Nauczyciele Stanów Zjednoczonych w stanie Nowy Jork

NYSUT
Nauczyciele Stanów Zjednoczonych w stanie Nowy Jork
Założony 30 marca 1972 ; 50 lat temu ( 30.03.1972 )
Typ związek zawodowy
Siedziba Albany, Nowy Jork , USA
Lokalizacja
Członkowie
 612297 (2014)
Kluczowi ludzie
 Andrzej Pallotta, prezes
Afiliacje AFT ( AFL – CIO ), NEA
Strona internetowa nysut.org _

New York State United Teachers ( NYSUT ) to liczący 600 000 członków związek nauczycieli stanu Nowy Jork , stowarzyszony od 2006 roku z Amerykańską Federacją Nauczycieli (AFT), AFL-CIO i National Education Association (NEA). NYSUT to grupa patronacka, która świadczy usługi na rzecz lokalnych oddziałów w stanie Nowy Jork; lobby na poziomie lokalnym, stanowym i federalnym; prowadzi badania; i organizuje nowych członków.

Członkowie NYSUT są zróżnicowani i reprezentują wszystkie pięć kategorii członkostwa AFT: nauczyciele od przedszkola do 12 klas i paraprofesjonaliści w sektorze publicznym i prywatnym; wykładowcy szkolnictwa wyższego i paraprofesjonaliści; pracownicy publiczni; biblioteki sektora prywatnego; oraz pielęgniarki i inni pracownicy służby zdrowia w sektorze publicznym i prywatnym.

Istnieje ponad 900 lokalnych oddziałów NYSUT, których wielkość waha się od miejscowych liczących mniej niż 10 członków do 140 000 członków Zjednoczonej Federacji Nauczycieli (UFT) w Nowym Jorku .

Funkcjonariusze NYSUT są wybierani corocznie przez Zgromadzenie Przedstawicieli (RA). RA wybiera również radę dyrektorów, która określa politykę między konwencjami.

Kompozycja

Całkowita liczba członków (rekordy USA)
Finanse (rekordy USA; × 1000 USD)
     Aktywa      Zobowiązania      Wpływy      Wypłaty

Według danych Departamentu Pracy NYSUT około 33%, czyli jedna trzecia wszystkich członków związku, to emeryci, którzy mają prawo do głosowania w związku. Inne klasyfikacje, które nie kwalifikują się do głosowania, obejmują „specjalny okręg wyborczy” (2%) i „na wolności” (1%). Stanowi to 203 427 „emerytów”, 12 663 „specjalnych okręgów wyborczych” i 7 731 „dużych” członków, w porównaniu z 388 476 członkami „w służbie”. Od 2018 Janus vs. AFSCME niezrzeszeni członkowie nie płacą składek.

Historia

W 1960 roku nowojorski nauczyciel nauk społecznych Albert Shanker i przewodniczący Gildii Nauczycieli Charles Cogen poprowadzili nowojorskich nauczycieli do strajku. W tym czasie w szkołach publicznych w Nowym Jorku istniało ponad 106 związków nauczycielskich, z których wiele istniało wyłącznie na papierze, podczas gdy inne, takie jak Brooklyn Teachers Association, były prawdziwymi związkami.

Motywami strajku były płace, ustanowienie procesu skarg, zmniejszone obciążenie pracą i większe fundusze na edukację publiczną. Jednak, aby wygrać w tych kwestiach, argumentowali Shanker i Cogen, nauczyciele w mieście musieli należeć do jednego związku. Na początku 1960 roku Gildia Nauczycieli połączyła się z odłamem z bardziej bojowego Stowarzyszenia Nauczycieli Szkół Średnich, tworząc Zjednoczoną Federację Nauczycieli (UFT).

UFT uderzyło 7 listopada 1960 r. Ponad 5600 nauczycieli przeszło przez linię pikiet, a kolejne 2000 uczestniczyło w zwolnieniu lekarskim. To był ułamek z 45 000 nauczycieli w mieście. Jednak interwencja krajowych, stanowych i lokalnych przywódców AFL-CIO wywarła presję na burmistrza Nowego Jorku Roberta Wagnera , aby powołał propracowniczą komisję rozpoznawczą w celu zbadania warunków w szkołach w mieście i zalecenia rozwiązania problemu pracy.

