Zarządzanie ekosystemami

Zalecane spalanie to technika stosowana w zarządzaniu ekosystemami. Przynosi to pośrednie korzyści społeczeństwu poprzez utrzymanie usług ekosystemowych i ograniczenie poważnych pożarów.

Zarządzanie ekosystemami to podejście do zarządzania zasobami naturalnymi , które ma na celu zapewnienie długoterminowej stabilności i trwałości funkcji i usług ekosystemów , przy jednoczesnym zaspokajaniu potrzeb społeczno-ekonomicznych, politycznych i kulturowych. Chociaż społeczności tubylcze od tysiącleci stosowały podejście do zrównoważonego zarządzania ekosystemami, zarządzanie ekosystemami pojawiło się formalnie jako koncepcja w latach 90. XX wieku w wyniku rosnącego zrozumienia złożoności ekosystemów, a także zależności i wpływu człowieka na systemy naturalne ( np . ).

Opierając się na tradycyjnym zarządzaniu zasobami naturalnymi , zarządzanie ekosystemami integruje wiedzę i priorytety ekologiczne, społeczno-ekonomiczne i instytucjonalne poprzez zróżnicowany udział interesariuszy. W przeciwieństwie do podejścia nakazowo-kontrolnego do zarządzania zasobami naturalnymi, które często prowadzi do spadku odporności ekologicznej , zarządzanie ekosystemami jest holistyczną, adaptacyjną metodą oceny i osiągania odporności i zrównoważonego rozwoju. W związku z tym wdrażanie jest zależne od kontekstu i może przybierać różne formy, w tym zarządzanie adaptacyjne , zarządzanie strategiczne i konserwację w skali krajobrazu .

preparaty

Las Narodowy El Yunque 5 miesięcy przed huraganem Maria (na górze) i 7 miesięcy po huraganie (na dole). Chociaż cele zarządzania ekosystemami często różnią się pod względem specyfiki, osiągnięcie odporności na zakłócenia jest wspólnym celem.

Termin „zarządzanie ekosystemem” został sformalizowany w 1992 roku przez F. Dale'a Robertsona, byłego szefa Służby Leśnej Stanów Zjednoczonych . Robertson stwierdził: „Przez zarządzanie ekosystemami rozumiemy podejście ekologiczne… [które] musi łączyć potrzeby ludzi i wartości środowiskowe w taki sposób, aby lasy państwowe i użytki zielone reprezentowały różnorodne, zdrowe, produktywne i zrównoważone ekosystemy”. Istnieje wiele dodatkowych definicji zarządzania ekosystemami, chociaż definicje tego pojęcia są zazwyczaj niejasne. Na przykład Robert T. Lackey podkreśla, że ​​zarządzanie ekosystemami jest oparte na czynnikach ekologicznych i społecznych, motywowane korzyściami społecznymi i wdrażane w określonych ramach czasowych i na określonym obszarze. F. Stuart Chapin i współautorzy podkreślają, że zarządzanie ekosystemami jest kierowane przez nauki ekologiczne w celu zapewnienia długoterminowego zrównoważenia usług ekosystemowych , podczas gdy Norman Christensen i współautorzy podkreślają, że jest ono motywowane określonymi celami, wykorzystuje praktyki adaptacyjne i uwzględnia zawiłości systemów ekologicznych. Peter Brussard i współpracownicy sugerują równowagę w zarządzaniu ekosystemami, zachowując zdrowie ekosystemu przy jednoczesnym zaspokojeniu ludzkich potrzeb.

Jako koncepcja zarządzania zasobami naturalnymi , zarządzanie ekosystemami pozostaje zarówno niejednoznaczne, jak i kontrowersyjne, po części dlatego, że niektóre z jego sformułowań opierają się na kwestionowanej polityce i twierdzeniach naukowych. Twierdzenia te są ważne dla zrozumienia większości konfliktów związanych z zarządzaniem ekosystemami. Profesjonalni menedżerowie zasobów naturalnych, zwykle działający w ramach rządowej i organizacji zawodowych, często maskują debatę nad kontrowersyjnymi twierdzeniami, przedstawiając zarządzanie ekosystemami jako ewolucję wcześniejszych podejść do zarządzania.

