Wayne'a Bakera

Dla angielskiego piłkarza zobacz Wayne Baker (piłkarz) .

Wayne E. Baker jest amerykańskim autorem i socjologiem pracującym na wyższym wydziale Ross School of Business na Uniwersytecie Michigan . Jego zainteresowania dydaktyczne i badawcze dotyczą wartości , społeczeństwa amerykańskiego , kapitału społecznego , sieci społecznych i socjologii ekonomicznej . Baker jest najbardziej znany zarówno ze swoich badań z zakresu socjologii ekonomicznej , w których wykazał, że rynki finansowe działają jak sieci społecznościowe, jak i ze swoich badań ankietowych dotyczących wartości, w których dokumentował podstawowe wartości Amerykanów. Jego dane pokazują, że Amerykanie podzielają więcej podstawowych wartości, niż przyznają media informacyjne i kampanie polityczne. Te podstawowe wartości obejmują patriotyzm , wiara w Boga , indywidualizm , sukces , równość szans , wolność i swoboda , szacunek i wolny rynek . Pisze na ten temat zarówno w mediach akademickich, jak i popularnych, i często jest zapraszany do prezentowania swoich odkryć w całych Stanach Zjednoczonych

Biografia

Baker uzyskał tytuł magistra socjologii i licencjat z finansów , z wyróżnieniem, na Uniwersytecie Północnego Illinois . Stamtąd uzyskał doktorat z socjologii na Northwestern University i odbył staż podoktorancki na Uniwersytecie Harvarda .

Przed dołączeniem do wydziału University of Michigan Ross w 1995 roku był wykładowcą w University of Chicago Graduate School of Business . Pracował również jako partner i starszy menedżer TSG, Inc., firmy konsultingowej w zakresie zarządzania z siedzibą w Waszyngtonie.

W 2000 Baker prowadził i zorganizował ruch mający na celu utworzenie Sekcji Socjologii Ekonomicznej Amerykańskiego Towarzystwa Socjologicznego. Baker był pierwszym dyrektorem Centre for Positive Organizational Scholarship [6] w Ross School of Business. Był głównym badaczem i liderem zespołu w Detroit Arab American Study, finansowanym przez Russell Sage Foundation , Andrew W. Mellon Foundation i University of Michigan. Był także głównym badaczem badania Detroit Area Study z 2003 r., finansowanego przez Russell Sage Foundation i University of Michigan.

Aktualna praca

Wayne Baker jest Robertem P. Thome profesorem administracji biznesowej oraz profesorem zarządzania i organizacji w Ross School of Business oraz dyrektorem wydziału Centrum Organizacji Pozytywnych . Jest także profesorem socjologii na Uniwersytecie Michigan i pracownikiem naukowym Instytutu Badań Społecznych . Baker uczy na studiach doktoranckich, MBA, BBA i Executive Education. Baker często występuje gościnnie jako panelista na konferencjach i forach uniwersyteckich, przemawiał zarówno w NPR C-Span, jak i często współpracuje z Harvard Business Review.

Baker kieruje projektem Americans' Evolving Values ​​w Instytucie Badań Społecznych. Celem tego projektu jest stworzenie barometru amerykańskich wartości. W ramach tej inicjatywy przeprowadzono kilka krajowych badań wartości wyznawanych przez Amerykanów. Jego codzienny magazyn internetowy OurValues.org promuje obywatelskie rozmowy na temat amerykańskiej etyki i wartości. Założony w maju 2008 roku blog porusza najpilniejsze problemy dnia. Baker jest także felietonistą Huffington Post.

Baker jest współzałożycielem i członkiem zarządu Give and Take, Inc. , firmy, którą stworzył wraz z Adamem Grantem i Cheryl Baker . Give and Take sprawia, że ​​oprogramowanie o nazwie Givitas jest platformą internetową, platformą SaaS zaprojektowaną w celu zapewnienia pracownikom równego dostępu do zbiorowej inteligencji, wiedzy, doświadczenia i wiedzy fachowej ich kolegów, ułatwiając proszenie o pomoc i oferowanie jej w pracy. Jest także współtwórcą Pierścienia Wzajemności, ćwiczenia grupowego opartego na proszeniu i udzielaniu pomocy w pracy, stosowanego w setkach korporacji i 17 z 20 najlepszych szkół biznesu.

