David M. Hall

David M. Hall
Urodzić się	Filadelfia , Stany Zjednoczone
zawód (-y)	Amerykański pisarz i trener korporacyjny

David M. Hall to amerykański pisarz i trener korporacyjny. Hall jest najbardziej znany ze swojej książki Allies at Work: Tworzenie środowiska pracy dla lesbijek, gejów, osób biseksualnych i transpłciowych . Lisa Sherman, wiceprezes Logo , powiedziała, że ​​„ Sojusznicy w pracy powinni być obowiązkową lekturą każdego lidera korporacyjnego w Ameryce”. Ta książka została wyróżniona w wywiadzie z Hallem w internetowym programie radiowym Diversity Matters.

Hall jest także redaktorem publikacji Taking Sides: Family and Personal Relationships autorstwa McGraw-Hill . W 2010 roku dr Hall zdobył drugie miejsce w kategorii Edukator Roku w Sieci Edukacji Gejów, Lesbijek i Heteroseksualistów . W tym samym roku zdobył także główną nagrodę w stanie za rozwój programów nauczania wiedzy o społeczeństwie. Wyróżnienie to zostało przyznane przez Departament Edukacji Pensylwanii i PennCORD, program edukacji obywatelskiej wspierany przez sędziego federalnego i Pierwszą Damę Pensylwanii Marjorie Rendell .

W lutym 2012 roku Hall napisał artykuł dla CNN o programie telewizyjnym Glee , w którym wyraził następującą opinię:

Fabuła „Glee” oddaje coś większego, co widzimy z nowym pokoleniem sojuszników (sojusznicy to ludzie, którzy wspierają prawa LGBT, ale sami nie są LGBT).

— David M. Hall, 24 lutego 2012 r

Edukacja

David M. Hall urodził się w Filadelfii. Uzyskał doktorat z pedagogiki na Uniwersytecie Widener , tytuł magistra pedagogiki na Uniwersytecie Pensylwanii oraz tytuł licencjata w Hampshire College .

Kariera

Hall mieszka obecnie w hrabstwie Bucks w Pensylwanii, gdzie prowadzi program obywatelski w North Penn High School. W programie studenci przedstawiają propozycje zmian, które są oceniane przez panel liderów społeczności. Hall pomógł założyć Out & Equal Philadelphia i zasiada jako członek Rady Wykonawczej. Hall prowadził szkolenia dla takich firm jak Merck & Co. , JP Morgan Chase , The Hershey Company , University of Pennsylvania , Departament Energii Stanów Zjednoczonych oraz The Public Service Electric and Gas Company (PSE&G).

Publikacje

Books Allies at Work: Tworzenie środowiska pracy dla lesbijek, gejów, osób biseksualnych i transpłciowych , (2009). Out & Equal, San Francisco: Kalifornia.

Biorąc strony: sprzeczne poglądy w relacjach rodzinnych i osobistych , wydanie 8, redaktor (2010). McGraw Hill: Dubuque, IA.

Podręcznik instruktora dotyczący zajmowania stron: sprzeczne poglądy w związkach rodzinnych i osobistych , wydanie 8 (2010). McGraw Hill: Dubuque, IA.

Aplikacje mobilne Allies at Work na iPhone'a, iPada i droida.

BullyShield na iPhone'a, iPada i Droida.

Rozdziały i artykuły „Dostępność usług w zakresie zdrowia seksualnego sprawia, że ​​​​niektóre kampusy uniwersyteckie są zdrowsze niż inne”, „ Taking Sides: Clashing Views in Human Sexuality” (2009, 2007). McGraw Hill: Dubuque, IA.

„Korporacje powinny zapewnić równe prawa swoim pracownikom będącym lesbijkami, gejami, osobami biseksualnymi i transpłciowymi”, „ Taking Sides: Clashing Views in Human Sexuality” (2009). McGraw Hill: Dubuque, IA.

„Recenzja książki The New Gay Teenager”, American Journal for Sexuality Education (2006).

„Tworzenie heteroseksualnego sojuszu bez kontrowersji”, raport SIECUS (2003).