Alberta Kolegium Pracowników Socjalnych

Alberta College of Social Workers (ASCW) służy jako organ regulacyjny dla zawodu pracownika socjalnego w prowincji Alberta w Kanadzie . Jest to jeden z 30 zawodów związanych z opieką zdrowotną objętych ustawą Alberta's Health Profession Act (HPA). Kolegium zapewnia działania członkowskie, które promują zaangażowanie w etyczną praktykę pracy socjalnej, a także polityki, programy i usługi, które zwiększają interes publiczny.

Historia

Alberta College of Social Workers reprezentuje cały zawód pracownika socjalnego w Albercie, prowadząc kampanię na rzecz różnych polityk i usług, które stosują etyczną pracę socjalną”.

Ustawa o zawodach medycznych

Alberta College of Social Workers, utworzona po raz pierwszy w 1961 jako Alberta Association of Social Workers, przez szereg lat nieustannie zabiegała o to, aby stać się częścią ustawy o zawodach medycznych (HPA). Ustawodawstwo to wymaga, aby kolegia zawodowe przestrzegały podobnych przepisów, a ich członkowie stosowali standardy edukacyjne i praktyczne. ACSW dokonała znaczącego przełomu, stając się członkiem ustawy o zawodach medycznych 1 kwietnia 2003 r., Wykazując skrupulatne wysiłki w uzyskaniu obowiązkowej rejestracji w latach 2001–2003. Członkostwo w HPA było ważnym celem Alberta College skutkujące zwiększeniem publicznego uznania i wiarygodności jako zawodu podlegającego samoregulacji.

Skala prowincjonalna

Alberta jest jedną z prowincji, w których nie wdrożono oficjalnych planów ograniczania ubóstwa, w przeciwieństwie do Ontario , Quebecu , Manitoby , Nowej Szkocji , Nowej Fundlandii i Labradoru . Aby to zrekompensować, ASCW dostarcza raporty na temat aktualnego stanu sprawiedliwości społecznej . Na przykład ACSW Social Policy Framework 2010: Wizja bardziej sprawiedliwej i sprawiedliwej Alberty omawiała nierówności i ekonomiczny styl życia, a także jakość życia w całej prowincji. Polityka jest drugą częścią projektu Disparity Gap, zainicjowanego w celu zmniejszenia rosnącej przepaści między bogatymi a biednymi. Diana Gibson, główny badacz projektu, przedstawiła następujące zalecenia Rachel Notley i Harry'emu Chase , członkom odpowiednio Nowej Partii Demokratycznej i Liberalnej Partii Kanady :

  1. Długoterminowe, stabilne finansowanie programów socjalnych
  2. Tanie miejsca opieki nad dziećmi
  3. Zwiększenie wysiłków na rzecz przystępnych cenowo mieszkań
  4. Zwiększone świadczenia dla granic ubóstwa
  5. Zaproponuj rządowi wprowadzenie polityki godnej płacy

To tylko niektóre z nielicznych aspektów, które uczelnia chciałaby wdrożyć w prowincji w celu zapewnienia równości ekonomicznej. ACSW uczestniczyła w protestach przeciwko cięciom budżetowym na usługi publiczne pod kierownictwem Gila McGowana, prezesa Federacji Pracy Alberty , 21 marca 2010 r. I nadal odgrywa aktywną rolę w dyskryminacji nierówności społecznych.

Skala regionalna

W skali regionalnej koordynatorzy z różnych obszarów w całym województwie stymulują organizowanie spotkań z członkami społeczności lokalnej w sprawach bieżących. Spotkania mają formę warsztatów i eventów. Koordynatorzy regionalni zapewniają różne działania, takie jak:

  • Calgary : warsztaty kompetencji dla wszystkich pracowników socjalnych w okolicy
  1. Demencja: rozwijanie pozytywnej perspektywy
  2. Krytyczna eksperymentalna praca socjalna
  3. Kontemplacyjny koniec życia: wprowadzenie i praktyka dla pracowników socjalnych opiekujących się umierającymi pacjentami i ich rodzinami
  4. Święty taniec
  5. Tworzenie podstawy do prowadzenia natchnionego życia
  6. Sesja jogi w porze lunchu
  1. Prezentacja ram polityki społecznej: trzygodzinna prezentacja na temat ram polityki społecznej opracowanych przez Alberta College of Social Workers we współpracy z Parkland Institute
  2. Dwudniowe warsztaty Racism: Understanding Racism z Centrum Rasy i Kultury
  3. Families First Edmonton: Making a Difference for Children / Social Work Weekend Lunch: A Families First Edmonton Workshop prowadzone przez ACSW's Children's Issues Interest Group

