Burkharda Schwenkera

Burkharda Schwenkera
Urodzić się	( 1958-04-20 ) 20 kwietnia 1958 Minden , Niemcy Zachodnie (obecnie Niemcy)
Edukacja	Uniwersytet w Bielefeld Nordische Universität (doktorat, 1989)
Zawody	Przewodniczący rady doradczej Rolanda Bergera Wiceprzewodniczący Atlantik-Brücke Członek rady doradczej ZEIT-Stiftung

Burkhard Schwenker (urodzony 20 kwietnia 1958) to niemiecki konsultant biznesowy . Pełnił funkcję prezesa firmy Roland Berger (wówczas Roland Berger Strategy Consultants) od 2003 r. do lipca 2010 r., kiedy to został mianowany szefem rady nadzorczej firmy. Ponownie pełnił funkcję CEO od maja 2013 do lipca 2014, po tym jak jego następca / poprzednik Martin C. Wittig wycofał się z powodów zdrowotnych. Ponownie pełnił funkcję przewodniczącego rady nadzorczej, dopóki nie został mianowany przewodniczącym rady doradczej Rolanda Bergera w lipcu 2015 roku.

Schwenker jest wiceprzewodniczącym Atlantik-Brücke i zasiada w radzie doradczej ZEIT -Stiftung .

Edukacja i kariera

Burkhard Schwenker studiował matematykę i ekonomię na Uniwersytecie w Bielefeld . Karierę zawodową rozpoczynał jako asystent zarządu w Papierwerke Waldhof-Aschaffenburg AG (PWA). Po uzyskaniu doktoratu z ekonomii w 1989 roku został członkiem firmy o nazwie Roland Berger Strategy Consultants, a w 1992 roku został wybrany partnerem.

W 1994 roku objął kierownictwo Centrum Doskonałości Rozwoju Korporacyjnego. W 1998 roku prowadził negocjacje w sprawie wykupu menedżerskiego firmy Roland Berger Strategy Consultants pomiędzy Deutsche Bankiem a wspólnikami firmy. W 2003 r. Schwenker został mianowany szefem Komitetu Wykonawczego Roland Berger, a w 2006 r. wspólnicy odnowili tę funkcję na kolejną kadencję. W lipcu 2010 r. został powołany na Przewodniczącego Rady Nadzorczej. Po tym, jak jego następca, Martin C. Wittig , ustąpił z powodów zdrowotnych 4 maja 2013 r., Schwenker wznowił obowiązki dyrektora generalnego, dopóki Charles-Edouard Bouée nie został mianowany dyrektorem generalnym przez partnerów. Schwenker powrócił następnie na stanowisko szefa rady nadzorczej do 2015 roku.

W 2008 roku został mianowany honorowym profesorem Wyższej Szkoły Zarządzania w Lipsku (HHL). W HHL Schwenker uczy zarządzania strategicznego ze szczególnym uwzględnieniem organizacji, strategii i transformacji korporacyjnej. Burkhard Schwenker wraz z Torstenem Wulfem jest od 2009 roku dyrektorem akademickim szkolnego Centrum Planowania Scenariuszy.

Ponadto do 2014 roku był członkiem zarządu Niemieckiego Akademickiego Stowarzyszenia Badań nad Biznesem (Verband der deutschen Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, VHB), a obecnie jest wiceprzewodniczącym Rady Przyjaciół VHB. Jest członkiem Rady Uniwersyteckiej Politechniki Bergakademie Freiberg. Ponadto jest powiernikiem Dresden International University i EBS Universität für Wirtschaft und Recht (Uniwersytet Biznesu i Prawa). Burkhard Schwenker jest również Visiting Fellow w Saïd Business School na Uniwersytecie Oksfordzkim.

W lipcu 2017 r. Schwenker został mianowany szefem nowo utworzonej rady doradczej Kühne Logistics University .

Kiedy w 2010 roku został członkiem Rady Nadzorczej Roland Berger Strategy Consultants, Burkhard Schwenker wywołał umiarkowane poruszenie, pisząc pożegnalny list do pracowników firmy, w którym krytycznie podsumował swój czas jako CEO firmy.

Dodatkowo Schwenker jest inicjatorem konkursu Best of European Business .

Burkhard Schwenker jest żonaty i ma troje dzieci. Mieszka w Hamburgu.