Komisja rozpoznawcza zarekomendowała ustawę o rokowaniach zbiorowych, która ostatecznie została narzucona Radzie Edukacji miasta przez stan Nowy Jork. Pomimo bitwy królewskiej ze Stowarzyszeniem Edukacji Narodowej (NEA), zastrzyk gotówki przez AFT i AFL-CIO umożliwił UFT wygranie wyborów 16 grudnia 1961 r., Uzyskując 61,8 procent głosów.

W 1967 r. legislatura stanu Nowy Jork uchwaliła ustawę Taylora , która zapewniała pracownikom publicznym prawa do rokowań zbiorowych. Zarówno NEA, jak i AFT zaczęły szybko organizować nowych członków.

Państwowa operacja NEA, Stowarzyszenie Nauczycieli Stanu Nowy Jork (NYSTA), była zdominowana przez administratorów do 1965 r., Kiedy zostali wykluczeni z członkostwa.

Państwowa filia AFT, Empire State Federation of Teachers, była bardzo mała. Shanker wezwał do zmian w filii państwowej AFT. W latach 60. organizacja została przemianowana na Federację Nauczycieli stanu Nowy Jork, aw 1971 r. na United Teachers of New York (UTNY). W tym samym roku Shanker został wybrany na prezesa UTNY.

W 1971 r. legislatura stanu Nowy Jork, na mocy „koniecznych komunikatów” gubernatora Nelsona Rockefellera , uchwaliła pięć ustaw „antynauczycielskich”. Jeden wydłużył okres próbny dla nowych nauczycieli z trzech do pięciu lat.

Wkrótce potem dyrektor wykonawczy i inni pracownicy NYSTA zaczęli spotykać się z Shankerem i jego współpracownikami, aby omówić możliwość fuzji. Każdy związek wydał duże sumy pieniędzy, walcząc z drugim o prawa do rokowań i członków, podczas gdy legislatura stanowa i lokalne okręgi szkolne stale łamały prawa związkowe i układy zbiorowe pracy.

W 1971 roku Shanker i nowo wybrany prezes NYSTA Thomas Hobart rozpoczęli formalne negocjacje w sprawie fuzji. Umowa o połączeniu została podpisana 30 marca 1972 r. Hobart został wybrany na prezesa i wiceprezesa wykonawczego Shanker. Inne urzędy obejmowały Dana Sandersa, pierwszego wiceprezesa; Antonia Cortese, drugi wiceprezes; oraz Ed Rodgers, sekretarz-skarbnik.

NYSUT i UTNY starały się i uzyskały zgodę na fuzję obu związków macierzystych, ale napięcia z NEA szybko stały się widoczne. Hobart i Shanker zaczęli promować fuzję między NEA i AFT na spotkaniach NEA, co spotkało się z wrogą reakcją. Kierownictwo NEA zaczęło izolować funkcjonariuszy i delegatów NYSUT na zjazdach i innych spotkaniach. Pracownicy NEA, pracując za pośrednictwem systemu UniServ (który świadczy usługi dla lokalnych związków NEA), zaczęli aktywnie nastawiać innych stanowych i lokalnych członków NEA przeciwko połączonemu związkowi.

W 1976 roku NEA podjęła kampanię „poprawy wizerunku” w stanie Nowy Jork. Urzędnicy NYSUT postrzegali to jako wysiłek propagandowy mający na celu podważenie połączonego związku.

Na konwencji NYSUT w Nowym Jorku w tym samym roku delegaci spierali się o zasadność rezolucji o wyłączeniu. Następnie Shanker wygłosił potężne przemówienie, które pobudziło delegatów. Delegaci odpowiedzieli, przyjmując rezolucję, która wykluczyła NYSUT z NEA.