Deklaracja misji

Deklaracja misji oferuje ogółowi społeczeństwa podsumowanie najważniejszych elementów, na których koncentruje się organizacja zajmująca się sprawiedliwością społeczną. Oświadczenie składa się zarówno z celów krótkoterminowych, jak i długoterminowych, w zależności od wagi identyfikowanego problemu. Zgodnie z ustawą o zawodach medycznych wszystkie zawody są zobowiązane do poddania się szeregowi procedur zgodnie z zatwierdzonymi harmonogramami i przepisami dopuszczonymi przez ustawę. ACSW koncentruje się na następujących kwestiach sprawiedliwości społecznej w oparciu o ustawę o zawodach medycznych:

  1. Zapewnij społeczeństwu ochronę i zaoferuj głos w sprawie niesprawiedliwości społecznej.
  2. Ulepszaj i kieruj praktykami pracy socjalnej.
  3. Egzekwowanie standardów rejestracji, bezwarunkowych kompetencji i standardów postępowania od wszystkich pracowników socjalnych.
  4. Przestrzegać i egzekwować kodeks etyczny w zawodzie pracownika socjalnego.
  5. Zatwierdzanie programów edukacyjnych w zakresie procesów rejestracyjnych.

Zajęcia

Od 2006 roku w Dorocznej Konferencji ACSW uczestniczy ponad tysiąc pracowników socjalnych. Każde wydarzenie koncentruje się na etyce i praktyce zawodowej pracy socjalnej, co czyni je jednym z największych w Ameryce Północnej .

Doroczna Konferencja ma następujące cele:

  1. Dzielenie się doświadczeniami z praktyki pracy socjalnej.
  2. Przedstawienie ostatnich osiągnięć i przyszłych aspiracji w zawodzie.
  3. Zaprezentowanie skutecznego sposobu oferowania opieki, autonomii i niezależności ludności, która szuka sprawiedliwości społecznej i której pomagają pracownicy socjalni; zapewnienie etycznej praktyki.
  4. Zapewnienie możliwości nawiązywania kontaktów dla pracowników socjalnych.

W 2012 roku na dorocznej konferencji ACSW, która odbyła się w Edmonton, uczestniczyła główna mówczyni Brene Brown , uznana za jedną z „50 najbardziej wpływowych kobiet 2009 roku”. Tematem konferencji w 2012 roku była „Praca socjalna: celebracja osoby i profesjonalisty”.

Rzecznictwo

Nigdy więcej cięć w usługach (2001–2002)

W 2001 roku ACSW zainicjowała kampanię No More Service Cuts, aby uświadomić rządowe cięcia finansowe, które powstrzymały ograniczenie usług dla dzieci, gdy popyt wzrósł o dziewięć procent. Kampania promowała informacje na ten temat społecznie poprzez wykorzystanie billboardów, wpisów na stronach internetowych oraz ogłoszeń prasowych. Znaczenie zmiany w budżecie na usługi dla dzieci było nieistotne, ale doprowadziło do zwiększonej świadomości opinii publicznej na temat Alberta College of Social Workers.

Podnieś stawki wsparcia dochodu (2001–2003)

W 2002 r. Rozpoczęto kampanię Raise Income Support Rates, podkreślając niskie stawki programów wsparcia dochodów. Świadomość została przedstawiona za pomocą kampanii billboardowych, wpisów na stronach internetowych oraz spotkań z urzędnikami państwowymi i liderami. Wzrost stopy dochodów był dyskretny, ale doprowadził do uznania kolegium i zaproszenia do udziału w dyskusjach na temat sprawiedliwości społecznej.

Zmniejszanie dysproporcji (2008–)

Alberta College of Social Workers znacząco przyczyniła się do kampanii Closing the Disparity Gap, mającej na celu zwiększenie rozbieżności ekonomicznych i finansowych w dwóch fazach:

  1. Faza 1: rozpocznij kampanię na temat różnic społecznych w Albercie i ich wpływu na pracę socjalną.
  2. Faza 2: praca nad osiągnięciem pozytywnych zmian w politykach i programach społecznych na fundamencie wiedzy i świadomości ukształtowanej w fazie 1.

Zniwelowanie dysproporcji ma następujące cele:

  1. Podnoszenie świadomości w kwestii przepaści oddzielającej, która przyczynia się do problemów społecznych Alberty
  2. Bądź proaktywny i zapewnij inny sposób wypełnienia luki
  3. Współpracować z rządem nad stosowaniem skutecznych programów polityki społecznej.

Zlikwidowanie dysproporcji wymaga następujących rezultatów:

  1. Poprawa sytuacji osób dotkniętych dysproporcjami dochodowymi
  2. Zwiększone znaczenie siły politycznej dla Alberta College of Social Workers
  3. Zwiększona wartość zawodu pracownika socjalnego
Godność dla wszystkich

Godność dla wszystkich to kampania opracowana przez Armię Zbawienia , której celem jest uczynienie Kanady krajem wolnym od ubóstwa, zapewniającym bezpieczeństwo socjalne i spójność na poziomie krajowym do 2020 r. Kampania działa na poziomie niezależnym i lokalnym, docierając do jednego klienta na raz, zapewniając poczucie wspólnoty, nadziei i przynależności do osób potrzebujących pomocy. Kampania „Godność dla wszystkich” obejmuje następujące cele:

  1. Aby rząd federalny przedstawił kompleksowy i integracyjny plan eliminacji ubóstwa.
  2. Uchwalenie ustawy federalnej zapewniającej rozwój społeczny
  3. Zapewnij wystarczające dochody federalne, aby zaangażować się w ubezpieczenia społeczne.