Zasady zarządzania ekosystemami

Podstawową zasadą zarządzania ekosystemami jest długoterminowa stabilność produkcji towarów i usług przez ekosystemy, ponieważ „zrównoważenie międzypokoleniowe [jest] warunkiem wstępnym zarządzania, a nie refleksją”. Idealnie byłoby, gdyby istniały jasne, publicznie określone cele w odniesieniu do przyszłych trajektorii i zachowań zarządzanego systemu. Inne ważne wymagania obejmują solidne ekologiczne zrozumienie systemu, w tym powiązań, dynamiki ekologicznej i kontekstu, w którym system jest osadzony. Ważne jest również zrozumienie roli człowieka jako składnika ekosystemów oraz wykorzystanie zarządzania adaptacyjnego . Podczas gdy zarządzanie ekosystemami może być wykorzystywane jako część planu ochrony dzikiej przyrody , może być również stosowane w intensywnie zarządzanych ekosystemach (np. agroekosystem i leśnictwo bliskie naturze ).

Podstawowe zasady i wspólne tematy zarządzania ekosystemami:

  1. Myślenie systemowe: zarządzanie ma perspektywę holistyczną, zamiast skupiać się na określonym poziomie hierarchii biologicznej w ekosystemie (np. ochrona tylko określonego gatunku; zachowanie funkcjonowania ekosystemu).
  2. Granice ekologiczne: Granice ekologiczne są jasno i formalnie określone, a zarządzanie jest oparte na miejscu i może wymagać pracy ponad granicami politycznymi lub administracyjnymi.
  3. Integralność ekologiczna: Zarządzanie koncentruje się na utrzymaniu lub przywróceniu rodzimej różnorodności biologicznej oraz na zachowaniu reżimów zaburzeń naturalnych i innych kluczowych procesów podtrzymujących odporność .
  4. Zbieranie danych: Potrzebne są szeroko zakrojone badania ekologiczne i gromadzenie danych, aby uzyskać informacje na temat skutecznego zarządzania (np. różnorodność gatunkowa, typy siedlisk, reżimy zakłóceń itp.).
  5. Monitorowanie: Wpływ metod zarządzania jest śledzony, co pozwala na ocenę i modyfikację ich wyników w razie potrzeby.
  6. Zarządzanie adaptacyjne: zarządzanie to proces iteracyjny, w którym metody są stale poddawane ponownej ocenie w miarę zdobywania nowej wiedzy naukowej.
  7. Współpraca między agencjami: ponieważ granice ekologiczne często przekraczają granice administracyjne, zarządzanie wymaga współpracy między różnymi agencjami i prywatnymi zainteresowanymi stronami.
  8. Zmiana organizacyjna: pomyślne wdrożenie zarządzania wymaga zmian w strukturze i działaniu agencji zarządzania gruntami.
  9. Ludzie i przyroda: Natura i ludzie są ze sobą nierozerwalnie powiązani, a ludzie kształtują i są kształtowani przez procesy ekologiczne.
  10. Wartości: Ludzie odgrywają kluczową rolę w wyznaczaniu celów zarządzania, które odzwierciedlają etap ciągłej ewolucji wartości i priorytetów społecznych.

Historia

Zrównoważony zbiór jaj mewy sinoskrzydłej utrzymuje wielkość populacji gatunku, zachowując jednocześnie tradycyjne zwyczaje Huna Tlingit .

