Certyfikowani księgowi zarządczy Kanady

Certyfikowani księgowi zarządczy Kanady
Skrót CMA Kanada
Tworzenie 3 maja 1920 ; 102 lata temu ( 03.05.1920 )
Status prawny Kontynuacja zgodnie z kanadyjską ustawą o spółkach non-profit
Siedziba Toronto, Ontario , Kanada
Oficjalny język
 angielski, francuski

Stowarzyszenie Kanadyjskich Księgowych Zarządzających ( francuski : La Société des comptables en management du Canada ), znane również jako Certified Management Accountants of Canada ( francuski : Comptables en management accrédités du Canada ) i CMA Canada przyznaje tytuł Certified Management Accountant w Kanadzie .

Zajęcia

Do września 2015 r. CMA Canada, poprzez swoje prowincjonalne i terytorialne filie, nadawała CMA tytuł zawodowy w dziedzinie rachunkowości i była odpowiedzialna za ustanawianie standardów, akredytację i ciągły rozwój zawodowy CMA.

CMA zastosowały specjalistyczną wiedzę z zakresu rachunkowości, zarządzania i strategii, aby zapewnić odpowiedzialność korporacyjną i pomóc organizacjom w utrzymaniu długoterminowej przewagi konkurencyjnej. W związku z tym CMA Canada oferowała programy rozwoju kadry kierowniczej, kursy online i publikacje dotyczące zarządzania wiedzą.

Wytyczne rachunkowości zarządczej i Praktyki rachunkowości zarządczej zostały opublikowane przez CMA Canada w celu określenia najlepszych praktyk dotyczących kluczowych zagadnień rachunkowości zarządczej. Były dostępne do pobrania bezpłatnie lub na płycie CD za symboliczną opłatą dla CMA i mogły być kupowane przez osoby niebędące członkami. CPA Canada przejęło program i wydało wytyczne dotyczące aktualizacji wielu takich spraw pod własnym nazwiskiem, chociaż żaden z dokumentów nie wydaje się potwierdzać ich pochodzenia SMAC.

W latach 1953-2015 Towarzystwo prowadziło fundację, której celem było wspieranie badań w dziedzinie rachunkowości zarządczej.

Historia Towarzystwa

Misja Towarzystwa dokładnie prześledziła ewolucję od rachunku kosztów do rachunkowości zarządczej w Kanadzie i jej rozróżnienie od rachunkowości finansowej :

  • 1920 - Założenie Kanadyjskiego Towarzystwa Księgowych Kosztów z siedzibą w Hamilton, Ontario
  • 1926 - Wprowadzenie Cost and Management , poprzednika magazynu CMA
  • 1930 - Zmieniono nazwę na The Canadian Society of Cost Accountants and Industrial Engineers
  • 1941 - Utworzenie stowarzyszeń prowincjonalnych w Ontario i Quebecu, z uprawnieniami do nadawania nowo utworzonego tytułu zawodowego zarejestrowanego księgowego przemysłowego („RIA”)
  • 1948 - Zmieniono nazwę na Society of Industrial and Cost Accountants of Canada
  • 1968 - Zmieniono nazwę na The Society of Industrial Accountants of Canada
  • 1977 - Zmieniono nazwę na The Society of Management Accountants of Canada
  • 1985 - Wprowadzenie tytułu zawodowego Certified Management Accountant („CMA”), przy czym istniejące RIA zostają zachowane w
  • 2004 - CMA zostaje zarejestrowana jako znak towarowy przez CMA Canada
  • 2006 - Certified Management Accountant zostaje zarejestrowany jako znak towarowy przez CMA Canada
  • 2007 - Założenie Fundacji Badawczej CMA Canada
  • 2009 - Wprowadzenie Krajowego Standardu Rachunkowości Publicznej dla Dyplomowanych Księgowych Zarządzających w celu zarządzania sprawami CMA, które weszły do ​​praktyki publicznej
  • 2014 - Ujednolicenie zawodu w ramach CPA Canada, z wdrożeniem legislacyjnym zasadniczo zakończonym w maju 2017 r.