Badania nad podstawowymi wartościami

Baker zaczął badać wartości w 1996 roku, aw 1998 odkrył ich podstawowe aspekty. Jego główne odkrycia pojawiły się w 2005 roku w książce America's Crisis of Values: Reality and Perception . Baker definiuje podstawową wartość jako silnie i szeroko wyznawaną, stabilną w czasie i podzielaną przez linie demograficzne i polityczne. Wśród podstawowych wartości, które według jego badań są szeroko wyznawane przez dorosłych Amerykanów, są: patriotyzm , wiara w Boga , indywidualizm , pragnienie odniesienia sukcesu, równość szans i wolność słowa. . Baker nadal bada amerykańskie wartości i opublikował w 2014 roku United America , w którym połączył swoje badania z komentarzami czytelników z jego bloga, aby rozpocząć ogólnokrajową rozmowę na temat wspólnych amerykańskich wartości. Baker wierzy, że dialog na temat wspólnych wartości jest kluczem do pokonywania podziałów politycznych.

Wybrane publikacje

Baker opublikował sześć książek, z których dwie stały się bestsellerami, oraz ponad sześćdziesiąt artykułów:

1.   Wszystko, co musisz zrobić, to poprosić : Zestaw narzędzi do opanowania jednej umiejętności, która stoi między nami a sukcesem: umiejętności proszenia o rzeczy, których potrzebujemy, aby odnieść sukces. Nowy Jork: Penguin Random House , 2020. ISBN 9781984825926 .
2.   Zjednoczona Ameryka: zaskakująca prawda o amerykańskich wartościach, amerykańskiej tożsamości i 10 przekonaniach, które są drogie większości Amerykanów. Canton: Przeczytaj Spirit Press, 2014. ISBN 978-1939880291
3.   Amerykański kryzys wartości: rzeczywistość i postrzeganie . New Jersey: Princeton University Press , 2005. ISBN 978-0-691-11794-2
4.   Obywatelstwo i kryzys: arabskie Detroit po 11 września . Nowy Jork: Russell Sage Foundation Press, 2009. (z Sally Howell, Ann Chih Lin, Andrew Shryock, Amaney Jamal i Ronem Stocktonem) ISBN 978-0-87154-052-2
5.   Osiąganie sukcesu dzięki kapitałowi społecznemu: wykorzystywanie ukrytych zasobów w sieciach osobistych i biznesowych . San Francisco: Jossey-Bass , 2000. ISBN 978-0-7879-5309-6
6.   Networking Smart: jak budować relacje dla sukcesu osobistego i organizacyjnego . 1994. Nowy Jork: McGraw-Hill . ISBN 978-0-595-00786-8

---

Modernizacja, zmiany kulturowe i trwałość tradycyjnych wartości . (z Ronaldem Inglehartem) American Sociological Review : tom 65: 19–51, 2000.

Dwoistość amerykańskiej kultury moralnej . Podręcznik socjologii moralności, Springer-Science, 2010.

Zagrożenia rynku: ciągłość i rozwiązanie międzyorganizacyjnych relacji rynkowych . (z Robertem R. Faulknerem i Genem A. Fisherem). American Sociological Review 63:147-177, 1998. The Social Organization of Conspiracy: Illegal Networks in the Heavy Electrical Equipment Industry . (z Robertem R. Faulknerem). American Sociological Review, 58:837-860, 1993.

Sieci informacyjne i zachowania rynkowe . (z Ananthem Iyerem). Journal of Mathematical Sociology, 16:305-332. 1992.

Struktura społeczna krajowego rynku papierów wartościowych . American Journal of Sociology 89:775-811. 1984.

cytaty

„Czy Ameryka jest gorzko podzielona? Czy Ameryka utraciła swoje tradycyjne wartości? Wierzy w to wielu polityków i przywódców religijnych, podobnie jak większość Amerykanów. Ale dowody w przeważającej mierze pokazują, że Ameryka nie utraciła swoich tradycyjnych wartości, że naród wypada korzystnie w porównaniu z większością innych społeczeństw, a wojna kulturowa jest w dużej mierze mitem”. – Amerykański kryzys wartości

„Jednym z powodów, dla których lubię ankiety, jest to, że ankieta jest bardzo demokratycznym instrumentem. Pomijasz naszych przywódców, omijasz wszystkich i idziesz prosto do ludzi i mówisz:„ Co o tym myślisz? ”

„Może to, co słyszymy od naszych polityków w Waszyngtonie o tym, jak źle się dzieje, jak bardzo jesteśmy podzieleni, może to nieprawda. Może Amerykanie są rozsądni i mają tę wspólną płaszczyznę”.

Nagrody i wyróżnienia

Baker zdobył nagrodę Emory'ego Williamsa za wybitne osiągnięcia w nauczaniu, nagrodę Maxa Webera za wybitne stypendium (z Robertem Faulknerem), nagrodę Joanne Martin Trailblazer (wspólnie z członkami Center for Positive Organizational Scholarship) oraz SO! CO! Nagroda za najlepszy artykuł opublikowany w Strategic Organization (z Geraldem Davisem i Miną Yoo). Networking Smart została uznana za „jedną z trzydziestu najlepszych książek biznesowych 1994 roku” przez Executive Book Summaries.