Preindustrializacja

Podejścia do zrównoważonego zarządzania ekosystemami były stosowane przez społeczeństwa w całej historii ludzkości. Przed kolonizacją kultury tubylcze często zarządzały swoimi zasobami naturalnymi w sposób zrównoważony poprzez międzypokoleniową tradycyjną wiedzę ekologiczną (TEK) . W TEK kultury z czasem nabywają wiedzę o swoim środowisku, a informacje te są przekazywane przyszłym pokoleniom poprzez zwyczaje kulturowe, w tym folklor, religię i tabu. Tradycyjne strategie zarządzania różnią się w zależności od regionu, a przykłady obejmują spalenie ekosystemu sosny długolistnej przez rdzennych Amerykanów na terenach dzisiejszych południowo-wschodnich Stanów Zjednoczonych; zakaz guana ptaków morskich w okresie lęgowym przez Inków; zrównoważone praktyki pozyskiwania jaj mew sinoskrzydłych przez Huna Tlingit ; oraz podejście do upraw międzyplonowych Maya milpa , które jest nadal stosowane.

Postindustrializacja

W uprzemysłowionym społeczeństwie zachodnim ekosystemy były zarządzane przede wszystkim w celu maksymalizacji wydajności określonego zasobu naturalnego . Tę metodę zarządzania ekosystemami można dostrzec w odejściu Służby Leśnej Stanów Zjednoczonych od utrzymywania zdrowia ekosystemów w kierunku maksymalizacji produkcji drewna w celu wspierania rozwoju budownictwa mieszkaniowego po drugiej wojnie światowej. Co więcej, u podstaw tradycyjnego zarządzania zasobami naturalnymi leży pogląd, że każdy ekosystem ma jedną równowagę, a minimalizowanie odchyleń wokół tej równowagi skutkuje bardziej niezawodnymi, większymi plonami zasobów naturalnych. Na przykład ta perspektywa wpłynęła na od dawna wyznawaną wiarę w tłumienie pożarów lasów w Stanach Zjednoczonych , co spowodowało spadek populacji gatunków odpornych na ogień, a także nagromadzenie paliwa, co doprowadziło do pożarów o większej intensywności. Ponadto tradycyjne podejścia do zarządzania systemami naturalnymi były zazwyczaj specyficzne dla danego miejsca i gatunku, a nie uwzględniały łącznie wszystkich składników ekosystemu; stosować podejście „dowodzenia i kontroli”; i wykluczać interesariuszy z decyzji zarządczych.

W drugiej połowie XX wieku nastąpiła zmiana paradygmatu w sposobie postrzegania ekosystemów, z rosnącym uznaniem dla znaczenia zakłóceń i nieodłącznego związku między zasobami naturalnymi a ogólnym zdrowiem ekosystemu. Jednocześnie uznano odporność społeczeństwa na usługi ekosystemowe , wykraczające poza dostarczanie towarów, oraz nierozerwalną rolę, jaką odgrywają interakcje człowiek-środowisko w ekosystemach. Podsumowując, ekosystemy były coraz częściej postrzegane jako złożone systemy, kształtowane przez procesy nieliniowe, a zatem nie można było nimi zarządzać w celu osiągnięcia jednego, przewidywalnego wyniku. W wyniku tych złożoności i często nieprzewidywalnych informacji zwrotnych ze strategii zarządzania, DeFries i Nagendra uznają zarządzanie ekosystemami za „ nikczemny problem ”. Zatem wynikiem „ewolucji” tradycyjnego zarządzania zasobami naturalnymi w ciągu XX wieku jest zarządzanie ekosystemami, które wyraźnie uznaje, że wiedza techniczna i naukowa, choć niezbędna we wszystkich podejściach do zarządzania zasobami naturalnymi, sama w sobie nie wystarcza.

