Ustawa o odpowiedzialności zarządczej Departamentu Spraw Weteranów z 2014 r

Ustawa o odpowiedzialności zarządczej Departamentu Spraw Weteranów z 2014 r
Długi tytuł	Aby zmienić tytuł 38, Kodeks Stanów Zjednoczonych, aby zapewnić usunięcie pracowników wyższego szczebla z Departamentu Spraw Weteranów w celu wykonania zadań i innych celów.
ogłoszony w	113. Kongres Stanów Zjednoczonych
Sponsorowane przez	Przedstawiciel Jeff Miller (R, FL-1)
Liczba współsponsorów	9
Kodyfikacja
Dotknięte sekcje USC	38 USC § 713 , 38 USC rozdz. 7
Dotknięte agencje	Departament Spraw Weteranów Stanów Zjednoczonych
Historia legislacyjna
	Wprowadzony do Izby jako HR 4031 przez przedstawiciela Jeffa Millera (R, FL-1) 11 lutego 2014 r. ; Rozpatrzenie komisji przez Komisję ds. Weteranów Izby Reprezentantów Stanów Zjednoczonych , Komisję ds. Nadzoru i Reformy Rządu Izby Reprezentantów Stanów Zjednoczonych ; Przeszedł przez Izbę 21 maja 2014 r. ( głosowanie imienne 229 : 390-33) ;

Ustawa o odpowiedzialności zarządczej Departamentu Spraw Weteranów z 2014 r. ( HR 4031 ) to ustawa, która dawałaby Sekretarzowi ds. Weteranów Stanów Zjednoczonych upoważnienie do usunięcia lub zdegradowania dowolnej osoby ze stanowiska kierowniczego wyższego szczebla po stwierdzeniu, że wyniki takiej osoby uzasadniają usunięcie lub degradację . Ustawa została napisana w odpowiedzi na skandal wskazujący, że niektóre szpitale VA prowadziły tajne listy oczekujących na opiekę, których długość mogła doprowadzić do śmierci niektórych weteranów.

Ustawa została wprowadzona do Izby Reprezentantów Stanów Zjednoczonych podczas 113. Kongresu Stanów Zjednoczonych . Przeszedł przez Sejm 21 maja 2014 r.

Tło

W maju 2014 r. Wyszły na jaw pytania dotyczące niespełniającej standardów terminowej opieki i fałszywych zapisów obejmujących powiązane ramy czasowe, dotyczące leczenia weteranów w wielu szpitalach VA. Eric Shinseki , ówczesny Sekretarz ds. Weteranów , złożył rezygnację 30 maja 2014 r. Starsi urzędnicy ds. Weteranów podobno prowadzili tajne listy oczekujących, aby ukryć dużą liczbę weteranów, którzy musieli czekać miesiącami na ważną opiekę medyczną. Mogło być zaangażowanych nawet 450 wyższych urzędników, w tym dyrektorzy szpitali VA. Niektórzy weterani zmarli, gdy wciąż czekali na leczenie.

Podręcznik departamentu VA dotyczący zasad administracyjnych wskazuje, że pracownicy mają 30 dni na odwołanie się od wszelkich działań dyscyplinarnych, zanim będą mogły zostać podjęte, a wszystkie działania dyscyplinarne lub nagany zostaną usunięte z ich akt po dwóch latach. Departament musi spełniać wysokie standardy w zakresie wykonywania takich czynności, jak osobne udowadnianie każdego dnia nieobecności pracownika w sytuacji, gdy pracownik przestanie stawiać się w pracy oraz udowadnianie, że istnieje bezpośredni związek między przewinieniem a jego własną wydajnością.

Z danych Urzędu Zarządzania Personelem wynika, że w 2013 roku zwolniono tylko 7349 pracowników federalnych z łącznej liczby prawie 2 milionów.

Postanowienia ustawy

To podsumowanie jest w dużej mierze oparte na podsumowaniu dostarczonym przez Congressional Research Service , źródło należące do domeny publicznej .