Shanker i Hobart zignorowali jednak kluczowe postanowienie umowy o połączeniu zatwierdzonej zarówno przez NEA, jak i AFT. Stwierdzono, że odłączenie się od którejkolwiek grupy narodowej w ciągu pięciu lat od fuzji w 1972 r. Zobowiązałoby NYSUT do zapłacenia „odszkodowania umownego” organizacji krajowej, z której NYSUT się odłączył. NYSUT został ostatecznie zobowiązany do zapłaty NEA wielomilionowej ugody.

NEA odpowiedziała na ruch dezintegracyjny, ustanawiając konkurencyjną organizację państwową, New York Educators Association (NYEA). NEA wierzyła, że ​​wielu mieszkańców NYSUT, z co najmniej 50 000 członków, opuści organizację. Podczas gdy wielu miejscowych odłączyło się od NYSUT, kilku wkrótce dołączyło ponownie. W ciągu następnego ćwierćwiecza liczba członków NYEA uległa stagnacji, podczas gdy NYSUT eksplodowała dzięki decyzji jej przywódców o rekrutacji członków spoza dziedziny edukacji.

W rzeczywistości członkostwo NYSUT było zróżnicowane od samego początku. Związek powitał paraprofesjonalistów i inny personel związany ze szkołą - w tym kierowców autobusów, opiekunów, pracowników stołówek i innych. Zrzeszała również kilka niezależnych związków zawodowych wydziałów szkolnictwa wyższego. W 1979 roku związek zaczął organizować zarejestrowane pielęgniarki i innych pracowników służby zdrowia zarówno w szpitalach i klinikach sektora publicznego, jak i prywatnego.

Shanker został wybrany na przewodniczącego krajowego AFT w 1974 r., Ale nadal zajmował swoje stanowisko w NYSUT do 1984 r. Shanker został również wybrany do rady wykonawczej AFL-CIO w 1974 r. Jego wybór był pierwszym, kiedy AFT zasiadała w radzie. Kiedy jednak głosował przeciwko zwiększonemu finansowaniu edukacji na rzecz środków z czasów zimnej wojny (takich jak bombowiec B-1), Shanker upierał się, że został wybrany przez wszystkich członków konwencji AFL-CIO i w związku z tym zobowiązany do głosowania przeciwko nauczycielom gdy chodziło o zatwierdzenie środków na obronę.

Shanker zmarł w 1997 r. Hobart przeszedł na emeryturę jako prezes NYSUT w kwietniu 2005 r. Jego następcą został Richard Ianuzzi, drugi wiceprezes NYSUT i członek zarządu NYSUT. W kwietniu 2014 roku Karen Magee została wybrana na prezydenta NYSUT.

Działalność polityczna

Z politycznego punktu widzenia rok 1973 był przełomowy dla NYSUT. Związek przyjął program Komitetu 100 UTNY, grupę wielu ponad 100 członków, którzy zgodzili się osobiście lobbować stanową legislaturę dwa razy w roku. W 1967 NYSUT stworzył własny komitet działań politycznych, VOTE-COPE, który również został połączony z NYSUT. W 2005 roku Komitet 100 liczył kilka tysięcy członków, a VOTE-COPE zebrał ponad 3 miliony dolarów z dobrowolnych datków.

Przez lata aktywizm polityczny NYSUT doprowadził do tego, że określa się go jako „800-funtowego goryla polityki Nowego Jorku”. Niektóre z osiągnięć związku to:

  • W 1975 r. uchwalenie ustawy gwarantującej prawo do przenoszenia etatów i maksymalnie dwuletni okres próbny dla nauczycieli zmieniających okręgi;
  • W 1976 r. Ustawowe odrzucenie weta ustawy wymagającej formuły średniego finansowania szkół publicznych w Nowym Jorku (było to pierwsze odrzucenie weta gubernatora od 104 lat);
  • W 1977 r. ustawa znacznie zwiększająca uprawnienia egzekucyjne Państwowej Rady ds. Publicznych Stosunków Zatrudnienia; I
  • W 1978 r. Uchylenie obowiązkowej kary przewidzianej w ustawie Taylora w postaci rocznego okresu próbnego dla każdego pracownika publicznego, który rozpoczął strajk.

