Wspólne zarządzanie środowiskiem

Wspólne zarządzanie środowiskiem to podejście do zarządzania środowiskiem , które ma na celu wyjaśnienie niedopasowania skali, które może wystąpić w systemach społeczno-ekologicznych . Uznaje, że połączone systemy ludzkie i biologiczne istnieją w wielu skalach geograficznych i czasowych, dlatego CEG stara się budować współpracę między podmiotami w wielu skalach i jurysdykcjach.

Korzyści z CEG

Współpraca to sposób na:

• zwiększyć generowanie nowej wiedzy poprzez społeczne uczenie się ,
• lepiej integrować ważne spostrzeżenia z różnych systemów wiedzy ,
• rozpowszechniać wiedzę i najlepsze praktyki wśród wielu podmiotów.

Generowanie nowej wiedzy poprzez społeczne uczenie się

Niepewność związana z zarządzaniem ekosystemami i zarządzaniem środowiskiem wymaga, aby systemy te były przystosowane do nowej wiedzy. Współpraca może ułatwić ten rodzaj adaptacji poprzez proces społecznego uczenia się, w ramach którego nowe rozumienie jest uczone poprzez interakcje między jednostkami, a zmiana w zrozumieniu tych osób wykracza poza tę jednostkę, zmieniając zrozumienie społeczności.

Integracja różnych systemów wiedzy

Dzięki wielu podmiotom współpracującym w ramach wielu systemów wiedzy, wiedzy tubylczej i tradycyjnej , zarządzanie środowiskiem może czerpać korzyści z wielu społeczności, które nie należą do społeczności naukowej. Wiedza tradycyjna może odgrywać szczególnie ważną rolę w określaniu ram i określaniu zakresu zagadnień środowiskowych, ale także przyczyniać się do każdego aspektu procesu decyzyjnego.

Może również pojawić się drugorzędna korzyść wynikająca z większej uczciwości postrzegania wśród aktorów, którzy mają różne rozumienie swojego otoczenia. Zwiększone postrzeganie sprawiedliwości w procesie decyzyjnym może prowadzić do wzrostu zaufania między podmiotami, a także wzmacniać samą współpracę.

Rozpowszechnianie wiedzy

Aktorzy uczestniczący w procesie decyzyjnym i ci, na których te procesy mają wpływ, nie zawsze łatwo akceptują nową wiedzę lub zrozumienie. Rozwijając sieci współpracy między różnymi podmiotami, nowa wiedza i zrozumienie mogą być łatwiej rozpowszechniane między odmiennymi sieciami społeczności.

Wyzwania

Współpraca między zainteresowanymi stronami wymaga czasu i zasobów. Zrozumienie, kiedy współpraca jest skutecznym sposobem rozwiązywania problemów w procesie podejmowania decyzji, jest ważne, aby nie nadużywać CEG. Istnieją różne problemy w systemach społeczno-ekologicznych, które mogą utrudniać skuteczność CEG, w tym:

• bezpośredni charakter niektórych problemów środowiskowych ,
• asymetryczna dynamika mocy ,
• narastający konflikt z powodu współpracy.

Natychmiastowy charakter problemów środowiskowych

Czasowa natura systemów społeczno-ekologicznych może prowadzić do niedopasowania między instytucjami a biofizycznymi i społecznymi krajobrazami czasowymi. Niektóre kwestie środowiskowe wymagają natychmiastowych działań, podczas gdy współpraca między podmiotami wymaga pokonania początkowych barier współpracy i rozwoju systemów współpracy.

Asymetryczna dynamika mocy

Istnieją czynniki, które mogą utrudniać współpracę instytucji lub aktorów zakorzenionych w istniejących między nimi strukturach władzy. Niekorzystne czynniki kontekstowe, nierówne relacje władzy i słaba współzależność mogą sprawić, że współpraca stanie się niewykonalna.

Zwiększony konflikt

W sytuacjach, w których zaangażowane są duże podmioty państwowe, współpracę można postrzegać jako kooptację lub marginalizację lokalnych lub mniejszych podmiotów. Podejście oparte na współpracy w zarządzaniu środowiskiem może mieć na celu stworzenie interakcji i współpracy między grupami, ale w praktyce może to być postrzegane jako nadużycie władzy. Współpraca może również zostać podważona jako sposób na powstrzymanie lub wykolejenie innych form konfliktów politycznych. W tym przypadku współpraca nie jest procesem politycznie neutralnym, ale może być wykorzystana do wzmocnienia nierównej dynamiki władzy.