Interesariusze

Interesariusze to osoby lub grupy, na które mają wpływ decyzje i działania związane z zarządzaniem ekosystemem lub które są nimi zainteresowane. Interesariusze mogą również mieć wpływ na cele, politykę i wyniki zarządzania. Interesariusze zarządzania ekosystemami dzielą się na następujące grupy w oparciu o ich różnorodne obawy:

  1. Interesariusze, których życie jest bezpośrednio związane z ekosystemem (np. członkowie społeczności lokalnej)
  2. Zainteresowane strony, które nie są bezpośrednio dotknięte, ale są zainteresowane ekosystemem lub jego usługami ekosystemowymi (np. organizacje pozarządowe, grupy rekreacyjne)
  3. Zainteresowane strony zainteresowane procesami decyzyjnymi (np. grupy rzeczników środowiska)
  4. Plany zarządzania finansowaniem interesariuszy (np. podatnicy, agencje finansujące)
  5. Zainteresowane strony reprezentujące interes publiczny (np. urzędnicy publiczni)

Strategie udziału interesariuszy

Złożoność decyzji dotyczących zarządzania ekosystemami, w skali od lokalnej do międzynarodowej, wymaga udziału interesariuszy o zróżnicowanym rozumieniu, postrzeganiu i wartościach ekosystemów i usług ekosystemowych . Ze względu na te złożoności skuteczne zarządzanie ekosystemami jest elastyczne i rozwija wzajemne zaufanie wokół kwestii będących przedmiotem wspólnego zainteresowania, w celu tworzenia wzajemnie korzystnych partnerstw. Zidentyfikowano kluczowe atrybuty udanych wysiłków w zakresie partycypacyjnego zarządzania ekosystemami:

  • Zaangażowanie interesariuszy jest integracyjne, sprawiedliwe i koncentruje się na budowaniu zaufania i wzmacnianiu pozycji.
  • Interesariusze są angażowani na wczesnym etapie, a ich zaangażowanie wykracza poza proces decyzyjny i obejmuje zarządzanie.
  • analiza interesariuszy , aby zapewnić odpowiednią reprezentację stron. Obejmuje to określenie interesariuszy zaangażowanych w kwestię zarządzania; kategoryzowanie interesariuszy na podstawie ich zainteresowania i wpływu na daną kwestię; oraz oceny relacji między interesariuszami.
  • Interesariusze uzgadniają cele procesu partycypacyjnego od samego początku, a środki i zakres udziału interesariuszy zależą od przypadku.
  • Udział interesariuszy odbywa się poprzez wykwalifikowaną facylitację.
  • Cele społeczne, gospodarcze i ekologiczne są jednakowo ważone, a interesariusze aktywnie uczestniczą w podejmowaniu decyzji, do których dochodzi w drodze zbiorowego konsensusu.
  • Interesariusze stale monitorują skuteczność planu zarządzania.
  • Gromadzone są dane multidyscyplinarne, odzwierciedlające multidyscyplinarne priorytety, a decyzje podejmowane są na podstawie wiedzy zarówno lokalnej, jak i naukowej.
  • Stronom odpowiedzialnym za wdrażanie planów zarządzania zapewnia się zachęty ekonomiczne.
  • Aby zapewnić długoterminowe zaangażowanie interesariuszy, uczestnictwo jest zinstytucjonalizowane.
Decyzje dotyczące zarządzania ekosystemami dla Malpai Borderlands zostały podjęte przy aktywnym udziale różnych grup interesariuszy.

Przykłady udziału interesariuszy

Zarządzanie Pograniczem Malpai:

pograniczu Malpai trwał konflikt między społecznościami ranczerów i ekologów . Pierwsza grupa była zaniepokojona utrzymaniem środków do życia, podczas gdy druga była zaniepokojona wpływem wypasu zwierząt gospodarskich na środowisko. Grupy znalazły wspólną płaszczyznę wokół ochrony i odtwarzania pastwisk, a różni interesariusze, w tym farmerzy, grupy ekologiczne, naukowcy i agencje rządowe, byli zaangażowani w dyskusje dotyczące zarządzania. W 1994 roku utworzono Malpai Borderlands Group, kierowaną przez ranczerów, aby wspólnie realizować cele ochrony, zarządzania i odbudowy ekosystemów.