NYSUT nadal rozszerzał również prawa nauczycieli do rokowań zbiorowych. W 1981 r. związek uzyskał uchwalenie ustawy przyznającej nauczycielom zastępczym prawa do rokowań zbiorowych. W 1982 r. legislatura stanowa uchwaliła poprawkę Triborough do ustawy Taylora. Wiele okręgów szkolnych przestało honorować klauzule, które im się nie podobały, w wygasłych umowach związków zawodowych nauczycieli, co doprowadziło wielu miejscowych do strajku. Poprawka Triborough wymagała od okręgów szkolnych honorowania całej umowy do czasu osiągnięcia nowego porozumienia, a liczba strajków drastycznie spadła.

Rozwój zawodowy również stał się problemem. W 1984 NYSUT skutecznie przeforsował uchwalenie prawa stanowego tworzącego i finansującego ośrodki, w których nauczyciele mogliby kształcić się ustawicznie. W 1986 r. związek wywalczył uchwalenie ustawy ustanawiającej w szkołach obowiązkowe programy mentorsko-stażowe, tak aby doświadczeni nauczyciele mogli opiekować się uczniami-nauczycielami podczas ich praktyk w szkołach publicznych.

Na pierwszy plan wyszły też kwestie emerytalne. NYSUT utworzył oddział emerytów w 1976 r. W 1985 r. legislatura stanowa uchwaliła ustawę przewidującą pełne świadczenia emerytalne dla każdego nauczyciela w wieku 55 lat, który uczył przez co najmniej 30 lat. Rok później związek wygrał uchwalenie ustawy przyznającej szkolnym asystentom roczny kredyt emerytalny (12 miesięcy) za przepracowanie pełnego 10-miesięcznego roku szkolnego.

W 2012 roku w 18. okręgu kongresowym Nowego Jorku NYSUT poparł Demokratę Seana Patricka Maloneya .

2006 fuzja z NEA

W dniu 5 maja 2006 r. NYSUT głosowało za połączeniem z NEA / NY, przemianowanym na NYEA. Licząca 35 000 członków NYEA zatwierdziła umowę o połączeniu 29 kwietnia 2006 r. Fuzja weszła w życie 1 września 2006 r., A nowo powstały związek jest teraz wspólnie powiązany zarówno z NEA, jak i AFT.

AFT od dawna zabiega o połączenie z NEA na szczeblu krajowym. Jednak zjadliwe stosunki między tymi dwoma związkami na szczeblu lokalnym i naleganie AFT na to, co NEA i jej filie uważają za niedemokratyczne praktyki, oraz naleganie AFT na przynależność do AFL-CIO są poważnymi przeszkodami. Wśród „niedemokratycznych” praktyk AFT jest zniesienie tajnego głosowania, wymóg, aby delegaci na jej konwencję głosowali na funkcjonariuszy w drodze głosowania imiennego, podając ich wybory i ich nazwiska na piśmie.

Jednak oba związki nadal ze sobą współpracowały. Po nieudanej próbie fuzji związki utworzyły „Partnerstwo NEAFT”, aby wspierać wspólną politykę w zakresie edukacji, federalnego finansowania szkół publicznych i lobbingu. Związki zgodziły się również wspierać fuzje na szczeblu lokalnym i stanowym w stosownych przypadkach.

Trzy inne stany połączyły filie AFT-NEA: Floryda , Minnesota i Montana . Wśród lokalnych fuzji jest Wichita w stanie Kansas, od dawna pole bitwy dla dwóch związków narodowych, oraz Los Angeles . Połączone jednostki reprezentują łącznie 197 000 członków. NEA ma 2,7 miliona członków, AFT 1,7 miliona.

Wraz z fuzją NYSUT, 681 000 członków AFT (czyli około 52 procent) należy teraz do NEA.

Zobacz też

Dalsza lektura

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=New_York_State_United_Teachers&oldid=1139991284 ”