans 300 babusów (biurokratów)” . Naród (gazeta) . Źródło 3 lipca 2018 r .
  2. ^ a b Malik Asad (25 maja 2014). „Boon for Pakistan Administrative Service (PAS) złości inne grupy służby cywilnej” . Świt (gazeta) . Źródło 3 lipca 2018 r .

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Government_servants_in_Pakistan&oldid=1141786916 ”