Ustawa Departamentu Spraw Weteranów o odpowiedzialności zarządczej z 2014 r. upoważnia Sekretarza ds. Weteranów Stanów Zjednoczonych (VA) do: (1) usunięcia dowolnej osoby ze stanowiska kierowniczego wyższego szczebla po stwierdzeniu, że wyniki takiej osoby uzasadniają usunięcie, oraz (2) usunięcia takiej osoby osobę ze służby federalnej lub przenieść ją na stanowisko w harmonogramie ogólnym na dowolnym szczeblu, który Sekretarz uzna za właściwy.

Ustawa wymagałaby: (1) Sekretarza powiadomienia Komisji ds. Weteranów Izby Reprezentantów Stanów Zjednoczonych i Komisji ds. Weteranów Senatu Stanów Zjednoczonych w ciągu 30 dni po usunięciu takiej osoby oraz (2) usunięcia takiej osoby w w taki sam sposób, jak usunięcie członka personelu zawodowego zatrudnionego przez członka Kongresu.

Historia proceduralna

Ustawa o odpowiedzialności zarządczej Departamentu Spraw Weteranów z 2014 r. została wprowadzona do Izby Reprezentantów Stanów Zjednoczonych 11 lutego 2014 r. przez kongresmena Jeffa Millera (R, FL-1) . Projekt ustawy został skierowany do Komisji ds. Weteranów Izby Reprezentantów Stanów Zjednoczonych , Podkomisji ds. Możliwości gospodarczych Izby Reprezentantów Stanów Zjednoczonych do spraw Weteranów oraz Komisji ds. Nadzoru i Reformy Rządu Izby Reprezentantów Stanów Zjednoczonych . Izba głosowała w głosowaniu imiennym 229 w dniu 21 maja 2014 r. Za przyjęciem ustawy 390-33.

Debata i dyskusja

Departament Spraw Weteranów wydał oświadczenie sprzeciwiające się ustawie, argumentując, że ustawa „spowoduje poważne niezamierzone konsekwencje, które przyniosą efekt przeciwny do zamierzonego”. Jedną rzekomą niezamierzoną konsekwencją może być „każda zmiana, która wytypowałaby pracowników VA do ukarania lub zwolnienia, może mieć mrożący wpływ na zdolność VA do rekrutacji i zatrzymywania wysokiej jakości pracowników”. Ich oświadczenie wskazywało również, że obawiali się, że każdy zwolniony może pozwać, co prowadzi do „długiego postępowania sądowego”.

Członkowie Izby, którzy sponsorowali ustawę, argumentują, że chociaż pracownicy federalni mogą zostać zwolnieni, proces ten jest niezwykle długi, czasami trwa latami, i że urzędnicy, którzy są „pod lupą za zaniedbywanie weteranów, w rzeczywistości otrzymali dziesiątki tysięcy dolarów premii i pozytywnych recenzje występów”. Reprezentant Jeff Miller , który był sponsorem projektu ustawy, powiedział, że „ta ustawa po prostu dałaby sekretarzowi VA uprawnienia do zwalniania lub degradowania pracowników wyższego szczebla VA na podstawie wyników, podobnie jak uprawnienia, które już posiada Sekretarz Obrony, aby usunąć generała wojskowego oficerów z dowództwa lub jak jestem w stanie zwolnić z mojego sztabu kogoś, kto dla mnie pracuje."

Organizacja AMVETS poparła ustawę. Dowódca krajowy John H. Miller Jr. powiedział, że „w obecnym, przestarzałym i chorobliwie dysfunkcyjnym systemie służby cywilnej jest prawie niemożliwe zwolnienie lub zrobienie czegoś więcej niż uderzenie w nadgarstki niekompetentnych, nieskutecznych i marnotrawnych pracowników Wyższej Służby Wykonawczej”. John Miller argumentował, że Sekretarz ds. Weteranów potrzebuje „zdolności do usuwania martwych dyrektorów”.

Zobacz też

Lista rachunków w 113. Kongresie Stanów Zjednoczonych

Linki zewnętrzne

Ten artykuł zawiera materiały należące do domeny publicznej ze stron internetowych lub dokumentów rządu Stanów Zjednoczonych .