Anna M. Lofaso

Anna Maria Lofaso
Anne Lofaso.jpg
Urodzić się ( 23.10.1965 ) 23 października 1965 (wiek 57)
Narodowość amerykański
Alma Mater

Somerville College, Oxford University of Pennsylvania Harvard Law School
Współmałżonek Jim Heiko
Kariera naukowa
Pola Prawo pracy , Prawo pracy
Instytucje Uniwersytet Wirginii Zachodniej

Anne Marie Lofaso (ur. 23 października 1965) jest prodziekanem ds. Badań i rozwoju na Wydziale oraz profesorem w West Virginia University College of Law . W 2010 roku została profesorem roku WVU College of Law. Jest także czterokrotną stypendystką Wydziału Prawa WVU College of Law.

Kariera akademicka

Lofaso studiowała w Somerville College w Oksfordzie, aby uzyskać tytuł doktora prawa. W 1996 roku Lofaso była wykładowcą w St. Hugh's College na Uniwersytecie Oksfordzkim , gdzie prowadziła zajęcia dla studentów prawa z brytyjskiego prawa pracy i prawa dotyczącego dyskryminacji w zatrudnieniu . W sierpniu 2001 roku Lofaso rozpoczął nauczanie porównawczego i międzynarodowego prawa pracy oraz rzecznictwa apelacyjnego jako adiunkt na American University Washington College of Law . Później przeniosła się do środowiska akademickiego w pełnym wymiarze godzin jako profesor nadzwyczajny i została awansowana na profesora w 2011 r. Dean Joyce McConnell mianował Lofaso na stanowisko prodziekana ds. Badań i rozwoju Wydziału ze skutkiem od 1 lipca 2011 r. Na początku 2011 r. Lofaso został pracownik naukowy Sieci Badawczej Polityki Zatrudnienia. W 2015 roku Lofaso został mianowany pracownikiem naukowym ds. Przywództwa w dziedzinie sztuki i nauk humanistycznych w Biurze Zastępcy Wiceprezesa ds. Działalności Twórczej i Naukowej na West Virginia University. Wróciła na Uniwersytet Oksfordzki jako Senior Academic Visitor na Wydziale Prawa oraz jako Keeley Visiting Fellow do Wadham College na Uniwersytecie Oksfordzkim na rok akademicki 2016. W Oksfordzie pracowała nad monografią prawa pracy The Once and Future Worker. Ponadto jest „profesorem prawa Arthura B. Hodgesa”, ufundowaną katedrą na West Virginia University, College of Law.

Teoria prawa pracy Lofaso: autonomiczny godny pracownik

Lofaso spędził ostatnie piętnaście lat na opracowywaniu podstaw prawnych dla praw pracowniczych . Jej zdaniem prawa pracownicze muszą opierać się na dwóch wartościach: autonomii i godności. W swoim pierwszym artykule zatytułowanym Toward a Foundational Theory of Workers' Rights: The Autonomous Dignified Worker , opublikowanym w University of Missouri Law Review, Lofaso zaczęła budować tę fundamentalną teorię. Lofaso odwołuje się do teorii autonomii Raza – by stać się współautorem własnego życia – oraz do teorii godności Dworkina, aby argumentować, że prawa w miejscu pracy powinny odzwierciedlać te wartości. Zdaniem Lofaso, chociaż rząd jest zazwyczaj najbardziej represyjną siłą w życiu większości ludzi, akumulacja prywatnej władzy zajmuje drugie miejsce. W związku z tym prawo powinno odgrywać rolę w ochronie pracowników przed tymi siłami przymusu (w ten sposób promując autonomię i godność ludzi z klasy robotniczej) poprzez zachęcanie do wspólnych działań w celu wzajemnej pomocy. Praktyka rokowań zbiorowych jest na przykład jednym ze sposobów wyzwolenia klasy robotniczej i średniej. Lofaso kontynuuje ten temat w niedawnym artykule W obronie związków sektora publicznego , opublikowanym w Hofstra Law Review . Tam broni roli, jaką związki zawodowe sektora publicznego i prywatnego odgrywają nie tylko w wyzwalaniu klas pracujących, ale także w kształceniu ludzi z klasy robotniczej, jak być wzorowymi obywatelami, którzy mogą uczestniczyć w demokracji. Z kolei Lofaso postrzega akumulację władzy gospodarczej w sektorze prywatnym jako zagrożenie dla dobrze funkcjonującej demokracji.