Helge å River i Kristianstads Rezerwat biosfery Vattenrike:

W latach 80. lokalne agencje rządowe i organizacje ekologiczne odnotowały pogorszenie stanu ekosystemu rzeki Helge å , w tym eutrofizację, spadek populacji ptaków i pogorszenie stanu zalanych łąk. Obawiano się, że Helge å, obszar podmokły Ramsar o międzynarodowym znaczeniu , stanął w obliczu zbliżającego się punktu krytycznego. W 1989 roku, kierowana przez organizację miejską, przyjęto wspólną strategię zarządzania, obejmującą różne zainteresowane strony zainteresowane ekologicznymi, społecznymi i ekonomicznymi aspektami ekosystemu. Rezerwat biosfery Kristianstads Vattenrike został utworzony w 2005 r. w celu promowania zachowania usług społeczno-ekologicznych ekosystemu.

Strategie zarządzania ekosystemami

Istnieje kilka strategii wdrażania utrzymania i odbudowy naturalnego i zmodyfikowanego przez człowieka ekosystemu. Zarządzanie nakazami i kontrolą oraz tradycyjne zarządzanie zasobami naturalnymi są prekursorami zarządzania ekosystemami. Zarządzanie adaptacyjne , zarządzanie strategiczne i ochrona na poziomie krajobrazu to różne metodologie i procesy związane z wdrażaniem zarządzania ekosystemami:

Zarządzanie dowodami i kontrolą

Ponowne wprowadzenie wilka do Parku Narodowego Yellowstone w styczniu 1995 r. Zaobserwowany wzrost odporności ekologicznej od czasu powrotu wilka pokazuje potencjalny kaskadowy wpływ zarządzania dowodzeniem i kontrolą.

Zarządzanie dowodzeniem i kontrolą wykorzystuje liniowe podejście do rozwiązywania problemów, w którym postrzegany problem jest rozwiązywany za pomocą urządzeń kontrolnych, takich jak prawa, groźby, kontrakty i / lub porozumienia. To odgórne podejście jest stosowane w wielu dyscyplinach i najlepiej nadaje się do rozwiązywania stosunkowo prostych, dobrze zdefiniowanych problemów, które mają wyraźną przyczynę i skutek oraz co do których istnieje szerokie porozumienie społeczne co do celów polityki i zarządzania. W kontekście systemów naturalnych zarządzanie dowodzeniem i kontrolą próbuje kontrolować przyrodę w celu poprawy wydobycia zasobów naturalnych , zapewnienia przewidywalności i zmniejszenia zagrożeń. Strategie dowodzenia i kontroli obejmują stosowanie herbicydów i pestycydów w celu poprawy plonów; odstrzał drapieżników w celu ochrony gatunków ptactwa łownego; oraz zabezpieczenie dostaw drewna poprzez gaszenie pożarów lasów .

Jednak ze względu na złożoność systemów ekologicznych zarządzanie dowodami i kontrolą może prowadzić do niezamierzonych konsekwencji. Na przykład wilki zostały wytępione z Parku Narodowego Yellowstone w połowie lat dwudziestych XX wieku, aby ograniczyć drapieżnictwo łosi. Długoterminowe badania populacji wilka, łosia i drzew od czasu reintrodukcji wilka w 1995 r. wykazały, że reintrodukcja zmniejszyła populację łosia, poprawiając rekrutację gatunków drzew . Tak więc, kontrolując ekosystemy w celu ograniczenia naturalnej zmienności i zwiększenia przewidywalności, zarządzanie nakazowo-kontrolne często prowadzi do spadku odporności systemów ekologicznych, społecznych i ekonomicznych, określanego jako „patologia gospodarowania zasobami naturalnymi”. W tej „patologii” początkowo udana dowodzenia i kontroli skłania odpowiednie instytucje do przeniesienia uwagi na kontrolę, z czasem zaciemniając naturalne zachowanie ekosystemu, podczas gdy gospodarka staje się zależna od systemu w stanie kontrolowanym. W związku z tym nastąpiło odejście od zarządzania dowodami i kontrolą oraz większy nacisk na bardziej całościowe, adaptacyjne podejścia do zarządzania oraz na dochodzenie do rozwiązań w zakresie zarządzania poprzez partnerstwa między zainteresowanymi stronami.