Członkostwo w zarządzie

Schwenker jest członkiem rad nadzorczych Hamburger Sparkasse na lotnisku w Hamburgu i zasiada w radzie akcjonariuszy prywatnego banku MM Warburg & Co. W maju 2017 został powołany przez Federalne Ministerstwo Gospodarki na przewodniczącego rady doradczej Hensoldt GmbH .

Schwenker zasiada w radzie doradczej różnych start-upów, w tym FreightHub, całkowicie cyfrowej firmy transportowej z siedzibą w Berlinie w Niemczech.

Zaangażowanie społeczno-polityczne

Oprócz zadań przewodniczącego Rady Doradczej Rolanda Bergera, Burkhard Schwenker jest zaangażowany w różne inicjatywy i organizacje. 1 września 2010 Burkhard Schwenker został szefem Fundacji Rolanda Bergera. Co roku fundacja przyznaje stypendia dla ubogiej młodzieży. Ponadto Schwenker wspiera „Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU)”, niemiecki oddział międzynarodowego FCEM , oraz jego kluczowy projekt skupiający się na promowaniu silniejszej obecności kobiet w radach nadzorczych. Od 2015 roku zasiada w radzie doradczej organizacji charytatywnej ZEIT-Stiftung .

Jest zastępcą przewodniczącego Atlantik Brücke eV Jako zastępca przewodniczącego Atlantik-Brücke pracuje nad wzmocnieniem stosunków niemiecko-amerykańskich. W ramach Atlantik-Brücke kieruje także grupą roboczą ds. polityki zagranicznej i bezpieczeństwa.

Schwenker jest prezesem zarządu Orkiestry Symfonicznej w Hamburgu.

W listopadzie 2011 Burkhard Schwenker był członkiem 21-osobowego jury, które we współpracy z niemieckim magazynem Wirtschaftswoche wyłoniło 60 najważniejszych osób kierujących krajową tzw. Energiewende („transformacją energetyczną ” ) .

Schwenker jest mecenasem projektu książki „Jüdische Soldaten - jüdischer Widerstand” (żołnierze żydowscy – żydowski ruch oporu). Jego zdaniem książka oferuje historyczne doświadczenia, które mogłyby być fundamentem edukacji w europejskiej wspólnocie wspólnych wartości.

Jest członkiem Senatu lub Rady Powierniczej następujących organizacji: Niemiecka Narodowa Akademia Nauk i Inżynierii ( acatech ); Centrum Globalnej Etyki w Wittenberdze eV; Wertekommission – Inicjatywa wertebewusste Führung (Komisja ds. Wartości dla Inicjatywy Zarządzania Wartościami); Stiftung Initiative Wertestipendium (Fundacja Stypendialna Fundacji Wartości); Światowy Fundusz na rzecz Przyrody (WWF) i Fundacja „Lebendige Stadt” („Tętniące życiem miasto”). Był także jednym z powierników berufundfamilie GmbH, inicjatywy fundacji non-profit Hertie, a także Wertekommission eV

Jest członkiem „Wissensfabrik – Unternehmen für Deutschland” i przewodniczącym jej jury przyznającego nagrodę założycieli Weconomy.

Schwenker jest bardzo aktywny w dziedzinie pomocy uchodźcom. Jako przewodniczący Fundacji Rolanda Bergera wniósł znaczący wkład w badanie naukowe „Die Flüchtlingskrise als Chance” (Kryzys uchodźczy i jego możliwości). Ponadto postanowił zasponsorować uchodźcę z Afganistanu .

Europejskie zaangażowanie

Jako europejski menedżer, profesor Schwenker jest często konsultowanym ekspertem w dziedzinie ekonomii w mediach krajowych i międzynarodowych. Poza publikacjami na temat dziedzin zawodowych, takich jak strategia , organizacja i zarządzanie zmianą , Burkhard Schwenker może być również postrzegany jako propagator ogólnoeuropejskiego, zorientowanego na wartości i zrównoważonego podejścia do zarządzania. Jako szef rady nadzorczej Roland Berger Strategy Consultants – jedynej globalnie działającej firmy konsultingowej zakorzenionej w Europie – Schwenker od lat walczy o bardziej pewną siebie Europę jako inicjator i członek jury konkursu „Best of European Biznes". Ta nagroda jest wyrazem uznania dla europejskich przedsiębiorstw i nagradza ich sukces gospodarczy.

