Światowa biblioteka podstawowych informacji

World Basic Information Library, WBIL
Fort Leavenworth , Kansas
WBIL Insignia

World Basic Information Library ( WBIL ) to wspólny program Armii Stanów Zjednoczonych i Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych , który umożliwia personelowi Komponentu Rezerwy (RC) wszystkich oddziałów Sił Zbrojnych Stanów Zjednoczonych udział w przekazywaniu informacji Open Source Intelligence ( OSINT ) zgodnie z zadaniami wymagania Departamentu Obrony Stanów Zjednoczonych (DoD) i Wspólnoty Wywiadowczej Stanów Zjednoczonych (IC). Programem zarządza kol Biuro Zagranicznych Studiów Wojskowych (FMSO) z siedzibą w Fort Leavenworth w Kansas. Aby personel RC kwalifikował się do udziału w programie WBIL, musi najpierw wziąć udział w tygodniowym kursie szkoleniowym w FMSO, prowadzonym przez jego Zespół ds. Szkoleń i Edukacji. Faza szkolenia programu WBIL podlega zwierzchnictwu Dowództwa ds. Szkolenia i Doktryny Armii Stanów Zjednoczonych ( TRADOC ).

Wizja

Wizją Światowej Biblioteki Podstawowych Informacji jest bycie pierwszą kolekcją open source i narzędziem analitycznym dla Społeczności Wywiadowczej. Wizją Wirtualnych Zespołów Rezerw (VRT) Wspólnej Rezerwy Wirtualnej Organizacji (JRVO) jest bycie wiodącą organizacją do wykorzystania personelu RC w czasie pokoju w eksploatacji inteligencji open source.

Historia

Program WBIL został po raz pierwszy przewidziany w 1996 roku jako sposób na bardziej efektywne wykorzystanie cywilnych umiejętności personelu RC. Program został oficjalnie uruchomiony w 1997 roku. Pierwotnie program koncentrował się na rezerwy indywidualnej gotowości RC, umożliwiając członkom jednostki pracę zdalną i gromadzenie punktów na emeryturę, jednocześnie wspierając wymagania IC i DoD. Uczestnicy WBIL nie muszą posiadać poświadczeń bezpieczeństwa w celu wykonywania czynności windykacyjnych. IC i DoD czerpią z tego korzyści, ponieważ uczestnicy WBIL wspierają zadania IC i DoD na niskim poziomie, umożliwiając w ten sposób w pełni upoważnionemu personelowi skoncentrowanie się na zadaniach wysokiego poziomu o znaczeniu krytycznym.

Misja

Misją projektu WBIL jest gromadzenie, badanie i katalogowanie dokumentów informacyjnych typu open source w celu wsparcia zatwierdzonych wymagań społeczności wywiadowczej i Departamentu Obrony. Obejmuje to badania OSINT i przydzielanie zadań tłumaczeniowych zgodnie z wymaganiami misji. WBIL to „wirtualna biblioteka badawcza” zbudowana na podstawie podstawowych wymagań informacyjnych IC i planistów wojskowych. Open Source Information System (OSIS) FMSO .

Od czasu powstania WBIL w 1997 r. jako projektu pilotażowego skoncentrowanego na Afryce, rozrósł się znacznie, obejmując autorytatywne materiały Open Source dla wybranych krajów na całym świecie, a także szeroki zakres tematów związanych z bezpieczeństwem transnarodowym. W następstwie ataków na Stany Zjednoczone z 11 września intensywnie dodawane były materiały skupiające się na wymaganiach informacyjnych po ataku.

Intencją WBIL jest dostarczenie analitykom wybranych „najlepszych źródeł” informacji wybranych i zebranych przez specjalistów regionalnych i funkcjonalnych zgodnie z określonymi wymaganiami IC. Ten materiał ma na celu udzielenie odpowiedzi na podstawowe pytania dotyczące wymiaru wojskowego, politycznego, gospodarczego i infrastrukturalnego kraju i koncentruje się na pojawiających się problemach związanych z zagrożeniami, które można podzielić na sześć kategorii:

• Bezpieczeństwo wewnętrzne
• Terroryzm
• Operacje informacyjne i działania wojenne
• Narkotyki, broń i handel kosmitami
• Niestabilność zagraniczna
• Proliferacja

Operacja

Po ukończeniu szkolenia WBIL uczestniczący w nim personel RC otrzymuje pakiet oprogramowania od administratorów WBIL oraz dostęp do wirtualnej sieci prywatnej ( VPN ), umożliwiającej uprawnionym uczestnikom przesyłanie informacji do sieci OSIS. Informacje przesyłane do sieci OSIS są replikowane w sieci bezpiecznych routerów protokołu internetowego ( SIPRNet ) oraz w systemie Joint Worldwide Intelligence Communications System ( JWICS ).