Oś czasu

↓ powstanie CSCA
↓ utworzenie CPA w Quebecu
↓ Podział CSCA
↓ powstanie CPA Canada
↓ Wprowadzenie do kosztów i zarządzania
↓ Oznaczenie RIA zastąpione przez CMA
↓ Ujednolicenie zakończone
Świadectwo sprawności
Zarejestrowany księgowy przemysłowy
CPA
│
1900
│
1925
│
1950
│
1975
│
2000
│
2025

Kompetencje, proces akredytacji i rozwój pokwalifikacyjny

Oczekuje się, że CMA przejdą specjalne szkolenie i doświadczenie praktyczne, aby osiągnąć określone kompetencje w obszarze strategicznej rachunkowości zarządczej, które mają przygotować ich do pełnienia wyższych ról kierowniczych w ich organizacjach. Istnieje sześć kompetencji funkcjonalnych i cztery kompetencje umożliwiające w tym zakresie:

Kompetencje funkcjonalne

Kompetencje umożliwiające

Chociaż kandydaci mogą pochodzić z różnych środowisk, oczekuje się, że ścieżka kariery CMA będzie przebiegać w następujący sposób:

Scena Faza Natura
Nabytek Przed przystąpieniem do egzaminu wstępnego CMA W trakcie studiów licencjackich lub 5–7 lat później. Już na niższym lub średnim poziomie zarządzania w swojej organizacji.
Podstawowa biegłość Uzyskanie oznaczenia CMA i kolejne pięć lat Już na średnim szczeblu zarządzania i stopniowo zdobywając coraz większe praktyczne doświadczenie i odpowiedzialność.
Zaawansowana biegłość 5–10 lat po uzyskaniu kwalifikacji Profesjonaliści na wczesnym i średnim etapie kariery, z których większość osiągnęła wyższe stanowiska w ramach średniego poziomu zarządzania . Znaczna liczba zajmuje wstępne kierownicze wyższego szczebla w swojej dziedzinie specjalizacji lub w organizacji jako całości.
Mistrzostwo 10–25 lat po uzyskaniu kwalifikacji Specjaliści z późnej kariery, działający na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla . Większość z nich to albo najwyżsi rangą urzędnicy finansowi w swoich organizacjach, albo profesjonaliści finansowi posiadający specjalistyczną wiedzę w określonych obszarach funkcjonalnych. Znaczna część osób działa w pożądanej przestrzeni „C” – tj. CEO , CFO , CRO lub CIO – a niektórzy z nich są liderami dużych przedsiębiorstw lub znaczących strategicznych jednostek biznesowych .

Kandydaci CMA (bez zaawansowanej pozycji zawodowej) muszą mieć dyplom uniwersytecki i zaliczenia z określonej listy przedmiotów, zanim będą mogli przystąpić do egzaminu wstępnego CMA. Po przejściu tego etapu przystępują do Programu Strategicznego Przywództwa („SLP”), który obejmuje następujące elementy:

  • Faza rozwoju
    • , po której następuje pomyślne zdanie egzaminu CMA Case Examination
  • Faza aplikacyjna
    • prowadząca do pomyślnego przygotowania i przedstawienia Sprawozdania Zarządu , zawierającego szczegółową analizę i rekomendacje dotyczące określonego studium przypadku
  • Ukończenie 24-miesięcznego odpowiedniego progresywnego doświadczenia praktycznego w pełnym wymiarze godzin, potwierdzonego przez pracodawcę - z czego co najmniej 12 miesięcy musi być równoczesne z SLP Od
    • kandydatów oczekuje się rozszerzenia zakresu obowiązków w miejscu pracy podczas podejmowania SLP

Pomyślne przejście powyższego skutkuje przyznaniem tytułu CMA. Po uzyskaniu tytułu istnieją określone wymagania dotyczące ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego, które należy spełnić, aby zachować dobrą opinię.

Znani członkowie

Zobacz też

Notatki

Dalsza lektura

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Certified_Management_Accountants_of_Canada&oldid=1062637724 ”