Zarządzanie zasobami naturalnymi

Wyrąb szałasu pozwala na pozyskiwanie drewna, przy jednoczesnym zachowaniu struktury ekosystemu i regeneracji lasu.

Termin zarządzanie zasobami naturalnymi jest często używany w odniesieniu do konkretnego zasobu do użytku przez człowieka, a nie do zarządzania całym ekosystemem . Zarządzanie zasobami naturalnymi ma na celu zaspokojenie społecznego zapotrzebowania na dany zasób bez powodowania szkody dla ekosystemu lub narażania na szwank przyszłości zasobu. Ze względu na skupienie się na zasobach naturalnych czynniki społeczno-ekonomiczne znacząco wpływają na to podejście do zarządzania. Zarządzający zasobami naturalnymi początkowo mierzą ogólny stan ekosystemu, a jeśli zasoby ekosystemu są zdrowe, określa się idealny stopień wydobycia zasobów, który pozostawia wystarczającą ilość, aby zasób mógł się uzupełnić na kolejne zbiory. Stan każdego zasobu w ekosystemie podlega zmianom w różnych skalach przestrzennych i czasowych, a atrybuty ekosystemu, takie jak dział wodny i stan gleby oraz różnorodność i obfitość gatunków , należy rozpatrywać indywidualnie i zbiorowo.

W oparciu o zarządzanie zasobami naturalnymi koncepcja zarządzania ekosystemami opiera się na związku między zrównoważonym utrzymaniem ekosystemów a zapotrzebowaniem ludzi na zasoby naturalne i inne usługi ekosystemowe . Aby osiągnąć te cele, można wyznaczyć zarządców ekosystemów, którzy zrównoważą wydobycie i ochronę zasobów naturalnych w perspektywie długoterminowej. Należy zachęcać do partnerstwa między zarządzającymi ekosystemami, zarządzającymi zasobami naturalnymi i zainteresowanymi stronami w celu promowania zrównoważonego wykorzystania ograniczonych zasobów naturalnych.

W przeszłości niektóre ekosystemy doświadczały ograniczonego wydobycia zasobów i były w stanie przetrwać w sposób naturalny. Inne ekosystemy, takie jak lasy , które w wielu regionach dostarczają znacznych zasobów drewna, zostały pomyślnie ponownie zalesione i dzięki temu zaspokoiły potrzeby przyszłych pokoleń. Wraz ze wzrostem populacji ludzkiej i wprowadzaniem nowych stresorów do ekosystemów, takich jak zmiana klimatu , gatunki inwazyjne , zmiana użytkowania gruntów i fragmentacja siedlisk , przyszłe zapotrzebowanie na zasoby naturalne jest nieprzewidywalne. Chociaż zmiany ekosystemów mogą zachodzić stopniowo, ich skumulowany wpływ może mieć negatywne skutki zarówno dla ludzi, jak i dzikich zwierząt. Aplikacje systemów informacji geograficznej (GIS) i teledetekcja mogą być wykorzystywane do monitorowania i oceny zasobów naturalnych oraz stanu ekosystemów.

