Hortonville Joint School District No. 1 przeciwko Hortonville Education Association

Hortonville Joint School District No. 1 przeciwko Hortonville Education Association

Argumentował 23–24 lutego 1976 r. Zdecydował 17 czerwca 1976 r.
Pełna nazwa sprawy Hortonville Joint School District nr 1 i in. przeciwko Hortonville Education Assn. i in.
numer aktu 74-1606
Cytaty 426 US 482 ( więcej )
96 S. Ct. 2308; 49 L. wyd. 2d 1; 1976 US LEXIS 64
Argument Argument ustny
Historia przypadku
Wcześniejszy Certiorari do Sądu Najwyższego Wisconsin
Zachowanie
klauzuli dotyczącej należytego procesu zawartej w czternastej poprawce nie gwarantowało nauczycielom respondentom, że decyzja o rozwiązaniu ich stosunku pracy zostanie podjęta lub zweryfikowana przez organ inny niż Rada Szkoły.
Członkostwo w sądzie
Prezes Sądu Najwyższego
Warren E. Burger
Sędziowie pomocniczy
 
 
 
  William J. Brennan Jr. · Potter Stewart Byron White · Thurgood Marshall Harry Blackmun · Lewis F. Powell Jr. William Rehnquist · John P. Stevens
Opinie o sprawach
Większość Burger, do którego dołączyli White, Blackmun, Powell, Rehnquist, Stevens
Bunt Stewart, do którego dołączyli Brennan, Marshall
Stosowane przepisy
U.S. Const. poprawiać. XIV

Hortonville Joint School District No. 1 v. Hortonville Education Association , 426 US 482 (1976), była sprawą Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych, w której Trybunał orzekł, że rada szkół publicznych nie naruszyła klauzuli dotyczącej należytego procesu zawartej w czternastej poprawce do Konstytucji Stanów Zjednoczonych , kiedy zwalniała nauczycieli, którzy rozpoczęli strajk po zerwaniu negocjacji kontraktowych z zarządem.

Tło

W 1974 roku członkowie związku nauczycieli w okręgu szkolnym Hortonville w stanie Wisconsin rozpoczęli strajk po zerwaniu negocjacji kontraktowych z okręgowym zarządem szkolnym. Jednak prawo stanu Wisconsin „zakazało strajku”. Kurator okręgowy poprosił strajkujących nauczycieli o powrót do pracy, ale żaden ze strajkujących nauczycieli nie wrócił. Tydzień później Zarząd przeprowadził postępowanie dyscyplinarne i przegłosował rozwiązanie stosunku pracy ze strajkującymi nauczycielami. Nauczyciele sprzeciwili się zwolnieniu i złożyli pozew w sądzie stanowym w którym argumentowali, że decyzja Rady naruszyła klauzulę należytego procesu zawartą w czternastej poprawce do Konstytucji Stanów Zjednoczonych. Sąd pierwszej instancji odrzucił argumenty nauczycieli, ale po apelacji Sąd Najwyższy Wisconsin orzekł, że „Konstytucja Federalna wymaga, aby postępowanie nauczycieli i odpowiedź Rady były oceniane przez bezstronnego decydenta innego niż Rada”. Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych przyznał certiorari w celu ustalenia, czy działania Rady naruszają klauzulę należytego procesu zawartą w czternastej poprawce.

Opinia Sądu

Pisząc w imieniu większości Trybunału, prezes Sądu Najwyższego Warren Burger stwierdził, że „wcześniejsza rola Rady jako negocjatora nie dyskwalifikuje jej do podjęcia decyzji, że interes publiczny w utrzymaniu nieprzerwanej pracy w klasie wymaga zwolnienia nauczycieli strajkujących z naruszeniem prawa stanowego”. Chief Justice Burger stwierdził, że decyzja Rady nie naruszyła należytego procesu, ponieważ decyzja o zwolnieniu nauczycieli nie była „zainfekowana rodzajem uprzedzeń, które utrzymywaliśmy, aby zdyskwalifikować innych decydentów w ramach należytego procesu federalnego”.

Zdanie odrębne sędziego Stewarta

Associate Justice Potter Stewart napisał zdanie odrębne, w którym argumentował, że decyzja Rady o zwolnieniu nauczycieli naruszyła klauzulę należytego procesu zawartą w czternastej poprawce, ponieważ „członkowie Rady nie byli bezstronnymi decydentami”. Cytując Withrow v. Larkin , sędzia Stewart argumentował, że „[i] jest obecnie dobrze ustalone, że stronniczy decydent [jest] konstytucyjnie niedopuszczalny [a] nasz system prawny zawsze starał się zapobiegać nawet prawdopodobieństwu niesprawiedliwości”.

Zobacz też

Linki zewnętrzne