Zaufanie do możliwości cyfrowych

Digital Opportunity Trust ( DOT ) to kanadyjska organizacja charytatywna i przedsiębiorstwo społeczne , które zapewnia programy szkoleniowe w zakresie technologii, przedsiębiorczości i przywództwa dla młodych ludzi w Afryce Wschodniej , na Bliskim Wschodzie , w Ameryce Łacińskiej i Kanadzie . Główna siedziba organizacji znajduje się w Ottawie w Ontario , a lokalne operacje są rozsiane po całym świecie. Od czasu założenia organizacji w 2001 roku DOT bezpośrednio wpłynęło na ponad 6000 młodych ludzi na całym świecie, którzy dotarli do ponad miliona innych członków społeczności. Ponad 90% absolwentów albo zapewnia zatrudnienie, albo zakłada własne firmy w ciągu sześciu miesięcy od ukończenia programowania DOT.

Deklarowaną misją DOT jest „stworzenie kierowanego przez młodzież ruchu odważnych innowatorów społecznych, którzy mają narzędzia, wiedzę i sieci, aby tworzyć możliwości i przekształcać własne społeczności”.

Model DOT

DOT działa zgodnie z modelem młodzież wiodąca młodzież. Każdy z jego programów ekonomicznych, edukacyjnych i przywódczych jest wspierany przez niedawnych absolwentów z okolicy. Ci członkowie zespołu nazywani są stażystami DOT. Stażyści przechodzą miesięczny proces szkoleniowy, podczas którego uczą się pisania, współpracy, facylitacji i umiejętności coachingowych. Następnie oferują autorskie programy DOT w organizacjach partnerskich w całym kraju. Przewiduje się, że każdy stażysta DOT wpłynie na 200 swoich rówieśników.

Programy DOT obejmują:

Sięgać! - program ekonomiczny, który szkoli absolwentów uniwersytetów i szkół wyższych w zakresie technologii, biznesu i umiejętności gotowości siły roboczej
Uruchomienie! - program przedsiębiorczości, który obejmuje umiejętności biznesowe i technologiczne potrzebne do skalowania już istniejących firm i tworzenia zrównoważonych, zorientowanych na klienta małych i średnich przedsiębiorstw
Naucz się! - program technologii informacyjnych i komunikacyjnych, w ramach którego młodzi absolwenci uniwersytetów umieszczani są w szkołach, aby doradzać nauczycielom i pomagać im we wdrażaniu technologii w ich klasach. Naucz się! jest oferowany w Libanie i Meksyku
Program Corporate Service Corps firmy IBM — od 2008 roku DOT współpracuje z IBM w celu wdrożenia programu przywództwa pracowniczego i globalnego obywatelstwa. IBM Corporate Service Corps rozmieszcza pracowników IBM w krajach na całym świecie, aby pomagać w rozwiązywaniu lokalnych problemów i budowaniu umiejętności przywódczych pracowników i członków społeczności. Jako jeden z czterech partnerów międzynarodowych, DOT koordynuje pracowników IBM oddelegowanych do 11 krajów na całym świecie, w tym do Chin , Turcji , Egiptu i Kenii .

Przywództwo

Prezesem i dyrektorem generalnym DOT jest Janet Longmore, która została uznana za wiodącego przedsiębiorcę społecznego. W 2013 roku została wybrana Przedsiębiorcą Społecznym Roku przez Schwab Foundation for Social Entrepreneurship , stając się dopiero drugim Kanadyjczykiem, który zdobył tę nagrodę. Została również mianowana starszym członkiem Ashoki w Kanadzie za przywództwo w DOT. Longmore jest członkiem Światowego Forum Ekonomicznego .

David Johnston , były gubernator generalny Kanady , był pierwszym przewodniczącym rady dyrektorów DOT, pełniąc tę funkcję w czasie, gdy był rektorem Uniwersytetu Waterloo . Obecny ^{[ kiedy? Prezesem} zarządu jest Patrick Gossage, który pełnił funkcję sekretarza prasowego byłego premiera Kanady Pierre'a Elliotta Trudeau .

Ekspansja

Rdzenna Kanada Jesienią 2014 roku DOT uruchomił ReachUp! North, jej pierwszy program w Kanadzie skierowany do rdzennej młodzieży. Program dostosowuje międzynarodowy program DOT ReachUp! program mający na celu zaspokojenie wyjątkowych potrzeb z plemion rdzennych , Métis i Eskimosów w Ottawie oraz dodanie elementu kulturowego do miejsca pracy i szkolenia w zakresie umiejętności cyfrowych. Program ma na celu przeciwdziałanie ponadprzeciętnej stopie bezrobocia wśród aborygeńskiej młodzieży w Kanadzie.

Etiopia Najnowsze ^{[ kiedy? ]} fundusze od rządu Kanady były przeznaczone na wsparcie programów zatrudnienia młodzieży w miejskiej Etiopii . Wkład w wysokości 10 milionów dolarów ma na celu zbudowanie przedsiębiorczości i umiejętności biznesowych 75 000 młodych ludzi w kraju do 2018 roku. Dotacja pomoże również DOT Ethiopia w utworzeniu szeregu centrów usług rozwoju biznesu w Addis Abebie , Hawassa i Mekele .

Youth-Led Enterprise and Development Program Departament Spraw Zagranicznych, Handlu i Rozwoju Kanady również wspiera DOT poprzez swój Youth-Led Enterprise and Development Program. Obecny ^{[ kiedy? ]} Przewiduje się, że wkład w wysokości 6,9 miliona dolarów pomoże 88 000 młodych afrykańskich kobiet i mężczyzn w Kenii , Rwandzie , Etiopii , Tanzanii i Ugandzie .

Afryka Zachodnia W październiku 2014 r. DOT otrzymał grant od Fundacji Rockefellera w celu określenia wykonalności swojego modelu „zajęcia się rozwojem umiejętności cyfrowych i pośrednictwem zawodowym dla młodzieży o wysokim potencjale w niekorzystnej sytuacji w Ghanie ”. Grant jest częścią Digital Jobs Africa Initiative Fundacji Rockefellera.