Pod warunkiem, że upoważnieni uczestnicy programu WBIL mają dostęp do Internetu , praca dla WBIL może być zakończona w domu członka, miejscu zatrudnienia, Centrum Rezerwy lub w Joint Reserve Intelligence Center (JRIC).

Personel WBIL jest przypisany do Zespołu Wirtualnego. Każdy zespół wirtualny jest odpowiedzialny za gromadzenie dokumentów open source dotyczących określonego regionu, kraju lub problemu pojawiającego się zagrożenia. Każdy wirtualny zespół jest prowadzony i zarządzany przez wirtualnego lidera zespołu (VTL). Ogólnie rzecz biorąc, liderzy zespołów wirtualnych są wybierani ze względu na swoją wiedzę merytoryczną dotyczącą wyznaczonego regionu lub pojawiającego się problemu związanego z zagrożeniem. Ponadto VTL wykazali się zaangażowaniem w projekt WBIL oraz zrozumieniem misji i procedur gromadzenia dokumentów źródłowych.

Proces akceptacji i przystąpienia

1. Rezerwista wyraża zainteresowanie FMSO (oficerem operacyjnym WBIL).
2. Oficer operacyjny WBIL odpowiada.
3. Rezerwista wypełnia aplikację online, załącza CV i przesyła do oficera operacyjnego WBIL.
4. Kopia aplikacji on-line i CV zostaną przesłane do administratora OSIS w celu utworzenia konta OSIS.
5. Konto OSIS jest udostępniane oficerowi operacyjnemu WBIL.
6. WBIL Operations Officer wysyła konto OSIS i pakiet szkolenia wstępnego do nowego uczestnika WBIL.
7. Administrator WBIL wysyła żądanie nakazu zajęcia, formularz DA 4651, do nowego uczestnika WBIL, tylko USAR.
8. Nowy uczestnik WBIL podpisuje wniosek o nakaz zajęcia, formularz DA 4651, (USAR) i zwraca się do administratora WBIL.
9. Nowy uczestnik WBIL przechodzi wstępne kroki pakietu szkoleniowego.
10. Administrator WBIL otrzymuje żądanie wydania rozkazów dotyczących załączników (tylko USAR) i przekazuje je do USAR PERSCOM lub jednostki żołnierza, jeśli jest członkiem TPU.
11. Nowy personel WBIL informuje oficera operacyjnego WBIL o ukończeniu wstępnych etapów szkolenia.
12. Po spełnieniu wymagań pakietu szkolenia wstępnego, Oficer Operacyjny WBIL i nowy personel WBIL omawiają i wspólnie ustalają przydział do Zespołu Wirtualnego.
13. Nowy personel przydzielony do Zespołu Wirtualnego przez Oficera Operacyjnego WBIL.
14. Wirtualny Lider Zespołu (VTL) jest informowany o nowym przydziale personelu, a kopia życiorysu i biografii danej osoby jest wysyłana do VTL.
15. WBIL Operations Officer prosi administrację systemu o przesłanie konta OS-mosis do nowego personelu WBIL.
16. Nowy personel WBIL wysyła wypełnione oświadczenie o zaangażowaniu do oficera operacyjnego WBIL.
17. Każdy członek projektu WBIL jest przypisany do wirtualnego zespołu w oparciu o zainteresowania, umiejętności i zdolności członka projektu WBIL JRVO oraz potrzeby projektu WBIL.

Nagrody i uznanie

Administratorzy projektu WBIL monitorują postępy uczestników w celu uznania i nagrodzenia najlepszych wyników i usług. Certyfikat osiągnięć zostanie przedstawiony każdemu członkowi po ukończeniu pierwszych 100 wpisów i 500 wpisów do biblioteki WBIL. Za doskonałe wyniki w zakresie zbierania i produkcji, wydajność i obsługę będą uznawane przez system nagród Armii Stanów Zjednoczonych zarządzany przez Combined Arms Center , Ft Leavenworth, KS. Dowódca Centrum Sił Połączonych ma uprawnienia do zatwierdzania Medalu za Osiągnięcia Wojskowe , Medalu Za Wyróżnienie Wojskowe oraz Medal Zasłużonej Służby . Inne nagrody muszą zostać zatwierdzone przez dowódcę, US Army Training and Doctrine Command.

Cały personel kwalifikuje się do nagród i wyróżnień oraz może rekomendować członka projektu WBIL, chociaż oczekuje się, że Wirtualny Lider Zespołu, jako główny przełożony, będzie rekomendował członków swojego zespołu do uznania. Uczestnikom Projektu WBIL przysługuje również prawo do rekomendacji i odbioru odznaczeń własnej służby wojskowej zgodnie z regulaminem tej służby. Kierownictwo WBIL JRVO będzie wspierać zalecenia dotyczące indywidualnych nagród za usługi.

Zobacz też

• Biuro Zagranicznych Studiów Wojskowych
• TRADOC