Jane McAlevey

Jane McAlevey
Jane McAlevey Head Shot
Urodzić się ( 12.10.1964 ) 12 października 1964 (wiek 58)
Edukacja
State University of New York, Buffalo ( licencjat ) Graduate Center, CUNY ( magisterium , doktorat )
zawód (-y) związkowiec, działacz środowiskowy i społeczny, naukowiec, autor, komentator polityczny
lata aktywności 1984 – obecnie
Strona internetowa Oficjalna strona internetowa

Jane F. McAlevey jest amerykańską organizatorką związkową , pisarką i komentatorką polityczną .

Od czerwca 2019 r. McAlevey jest Senior Policy Fellow na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley Labor Center. Została również korespondentką Strajków dla The Nation .

McAlevey napisał trzy książki na temat władzy i strategii oraz zasadniczej roli pracowników i związków zawodowych w odwracaniu nierówności dochodów i budowaniu silniejszej demokracji: No Shortcuts – Organising for Power in the New Gilded Age ( Oxford University Press , 2016), Raising Expectations and Raising Hell ( Verso Books , 2012) oraz jej trzecia książka, A Collective Bargain: Unions, Organising, and the Fight for Democracy , która została opublikowana przez Ecco Press w styczniu 2020 r.

Wczesne tło

McAlevey był najmłodszym z dziewięciorga dzieci. Jej matka zmarła na raka piersi BRCA#1, kiedy nie była jeszcze w przedszkolu . Jej ojciec był dyrektorem hrabstwa Rockland w stanie Nowy Jork .

W szkole średniej organizowała strajki i strajki uczniów w różnych kwestiach, od seksistowskich wymagań na siłownię, przez zatrzymanie energii jądrowej, po możliwe przywrócenie poboru. [ potrzebne źródło ] W 1984 roku, będąc na Uniwersytecie Stanowym Nowego Jorku w Buffalo , została wybrana przewodniczącą samorządu studenckiego. Następnie została przewodniczącą ogólnostanowego związku studenckiego w publicznym systemie uniwersyteckim Nowego Jorku (zwanego Stowarzyszeniem Studentów Uniwersytetu Stanowego Nowego Jorku (SASU). Zorganizowała przejęcie SUNY państwowej siedziby uniwersytetu, co zaowocowało głosowaniem powierników SUNY za pozbawieniem systemu uniwersyteckiego podmiotów prowadzących działalność gospodarczą w RPA. Był to największy akt zbycia dokonany przez kogokolwiek w USA w tamtym czasie.

Kariera

Po podróży i pracy w Ameryce Środkowej McAlevey został zwerbowany do przeprowadzki do Kalifornii, gdzie pracował w Earth Island Institute Davida Browera nad projektem mającym na celu edukację ruchu ekologicznego w Stanach Zjednoczonych na temat ekologicznych konsekwencji amerykańskiej polityki wojskowej i gospodarczej w Ameryka środkowa. Była współdyrektorem EPOCA, Projektu Środowiskowego w Ameryce Środkowej. Po dwóch latach pracy nad budowaniem koalicji w USA i międzynarodowym ruchem ekologicznym została zwerbowana do pracy w Highlander Research and Education Center w New Market, Tennessee . [ potrzebne źródło ]

Po dojściu kierownictwa New Voices do władzy w AFL-CIO w 1996 roku, McAlevey został zwerbowany przez starszych liderów AFL-CIO do pracy w ich dziale organizacyjnym i kierowania eksperymentalną wielozwiązkową kampanią w Stamford Connecticut . The Stamford Organizing Project, jej pierwsza wyprawa do organizowania związków, opracowała model związkowego ruchu społecznego opartego na szeregowych pracownikach, który McAlevey nazywa „podejściem całościowej organizacji pracowniczej”. [ potrzebne źródło ]

Z AFL-CIO została zastępcą krajowego dyrektora ds. kampanii strategicznych Wydziału Opieki Zdrowotnej SEIU ( 2002-2004). Stamtąd została dyrektorem wykonawczym i głównym negocjatorem w 2004 roku w SEIU Nevada, stanowym związku zawodowym, który odniósł sukces w zapewnieniu opłacanej przez pracodawcę rodzinnej opieki zdrowotnej, zapobieganiu wycofywania publicznych emerytur i stosowaniu podejścia do negocjacji umów, które daje pracownikom prawo do uczestniczyć w negocjacjach w miejscu pracy.

McAlevey uzyskał doktorat z socjologii w Graduate Center, CUNY pod kierunkiem Frances Fox Piven i doradzali mu James Jasper i Dan Clawson .

Strajk w szkole McAlevey nie jest gestem symbolicznym. Jej metoda wymaga ciągłych działań angażujących dużą liczbę pracowników, aby wywrzeć maksymalną możliwą presję na kierownictwo.

Bibliografia

  •   Raising Expectations and Raising Hell, My Decade Fighting for the Labour Movement , ISBN 9781781683156 , opublikowane przez Verso w 2012 roku.
  •   No Shortcuts: Organising for Power in the New Gilded Age , ISBN 9780190624712 , opublikowane przez Oxford University Press w 2016 roku.
  •   Układ zbiorowy: związki zawodowe, organizowanie i walka o demokrację , ISBN 9780062908599 , opublikowane przez Ecco Press w 2020 r.

Linki zewnętrzne