We wrześniowej masakrze, białej księdze opublikowanej przez American Constitution Society for Law and Policy oraz w niedawnym artykule The Persistence of Union Repression in an Era of Recognition, opublikowanym w Maine Law Review, Lofaso kontynuuje temat źródeł rządowych i prywatnych zmuszania ludzi z klasy robotniczej. Lofaso obnaża przymusową siłę rządu, który jej zdaniem zawęził prawa ludzi pracy w erze post-New Deal w częściowej odpowiedzi na presję wywieraną przez sektor prywatny. Lofaso kontynuuje ten temat w swoim artykule The Vanishing Employee , opublikowanym przez Florida International Law Review , pokazując, w jaki sposób każda gałąź rządu przyczyniła się do erozji praw pracowniczych, przede wszystkim poprzez zawężenie ustawowej definicji pracowników chronionych.

Rodzina

Lofaso jest żonaty z Jimem Heiko, statystykiem . Jest także prawnuczką amerykańskiego dramaturga i kompozytora, George'a M. Cohana .

Publikacje

Książki

  • Nowoczesne prawo pracy w sektorze publicznym i prywatnym: przypadki i materiały (wydawnictwo Lexis, w przygotowaniu 2012) (z S. Harrisem, J. Slaterem i D. Gregorym)
  • Pole odwracania: badanie komercjalizacji, pracy, płci i rasy w prawie sportowym XXI wieku (z andré douglasem pond cummingsem) (West Virginia University Press 2010)
  • Praktyczny przewodnik po rzecznictwie apelacyjnym (ABA Publishing 2010)
  • Religia w szkołach publicznych: mapa drogowa unikania procesów sądowych i poszanowania praw rodziców (Americans United for Separation of Church and State 2009)