Zarządzanie adaptacyjne

Zarządzanie adaptacyjne opiera się na założeniu, że przewidywanie przyszłych wpływów i zakłóceń w ekosystemie jest ograniczone i niejasne. Dlatego ekosystem powinien być zarządzany tak, aby zachować jak największy stopień integralności ekologicznej , a praktyki zarządzania powinny mieć możliwość zmiany w oparciu o nowe doświadczenia i spostrzeżenia. W adaptacyjnej strategii zarządzania powstają hipotezy dotyczące ekosystemu i jego funkcjonowania, a następnie wdrażane są techniki zarządzania w celu sprawdzenia tych hipotez. Wdrożone metody są następnie analizowane w celu oceny, czy stan ekosystemu poprawił się, czy pogorszył, a dalsza analiza pozwala na modyfikację metod, dopóki nie zaspokoją one potrzeb ekosystemu. Zatem zarządzanie adaptacyjne jest podejściem iteracyjnym, zachęcającym do „świadomej metody prób i błędów”.

To podejście do zarządzania odniosło mieszane sukcesy w dziedzinie zarządzania ekosystemami, zarządzania rybołówstwem , zarządzania dziką przyrodą i zarządzania lasami , prawdopodobnie dlatego, że zarządzający ekosystemami mogą nie być wyposażeni w umiejętności podejmowania decyzji potrzebne do przyjęcia adaptacyjnej metodologii zarządzania. Ponadto priorytety gospodarcze, społeczne i polityczne mogą kolidować z adaptacyjnymi decyzjami zarządczymi. Z tego powodu, aby zarządzanie adaptacyjne odniosło sukces, musi być procesem społecznym i naukowym, skupiającym się na strategiach instytucjonalnych przy jednoczesnym wdrażaniu eksperymentalnych technik zarządzania.

Zarządzanie strategiczne

Odnosząc się do zarządzania ekosystemami, zarządzanie strategiczne zachęca do wyznaczania celów, które będą wspierać ekosystem, mając jednocześnie na uwadze istotne czynniki społeczno-ekonomiczne i polityczne. Podejście to różni się od innych rodzajów zarządzania ekosystemami, ponieważ kładzie nacisk na zaangażowanie interesariuszy, opierając się na ich wkładzie w celu opracowania najlepszej strategii zarządzania ekosystemem. Podobnie jak w przypadku innych metod zarządzania ekosystemami, zarządzanie strategiczne traktuje priorytetowo ocenę i przegląd wszelkich skutków interwencji zarządczej na ekosystem oraz elastyczność w dostosowywaniu protokołów zarządzania w wyniku nowych informacji.

Ochrona na poziomie krajobrazu

Ochrona na poziomie krajobrazu (lub w skali krajobrazu) to metoda, która uwzględnia potrzeby dzikich zwierząt w szerszej skali krajobrazu podczas wdrażania inicjatyw ochronnych. Biorąc pod uwagę szeroko zakrojone, wzajemnie połączone systemy ekologiczne, ochrona na poziomie krajobrazu uwzględnia pełny zakres problemu środowiskowego. Wdrażanie ochrony w skali krajobrazu odbywa się na wiele sposobów. korytarz dzikich zwierząt zapewnia połączenie między odizolowanymi w inny sposób fragmentami siedlisk, stanowiąc rozwiązanie problemu fragmentacji siedlisk . W innych przypadkach ocenia się wymagania siedliskowe kluczowego lub wrażliwego gatunku , aby określić najlepsze strategie ochrony ekosystemu i gatunku. Jednak jednoczesne zaspokojenie wymagań siedliskowych wielu gatunków w ekosystemie może być trudne, w związku z czym w ochronie na poziomie krajobrazu rozważono bardziej kompleksowe podejście.

W krajobrazach zdominowanych przez człowieka porównanie wymagań siedliskowych dzikiej flory i fauny z potrzebami człowieka stanowi wyzwanie. W skali globalnej degradacja środowiska spowodowana przez człowieka stanowi coraz większy problem, dlatego podejście na poziomie krajobrazu odgrywa ważną rolę w zarządzaniu ekosystemami. Tradycyjne ochrony ukierunkowane na poszczególne gatunki mogą wymagać modyfikacji w celu uwzględnienia zachowania siedlisk poprzez uwzględnienie zarówno czynników ludzkich, jak i ekologicznych.

Zobacz też