Centralna Służba Geologiczna

Centralna Służba Geologiczna

Przegląd usług
Skrót	CGS
uformowany	2010
Siedziba	Geological Survey of India (GSI) - centrala główna (CHQ), Kalkuta
Kraj	Indie
Teren treningowy	Geological Survey of India Training Institute (GSITI), Hyderabad
Organ kontrolny	Ministerstwo Kopalń , rząd Indii
Natura ogólna	Rządowe , zasoby naturalne
Rozmiar kadry	2700-3500
Szef Służby
	Dr S Raju, Dyrektor Generalny
Szef Gabinetu Służb Cywilnych
	Sekretarz Obecny: Rajiv Guaba IAS

We wrześniu 2010 r. Strumień geologiczny Służby Geologicznej Indii (GSI) został utworzony jako „ Centralna Służba Geologiczna” i powszechnie określany jako Centralna Służba Geologiczna (CGS) (केन्द्रीय भूवैज्ञानिक सेवा) . Centralna Służba Geologiczna (CGS) jest jedną z centralnych służb zajmujących się zasobami naturalnymi , która jest częścią władzy wykonawczej rządu Indii . Centralna Służba Geologiczna (dawniej Strumień Geologiczny GSI) została utworzona jako Zorganizowana Grupa A Gazeted Service zgodnie z DOPT OM nr I-11019/12/2008-CRD z dnia 19.11.2009 przez Organy Kontroli Kadrowej.

GSI jest zorganizowaną służbą grupy "A" od 1982 roku wg DoPT OMNo.5/12/79-PP-II z dnia 31.07.1982 i harmonogramem -I. O liczbie wolnych miejsc i szczegółach egzaminu informuje się na stronie internetowej UPSC (www.upsc.gov.in).

Funkcjonariusze Centralnej Służby Geologicznej (CGS) są rekrutowani przez Union Public Service Commission (UPSC) i wysyłani do Geological Survey of India (GSI). Jest to szanowana organizacja geologiczna, oficjalnie utworzona w 1851 roku przez Brytyjską Kompanię Wschodnioindyjską . Jest to centralna organizacja rządowa w Indiach, działająca jako biuro przy Ministerstwie Kopalń rządu Indii w celu przeprowadzania badań geologicznych, poszukiwań minerałów i badań pokrewnych.

Postęp kariery

Oficer CGS przechodzi wszystkie szkolenia geologiczne w laboratoriach polowych w Indiach przez 10–11 miesięcy pod egidą GSITI w Hyderabadzie, po czym zostaje po raz pierwszy oddelegowany do jednostek stanowych, regionów, wyspecjalizowanych skrzydeł, takich jak RSAS, Marine, Coal and Glaciology itp.

Stanowiska i stopnie zajmowane przez oficera-naukowca CGS w swojej karierze na tle AIS - IAS, IPS i IFS.