Wybrane artykuły naukowe

  • W obronie związków sektora publicznego , 28 HOFSTRA LAB. LJ 303 (2011)
  • Co zawdzięczamy naszym górnikom , 5 HARV. L. & POL'Y Ks. 87 (2011), dostępne pod adresem https://ssrn.com/abstract=1792859
  • Obietnice, obietnice: ocena osiągnięć administracji Obamy w zakresie reformy pracy , 20 NOWE FORUM PRACY 65 (2011)
  • Znikający pracownik: powrót autonomicznego, godnego pracownika związkowego do pracy , 5 FIU L. REV. 497 (2010) (artykuł zamówiony na sympozjum przeglądowym prawa: Whither the Board? The National Labour Relations Act at 75), dostępny pod adresem https://ssrn.com/abstract=1797984
  • Warto rozmawiać: rola głosu pracowników w ochronie, wzmacnianiu i zachęcaniu indywidualnych praw do bezpieczeństwa pracy w systemie zbiorowym (hołd dla Clyde'a Summersa) , 14 Prawa pracownicze i zatrudnienie Pol'y J. 55 (2010), dostępne na stronie https ://ssrn.com/abstract=1558563&download=yes
  • Wezwanie do porównawczego i interdyscyplinarnego badania bezpieczeństwa w kopalniach węgla , aktualności z zakresu prawa administracyjnego i regulacyjnego (ABA Publishing jesień 2010)
  • Czy Kongres upoważnił NLRB do podejmowania decyzji w sprawach, w których zasiada tylko dwóch członków zarządu, w przypadku gdy ustawowy język NLRA przewiduje kworum trzech członków zarządu? 37 Supreme Court Preview 259 (ABA Publishing, marzec 2010)
  • Znaczenie ustawy Wagnera dla rozwiązania dzisiejszego kryzysu bezpieczeństwa pracy , Stowarzyszenie Pracy i Stosunków Zatrudnienia Obrady 62. dorocznego zgromadzenia (2010)
  • Trwałość represji związkowych w erze uznania , 62 ME. L. REW. 199 (2010), dostępne pod adresem https://ssrn.com/abstract=1449552
  • Podejście do bezpieczeństwa kopalni węgla z prawa porównawczego i perspektywy interdyscyplinarnej , 111 WVL REV. 1 (2008), dostępny pod adresem https://ssrn.com/abstract=993830
  • Wrześniowa masakra: najnowsza bitwa w wojnie z prawami pracowników na mocy ustawy o krajowych stosunkach pracy (2008), https://web.archive.org/web/20110927205919/http://www.acslaw.org/files/ACS %20September%20Massacre.pdf , dostępny pod adresem https://ssrn.com/abstract=1133607 ; przedrukowany w A Fresh Start for a New Administration: Reforming Law and Justice Policies (American Constitution Society for Law and Policy 2008)
  • W kierunku fundamentalnej teorii praw pracowniczych: autonomiczny godny pracownik , 76 UMKCL REV. 1 (2007), dostępny pod adresem https://ssrn.com/abstract=975040
  • Czy zmiana definicji nauki rozwiązuje problem klauzuli założycielskiej nauczania inteligentnego projektu jako nauki w szkołach publicznych: obejście konstytucji , 4 PIERCE L. REV. 219 (2006), dostępne pod adresem https://ssrn.com/abstract=890083
  • Debata konstytucyjna na temat nauczania inteligentnego projektu jako nauki w szkołach publicznych , grudzień 2005, https://web.archive.org/web/20120204102924/http://www.acslaw.org/pdf/Intelligent_Design_White_Paper.pdf
  • Bush nominowany odrzuca politykę Dover ID jako niekonstytucyjną , 21 grudnia 2005 r., https://web.archive.org/web/20090421182318/http://www.acsblog.org/cat-guest-bloggers.html
  • Prawa pracownicze brytyjskich pracowników dotkniętych zwolnieniami zbiorowymi przed rozwiązaniem stosunku pracy , [1996] ROCZNIK PRAWA EUROPEJSKIEGO 277 (Clarendon Press, Oxford University Press, 1997)
  • Zasady dotyczące ciąży i opieki rodzicielskiej we Wspólnocie Europejskiej i Stanach Zjednoczonych: co mówią nam o podstawowych wartościach społecznych? 12 KOMP. LABORATORIUM. LJ 458 (1991)
  • Amerykańskie przyjęcie teorii ewolucji Darwina przez dobór naturalny , tom. 5 Synthesis, czasopismo licencjackie z historii i filozofii nauki (1986) (czasopismo ustało wraz z tomem 6, nr 3 (lato 1987))
  1. ^ a b Strona Wydziału Anne Lofaso zarchiwizowana 19 lutego 2012 r. W Wayback Machine
  2. ^ „Piątek w centrum uwagi: Anne Lofaso” . Oksfordzkie Centrum Praw Człowieka . 29 czerwca 2018 r.
  3. ^ a b „Kopia zarchiwizowana” . Zarchiwizowane od oryginału w dniu 2015-07-22 . Źródło 2015-07-18 . {{ cite web }} : CS1 maint: zarchiwizowana kopia jako tytuł ( link )
  4. ^ „Czy autonomiczny godny pracownik ma prawo angażować się w obywatelskie nieposłuszeństwo? -Prof Anne Lofaso (WVU) | OHRH” .
  5. ^ „Katedra prawa Arthura B. Hodgesa | College of Law | West Virginia University” .
  6. ^ „Wydział | Wyższa Szkoła Prawa | Uniwersytet Wirginii Zachodniej” .
  7. ^ W kierunku fundamentalnej teorii praw pracowniczych: autonomiczny godny pracownik , 76 UMKCL REV. 1 (2007), dostępny pod adresem https://ssrn.com/abstract=975040
  8. ^ W obronie związków sektora publicznego , 28 HOFSTRA LAB. LJ 303 (2011)
  9. ^ Wrześniowa masakra: najnowsza bitwa w wojnie z prawami pracowników na mocy ustawy o krajowych stosunkach pracy (2008), http://www.acslaw.org/files/ACS%20September%20Massacre.pdf Zarchiwizowane 2011-09-27 w Wayback Machine , dostępny pod adresem https://ssrn.com/abstract=1133607 ; przedrukowany w A Fresh Start for a New Administration: Reforming Law and Justice Policies (American Constitution Society for Law and Policy 2008)
  10. ^ Trwałość represji związkowych w erze uznania , 62 ME. L. REW. 199 (2010), dostępne pod adresem https://ssrn.com/abstract=1449552
  11. ^ Znikający pracownik: powrót do pracy autonomicznego, godnego pracownika związkowego , 5 FIU L. REV. 497 (2010) (artykuł zamówiony na sympozjum przeglądowym prawa: Whither the Board? The National Labour Relations Act at 75), dostępny pod adresem https://ssrn.com/abstract=1797984
  12. ^ Ogłoszenie o ślubie, The New York Times, sekcja Style, dostępne pod adresem https://www.nytimes.com/1997/06/08/style/anne-lofaso-james-heiko.html
  13. ^ Zaproszenie do Galerii Sław Dziedzictwa Irlandzko-Amerykańskiego 2012, dostępne pod adresem http://www.dailybag.com/biz/irish-american-heritage-center-chicago
  14. ^ Pole odwracania: badanie komercjalizacji, pracy, płci i rasy w prawie sportowym XXI wieku ”
  15. ^ Praktyczny przewodnik po rzecznictwie apelacyjnym
  16. ^ „ Religia w szkołach publicznych: mapa drogowa unikania procesów sądowych i poszanowania praw rodziców ” . Zarchiwizowane od oryginału w dniu 15.10.2011 . Źródło 2012-01-11 .

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Anne_M._Lofaso&oldid=1084552980 ”