Korporacja Przemysłu Wojskowego
 | |
Imię ojczyste |
arabski : المؤسسة العامة للصناعات الحربية |
|---|---|
| Typ | Korporacja należąca do rządu |
| Przemysł | Obrona |
| Założony | 1953 |
| Siedziba | |
Kluczowi ludzie |
Mohamed Al-Mady ( przewodniczący ) (od 2015) Mohammed bin Salman ( przewodniczący ) (od 2015) |
| Produkty | amunicja , broń palna , pojazd opancerzony |
| Przychód | 2.729.921.000 SR (2013) |
| Rodzic | Przemysł wojskowy Arabii Saudyjskiej |
| Spółki zależne | Fabryka Pojazdów Pancernych i Ciężkiego Sprzętu |
| Strona internetowa | mic.gov.sa |
Military Industries Corporation ( MIC lub SAMIC ; arabski : المؤسسة العامة للصناعات الحربية ) to przedsiębiorstwo państwowe w Arabii Saudyjskiej założone w 1953 r. MIC stało się spółką zależną Saudi Arabian Military Industries (SAMI) w 2017 r. po jego założeniu. MIC z siedzibą w Rijadzie produkuje uzbrojenie i rozwija arsenał wojskowy Arabii Saudyjskiej poprzez transfer technologii i badania i rozwój .
Historia
Pojęcie delegowania gromadzenia, utrzymywania i rozwijania saudyjskich zdolności wojskowych do suwerennego podmiotu zostało po raz pierwszy wprowadzone przez króla Abdulaziza Al Sauda w 1949 r. Wydano dekret królewski , który przewidywał utworzenie fabryki broni i artylerii 8 września 1950 r. Zawarto umowy kontraktowe z dwiema korporacjami na dostawę niezbędnych urządzeń i aparatury do zainstalowania na terenie nowej fabryki.
Krok ten został podjęty z myślą o kilku celach, z których głównym było osiągnięcie samowystarczalności armii saudyjskiej . Miał na celu zapewnienie suwerenności Sił Zbrojnych Królestwa i innych sektorów wojskowych w zakresie dostaw broni i amunicji oraz miał na celu dalsze szkolenie i zatrudnienie obywateli Arabii Saudyjskiej. Kolejnym kluczowym celem było pomyślne przyswojenie i wdrożenie odpowiednich technologii branżowych.
Produkcję w Fabryce Amunicji rozpoczęto w 1953 r., a następnie realizowano projekty mające na celu pozyskanie niezbędnej wiedzy specjalistycznej i przeszkolenie miejscowego personelu zakładu. Nowa fabryka amunicji została otwarta w Al-Kharj w 2016 roku we współpracy z niemiecko-południowoafrykańską firmą Rheinmetall Denel Munition .
Produkty
Karabin H&K G36 (v podstawowy, c kompaktowy, K krótki) Warianty
AlShibl
Aldahna
Tuwaiq
Ciężarówka Tatra T810
Ciężarówka Tatra T815-7
Ciężarówka Tatra T158
20 mm (trening M55, M56 HE, M53 Penetracja pancerza)
25 mm (M791 HE, penetracja M792, szkolenie M793)
30 mm (amunicja Apache) (M789 HE, szkolenie M788)
Pociski moździerzy 81 mm
Pociski artyleryjskie kalibru 105 mm
Pociski artyleryjskie kalibru 155 mm
Bomby ogólnego przeznaczenia MK 81 , MK 82 , MK 83 , MK 84
Cele i zadania
MIC stara się zaspokoić potrzeby i wymagania sektorów wojskowych Arabii Saudyjskiej, pozyskując technologie i budując przemysł wojskowy, który jest w stanie nadążyć za postępem w Siłach Zbrojnych. Jej strategia obejmuje:
- Rekrutacja, rozwój i utrzymanie krajowej siły roboczej. W porozumieniu z Ministerstwem Edukacji przyznała stypendia 5000 studentom inżynierii, którzy po ukończeniu studiów podejmują pracę w Korporacji.
- Zarządzanie i rozwój fabryk i zakładów MIC.
- Osiągnięcie integracji między MIC, sektorami wojskowymi i agencjami rządowymi.
- Współpraca z podmiotami sektora prywatnego, wewnątrz i na zewnątrz, zwłaszcza w zakresie wspólnej produkcji.
- Prowadzenie badań we współpracy z krajowymi i międzynarodowymi uniwersytetami i ośrodkami badawczymi; umożliwienie transferu technologii pomiędzy tymi instytutami oraz utworzenie własnych ośrodków badawczych.
Polityka kadrowa
MIC jest spółką publiczną o niezależnym statusie finansowym i administracyjnym, stosującą wobec swoich pracowników przepisy dotyczące Służby Cywilnej i Pracy. Dostarczyła 1200 mieszkań dla pracowników, wyposażonych w szkoły, sklepy ogólnospożywcze oraz obiekty zdrowotne i rekreacyjne. Twierdzi, że wspiera zawodowo i zawodowo swoich pracowników poprzez programy szkoleniowe i warsztaty podnoszące kwalifikacje.