Stopień/poziom w macierzy płac	Pozycja CGS w SU/regionach/oddziałach/skrzydle GSI	Stanowisko IAS w rządzie stanowym	Stanowisko IAS w rządzie centralnym	Stanowisko IFS w rządzie stanowym	Stanowisko IFS w rządzie centralnym	Stanowisko IPS w rządzie stanowym	Stanowisko IPS w rządzie centralnym	Wynagrodzenie podstawowe (miesięcznie)
Stopień sekretarza gabinetu (poziom wynagrodzenia 18)	—	—	Sekretarz Gabinetu Indii	—	—	—	—	2,50 000 ₹
Skala Apex (poziom wynagrodzenia 17)	Dyrektor generalny	Główny sekretarz	Sekretarz	Główny Główny Konserwator Lasów	Dyrektor Generalny Lasów	Dyrektor Generalny Policji	Dyrektor Biura Wywiadu (IB), Dyrektor IB , Dyrektor Centralnego Biura Śledczego (CBI), Dyrektor Generalny Krajowej Agencji Śledczej (NIA), Komisarz Policji , Dyrektor Generalny Centralnych Sił Zbrojnych Policji (CAPF).	2,25 000 ₹
Wyższy stopień administracyjny (HAG) (poziom wynagrodzenia 15/16)	Dodatkowy dyrektor generalny (geologia)	Główny sekretarz	Dodatkowy sekretarz	Dodatkowy Główny Główny Konserwator Lasów	Dodatkowy Dyrektor Generalny Lasów	Dodatkowy dyrektor generalny policji	Dyrektor National Crime Records Bureau , Specjalny Komisarz Policji, Komisarz Policji, Dodatkowy Dyrektor Generalny NIA , Dodatkowy/Specjalny Dyrektor IB , Dodatkowy/Specjalny Dyrektor w CBI , Dodatkowy/Specjalny Dyrektor Generalny CAPFs , Dyrektor SVPNPA , Dyrektor Generalny Biura Badań Policyjnych i Rozwoju , Dyrektor Generalny Biura Kontroli Środków Odurzających .	GBP / 2 05 400 GBP
Starszy stopień administracyjny (SAG) (poziom wynagrodzenia 14)	Zastępca Dyrektora Generalnego (Geologia)	Sekretarz	Wspólny sekretarz	Główny Konserwator Lasów	Generalny Inspektor Lasów	Generalny Inspektor Policji	Wspólny Komisarz Policji, Komisarz Policji, Generalny Inspektor CAPFs , Generalny Inspektor NIA , Wspólny Dyrektor IB , Wspólny Dyrektor CBI , Wspólny Dyrektor SVPNPA .	1.44.200 ₹
Stopień selekcji (poziom wynagrodzenia 13/ 13A)	Dyrektor (Geologia)	Sekretarz specjalny	Dyrektor	Konserwator Lasów / Zastępca Konserwatora Lasów	Zastępca Generalnego Inspektora Lasów/Zastępca Generalnego Inspektora Lasów	Nadinspektor policji (stopień selekcyjny) / zastępca generalnego inspektora policji	Zastępca Komendanta Głównego Policji/Dodatkowy Komisarz Policji, Komisarz Policji, Zastępca Generalnego Inspektora CAPFs , Zastępca Generalnego Inspektora NIA , Zastępca Dyrektora IB , Zastępca Generalnego Inspektora CBI , Zastępca Dyrektora SVPNPA .	118500 ₹
Młodszy stopień administracyjny (poziom wynagrodzenia 12)	Nadinspektor Geolog	Wspólny sekretarz	zastępca sekretarza	Zastępca Konserwatora Lasów	Zastępca Generalnego Inspektora Lasów	Inspektor policji	Zastępca Komendanta Policji	78 800 ₹
Skala czasu seniora (poziom wynagrodzenia 11)	Starszy geolog	zastępca sekretarza	Podsekretarz	Zastępca Konserwatora Lasów	Zastępca Generalnego Inspektora Lasów	Dodatkowy komendant policji	asp. Zastępca Komendanta Policji	67700 ₹
Junior Time Scale (poziom wynagrodzenia 10)	Geolog	Podsekretarz	Asystent sekretarza	Asystent Konserwatora Lasów	Zastępca Generalnego Inspektora Lasów	Zastępca komendanta policji	Zastępca komisarza policji	56100 ₹

Ocena przydatności do awansu i oddelegowania

Wyniki funkcjonariuszy CGS są oceniane na podstawie rocznego sprawozdania z oceny wyników (APAR). Sprawozdanie jest sporządzane corocznie i inicjowane jest przez samych funkcjonariuszy, wyznaczonych na Sprawozdawcę, którzy wyliczają swoje osiągnięcia, realizację przydzielonych im zadań oraz cele na dany rok. Raport jest następnie modyfikowany i komentowany przez Recenzenta, zwykle przełożonego Recenzenta. Raporty składane dla funkcjonariuszy CGS są przekazywane przez Recenzenta do Organu Akceptującego, który przeprowadzi ostateczną weryfikację raportu.