Zasiłki dla bezrobotnych w Hiszpanii
Zasiłki dla bezrobotnych w Hiszpanii są składkowe i nieskładkowe. Są częścią systemu ubezpieczeń społecznych w Hiszpanii i są zarządzane przez Państwową Publiczną Służbę Zatrudnienia (SEPE). Pracodawcy i pracownicy wpłacają składki na awaryjny dla bezrobotnych , a jeśli osoba bezrobotna spełnia określone kryteria, może ubiegać się o zasiłek, który jest oparty na przepracowanym okresie składek i średnim wynagrodzeniu. Świadczenie nieskładkowe jest również dostępne dla osób, które nie otrzymują już świadczenia składkowego uzależnionego od maksymalnego poziomu dochodów .
Wstęp
Obecny system ubezpieczenia od bezrobocia został ustanowiony ustawą parlamentu z dnia 23 lipca 1961 r. w formie Seguro Nacional de Desempleo (Narodowe Ubezpieczenie od Bezrobocia). Podążał za poprzednimi systemami ustanowionymi od lat trzydziestych XX wieku. Reforma przeprowadzona w 2010 r. doprowadziła do włączenia do programu osób samozatrudnionych i pracowników domowych. Stopa bezrobocia w Hiszpanii jest trzecią najwyższą wśród krajów OECD, 15,1% ogółu siły roboczej było bezrobotnych w trzecim kwartale 2018 r. Bezrobocie młodzieży w Hiszpanii w trzecim kwartale 2017 r. Wyniosło 37,44%. Populacja Hiszpanii ma mniej kobiet niż mężczyzn pracujących w sektorze pracy.
Świadczenia składkowe
Głównym zasiłkiem wypłacanym bezrobotnym jest zasiłek składkowy zwany „prestación por desempleo”.
Treść ochrony przed bezrobociem
Świadczenia z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia obejmują wkłady finansowe na rzecz osoby bezrobotnej w zależności od tego, czy dana osoba jest całkowicie lub częściowo bezrobotna. Zapewnia również składki finansowe z Ubezpieczeń Społecznych oprócz ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. Będzie również zapewniać szkolenia, doradztwo i szkolenia zawodowe, aby pomóc osobom w znalezieniu zatrudnienia.
Wymagania
Aby otrzymać świadczenie składkowe, osoba musi być prawnie bezrobotna po opłaceniu składek dla bezrobotnych przez co najmniej 360 dni w ciągu ostatnich 6 lat i być zarejestrowana w urzędzie pracy jako dyspozycyjna do pracy
Kwota i czas trwania świadczenia
Zasiłek dla bezrobotnych jest wypłacany przez co najmniej 4 miesiące i maksymalnie 24 miesiące, w zależności od okresu opłacania składek przez bezrobotnego.
| Okres składkowy (w dniach) | Okres świadczenia (w dniach) |
|---|---|
| Od 360 do 539 | 120 |
| Od 540 do 719 | 180 |
| Od 720 do 899 | 240 |
| Od 900 do 1079 | 300 |
| Od 1080 do 1259 | 360 |
| Od 1260 do 1439 | 420 |
| Od 1440 do 1619 | 480 |
| Od 1620 do 1799 | 540 |
| Od 1800 do 1979 | 600 |
| Od 1800 do 2159 | 660 |
| Ponad 2160 | 720 |
Kwota świadczenia jest oparta na ostatnim wynagrodzeniu za 180 dni , z podaniem kwoty minimalnej i maksymalnej. Średnie , aby uzyskać miesięczną podstawę świadczeń. Kwota miesięcznego zasiłku wynosi 70% miesięcznej podstawy za pierwsze sześć miesięcy bezrobocia i 50% miesięcznej podstawy za kolejne miesiące, chyba że jest ograniczona minimalnymi lub maksymalnymi dozwolonymi kwotami. Kwota bazowa jest uzupełniana, jeżeli bezrobotny ma na utrzymaniu dzieci. Dziecko pozostające na utrzymaniu mieszka z biorcą i jest niepełnosprawne w wieku poniżej 26 lub 26 lat lub starsze 33% lub więcej. Dziecko nie może być na utrzymaniu wielu bezrobotnych.
Minimalne i maksymalne kwoty świadczeń
Miesięczne limity wysokości świadczeń są obliczane na podstawie miesięcznego wskaźnika dochodu publicznego lub es:Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). Bezrobocie z tytułu zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy jest modyfikowane na podstawie liczby przepracowanych godzin.
| Dzieci na utrzymaniu | Minimum | Maksymalny |
|---|---|---|
| 0 (zero) | 80% IPREM + 1/6 miesięcznego świadczenia | 175% IPREM |
| 1 jeden) | 107% IPREM + 1/6 miesięcznego świadczenia | 200% IPREM |
| ≥2 (dwa lub więcej) | 107% IPREM + 1/6 miesięcznego świadczenia | 225% IPREM |
Kwota wstrzymana
Podatek dochodowy od osób fizycznych (patrz Opodatkowanie w Hiszpanii ) i składki na ubezpieczenie społeczne są potrącane z miesięcznej kwoty świadczenia. Podczas pobierania zasiłku dla bezrobotnych pracownik musi być zarejestrowany w Ubezpieczeniu Społecznym. Kwota potrącanej na Ubezpieczenia Społeczne kwoty zasiłku dla bezrobotnych będzie oparta na średniej potrąceniu na „zwykłe nieprzewidziane wydatki” (4,7% wynagrodzenia ) z poprzednich sześciu miesięcy zatrudnienia.
Świadczenia nieskładkowe
„Subsidio de desempleo” to świadczenie nieskładkowe skierowane do osób, które nie kwalifikują się już do świadczeń składkowych z powodu czasu trwania bezrobocia lub braku składek, i jest uzależnione od środków.
Finanse
Zarówno świadczenia składkowe, jak i nieskładkowe są finansowane ze składek pracowników w wysokości 1,55% i pracodawców w wysokości 5,5% od wynagrodzeń pracowników do kwoty 3262 euro miesięcznie
Zasiłki dla bezrobotnych i osoby niepełnosprawne
W Hiszpanii jest wiele osób niepełnosprawnych. Według badania National Statistics 87,1% osób niepełnosprawnych jest zdolnych do pracy, ale aby zostać zatrudnionym, musi pokonać bariery związane z pracą. Bariery mogą obejmować bariery szkoleniowe i bariery edukacyjne. W 1982 r. w Hiszpanii uchwalono ustawę mającą na celu pomoc osobom niepełnosprawnym w znalezieniu pracy. Ustawa ta znana jest jako Ustawa o Integracji Społecznej Osób Niepełnosprawnych. Prawo dotyczy tylko właścicieli firm zatrudniających ponad 50 pracowników. Prawo wymaga, aby 2% zatrudnionych pracowników i robotników było niepełnosprawnych. Pomogło to w integracji bezrobotnych z powrotem do populacji.
Międzynarodowe zasiłki dla bezrobotnych w Hiszpanii
Jeśli osoba w Unii Europejskiej otrzymuje zasiłek dla bezrobotnych w innym kraju w Europie, jest również uprawniona do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych w Hiszpanii. Wymagane są okoliczności, że jest to maksymalnie trzy miesiące. Maksymalny limit, jaki można otrzymać na te świadczenia z innego kraju, wynosi 175% IPREM. Liczba dzieci, które ma beneficjent, również będzie miała wpływ na otrzymaną kwotę.