Alberta College of Social Workers jest jedną z 571 grup i 9143 osób, które wspierają Godność dla Wszystkich i promują ważne wiadomości i informacje na temat kampanii w społeczności pracowników socjalnych. 14 lutego 2012 r. Godność dla wszystkich była gospodarzem „Co dalej: jak rozwiązać problem ubóstwa w Kanadzie”, gdzie ACSW promowało informacje o wydarzeniu na swojej stronie internetowej i zachęcało wszystkich członków i aktywnych uczestników kolegium do udziału.

Świadomość ubóstwa dzieci

Ubóstwo dzieci to kwestia sprawiedliwości społecznej, w której Alberta College of Social Workers dynamicznie uczestniczy. Wraz ze wzrostem liczby dzieci żyjących w ubóstwie, ACSW analizuje różne czynniki, które przyczyniają się do tego problemu, a także opracowuje wybitne strategie, które zmniejszą wskaźniki ubóstwa w rodzinach pozwalających dzieciom żyć w warunkach pośrednich. In This Together: Ending Poverty in Alberta to raport opracowany we współpracy między Public Interest Alberta, Alberta College of Social Workers i Radą Planowania Społecznego Edmonton. Dogłębnie przygląda się ubóstwu dzieci i rodzin w Albercie. Organizacje wspólnie pracują nad ustanowieniem różnych rozwiązań, które zmniejszą ogólną granicę ubóstwa w prowincji poprzez:

  1. Skutecznie wdrażaj aktualne koncepcje
  2. Uzyskaj aktywne wsparcie rządu
  3. Zapewnij równość płci
  4. Zapewnij przystępne czynsze i prawa własności

Parkland Institute Research we współpracy z Alberta College of Social Workers stworzył raport na temat ACSW Social Policy Framework 2010: Wizja bardziej sprawiedliwej i sprawiedliwej Alberty. Ponieważ ACSW przyczyniło się do poprawy ubóstwa istniejącego w prowincji Alberta i przyjrzało się różnym sposobom poprawy polityki społeczno-gospodarczej, raport ocenił politykę i określił następujące aspekty:

  1. Przyczyny i konsekwencje:
    1. Kluczowe aspekty dysproporcji: skutki płacy minimalnej, stopy bezrobocia, stawki pomocy społecznej
    2. Główne przyczyny dysproporcji: program obniżek podatków, wstrzymanie wydatków socjalnych, rynki pracy, odciążenie usług społecznych
  2. Rozwiązania takie jak:
    1. Wzmocnienie usług społecznych, zapewnienie lepszej jakości życia mieszkańcom Alberty, inwestowanie w przystępne ceny domów i ochrona pracowników

Struktura organizacyjna

Alberta College of Social Worker zatrudnia łącznie 18 pracowników, w tym siedmiu pracowników socjalnych. Istnieje kilkuset wolontariuszy, którzy służą ACSW, oferując swój czas w wielu różnych sferach w ramach organizacji, takich jak:

  1. Komitety Regulacyjne: Komitet Kliniczny, Komitet Kompetencyjny, Rada Edukacji Zawodowej Pracy Socjalnej oraz Komisja Rejestracyjna.
  2. Komitety zarządzające: Komitet Wykonawczy, Komitet ds. Zasobów Ludzkich, Komitet ds. Regulaminu i Polityki oraz Komitet ds. Finansów.
  3. Komitety stałe i doraźne: Komitet ds. Nominacji i Rekrutacji, Komitet ds. Pracy Socjalnej ds. Tubylców, Rada Redakcyjna Adwokatów, Komitet ds. Komunikacji i Komitet Stypendialny.
  4. Grupy interesu: doroczna konferencja, koordynatorzy regionalni i wydarzenia regionalne, sprawy dzieci – Edmonton, sprawy dzieci – Calgary, akcja społeczna/sprawiedliwość społeczna – Edmonton, Calgary Social Workers for Social Justice, Northern Alberta Gerontology Social Work Interest Group, Gerontological Social Work Action Group – Calgary, Pracownicy socjalni w służbie zdrowia, Międzynarodowa praca socjalna, Grupa interesu prywatnej praktyki i Emerytowani pracownicy socjalni.

Linki zewnętrzne

Pobrane z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Alberta_College_of_Social_Workers&oldid=1106356263 ”