Ponadto Burkhard Schwenker działa jako doradca Fundacji Rolanda Bergera ds. europejskiego zarządzania przedsiębiorstwem. Pisze i omawia tematy europejskie jako gościnny autor różnych magazynów biznesowych.

Wybrane publikacje

Burkhard Schwenker jest autorem wielu publikacji, w tym różnych książek o tematyce związanej z ekonomią i zarządzaniem. W listopadzie 2012 roku opublikował książkę o przywództwie Gute Führung / O dobrym zarządzaniu . „Cykl życia korporacji” to esej Burkharda Schwenkera, zawierający wywiady z Franzem Fehrenbachem, Jürgenem Hambrechtem, Wolfgangiem Reitzle i Alexandrem Rittwegerem. W lutym 2011 roku opublikował Europa führt! Plädoyer für ein erfolgreiches Managementmodell ( Europa wskazuje drogę! Argumenty za lepszym modelem zarządzania ). Ta książka, opublikowana w ramach serii rethink:CEO, dotyczy „Erfolgsmodell Europa” ( Europa -historia sukcesu ). W oczach Schwenkera to europejskie podejście do zarządzania oparte na spójności, lokalnych mocnych stronach, globalnej współpracy oraz orientacji społecznej i zrównoważonej jest skutecznym odpowiednikiem amerykańskiego stylu przywództwa.

Bibliografia

•   Schwenker, B. / B. Dauner-Lieb (2017), Gute Strategie: Der Ungewissheit offensiv begegnen ; kampus Verlag; ISBN 978-3-593-50767-5
•   Schwenker, B. / T. Wulf (2013), Panning strategiczny oparty na scenariuszach: opracowywanie strategii w niepewnym świecie ; Berlin i Heidelberg: Springer; ISBN 978-3-658-02874-9
•   Schwenker, B./T. Clark (2013), Ukryty potencjał Europy: jak „Stary Kontynent” może przekształcić się w nowe supermocarstwo ; Informacje i rozwój firmy A&C Black ISBN 978-1-40819-22-83
•   Schwenker, B. / M. Müller-Dofel (2012), Gute Führung – Über den Lebenszyklus von Unternehmen ; Kolonia: BrunoMedia; ISBN3943442004 _
•   Schwenker, B. (2011), Re: Think CEO 4. Europa przejmuje inicjatywę! W obronie skutecznego podejścia do zarządzania (streszczenie; w języku niemieckim), tytuł oryginalny: Europa führt! Plädoyer für ein erfolgreiches Managementmodell ; Kolonia: BrunoMedia; ISBN 978-3-9814012-6-4
•   Schwenker, B. (2009), Zarządzanie między strategią a finansami: cztery pory roku w biznesie; Berlin/Heidelberg: Springer; ISBN 978-3-540-85274-2
•   Schwenker, B. (2008), Re:Think CEO 1. Thinking strategy – przewodzenie z odwagą (streszczenie; w języku niemieckim), tytuł oryginalny: Re:Think CEO 1. Strategisch denken – Mutiger führen ; Kolonia: BrunoMedia; ISBN 978-3-9811506-6-7
•   Schwenker, B. / Spremann, K. (2007), Zarządzanie między strategią a finansami: cztery pory roku w biznesie (abstrakt; w języku niemieckim), tytuł oryginalny: Unternehmerisches Denken zwischen Strategie und Finanzen: Die vier Jahreszeiten der Unternehmung ; Berlin: Springera; ISBN 978-3-540-75950-8 .
•   Schwenker, B. / Bötzel, S. (2006), Na drodze do wzrostu: osiąganie sukcesu poprzez ekspansję i zwiększoną efektywność (abstrakt; w języku niemieckim), tytuł oryginalny: Auf Wachstumskurs: Erfolg durch Expansion und Effizienzsteigerung ; Berlin / Heidelberg / Nowy Jork: Springer; ISBN 978-3-540-26755-3
• Schwenker, B. (1989), Konkurencyjni usługodawcy: dynamika rynku i strategiczne wytyczne dotyczące rozwoju (streszczenie; w języku niemieckim), tytuł oryginalny: Dienstleistungsunternehmen im Wettbewerb: Marktdynamik und strategische Entwicklungslinien ; Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag;
•   Burkhard Schwenker, Mario Müller-Dofel: Gute Führung – Über den Lebenszyklus von Unternehmen . BrunoMedia, Köln 2012, ISBN 3943442004 .