Nierówność płci na angielskich Karaibach
Nierówność płci na angielskich Karaibach odnosi się do luk między jednostkami ze względu na płeć w anglojęzycznych krajach Karaibów . Luki te utrzymują się w obszarach zasobów kapitału ludzkiego i rzeczowego, możliwości ekonomicznych oraz zdolności dokonywania wyborów w celu osiągnięcia pożądanych rezultatów (agencja).
Kraje karaibskie dążą do przestrzegania Konwencji Narodów Zjednoczonych w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet ( CEDAW ), ale według departamentu ds. kobiet na Karaibach ONZ wciąż pozostaje wiele do zrobienia, aby osiągnąć równość płci w regionie. Na anglojęzycznych Karaibach kobiety są w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, a także w legislaturze, podczas gdy mężczyźni i chłopcy mają nierówne wyniki w edukacji. Podejście oparte na zdolnościach Amartyi Sena zakłada, że wszelkie nierówności, w tym te związane z płcią, uniemożliwiają jednostkom zabezpieczanie szans i wybieranie spośród tych możliwości w celu osiągnięcia pożądanych rezultatów.
Tło
Karaiby składają się z łańcucha wysp graniczących z Morzem Karaibskim i Oceanem Atlantyckim . Region obejmuje również regiony kontynentalne, takie jak Gujana , które kulturowo i historycznie identyfikują się z tymi wyspami. Region Karaibów składa się z wielu krajów rozwijających się. Większość wysp anglojęzycznych Karaibów ma mniej niż sto lat niezależności od kolonializmu , a według światowych standardów ich rządy są dość młode. W ostatnich dziesięcioleciach na świecie nastąpiły znaczące zmiany PKB oraz innych czynników ekonomicznych i globalizacyjnych, które doprowadziły do wzrostu nierówności w obrębie krajów i między nimi. „W ciągu ostatnich dziesięciu do piętnastu lat region Ameryki Łacińskiej i Karaibów przeszedł najbardziej znaczące zmiany w polityce gospodarczej od czasu II wojny światowej”. Oczekiwano, że wiele z tych polityk stworzy nowe miejsca pracy i większą równość. Nadal „ludzie w Ameryce Łacińskiej i regionie Karaibów mają nierówne szanse życiowe i różne szanse na sukces gospodarczy oraz bardzo nierówne wyniki” Obszary takie jak edukacja, praca i polityka to tylko kilka, ale ważnych obszarów, w których nierówność płci jest widoczna w regionie . Rosnące PKB i globalizacja nie wystarczą jednak, aby zrównoważyć skutki nierówności płci . Z wyjątkiem edukacji kobiety ponoszą większość negatywnych skutków nierówności płci w regionie Karaibów.
Praca i migracja
Kobiety na Karaibach stanowią znaczną część siły roboczej, ale nadal zarabiają znacznie mniej niż ich koledzy. Średnio 50 procent kobiet należy do sektora formalnego w porównaniu z ponad 75 procentami mężczyzn.
Bezrobocie
Stopa bezrobocia jest wysoka w całym regionie. Według Centralnej Agencji Wywiadowczej ( CIA ), stopa bezrobocia na Antigui i Barbudzie wynosi 11 procent (szac. 2001), około 23 procent (szac. 2000) na Dominice , 20 procent na Saint Lucia (szac. 2003) i 25 procent w Grenada . Stopa bezrobocia jest szczególnie wysoka wśród kobiet, pomimo ich wyższego wykształcenia. Według Światowego Raportu o Rozwoju 2007/2008 stopa bezrobocia kobiet na Jamajce wynosi 207 procent stopy bezrobocia wśród mężczyzn , w Gujanie 240 procent, na St. Lucia 164 procent, a na Trynidadzie i Tobago 190 procent.
Praca nieformalna
Praca nieformalna , zgodnie z definicją Marthy Chen , to praca, która może być nieodpłatna lub praca, która po prostu nie jest częścią formalnej struktury prawnej. Wiele kobiet i mężczyzn w regionie Karaibów jest zaangażowanych na dużą skalę w sektor nieformalny . Jednak w sektorze nieformalnym istnieje dyskryminacja ze względu na zarobki. Mężczyźni zwykle wykonują pracę, która przynosi wysokie zarobki, podczas gdy kobiety wykonują pracę uważaną za domową. W sektorze nieformalnym kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni. Ma to istotne implikacje dla regionu, ponieważ większość gospodarstw domowych jest prowadzona przez kobiety, które są jedynymi żywicielami rodziny. Może to również przyczynić się do uprzedzeń związanych z ubóstwem ze względu na płeć w regionie. Praca nieformalna nie zapewnia korzyści, takich jak opieka zdrowotna, i jest szczególnie narażona na zmiany gospodarcze i klęski żywiołowe. Kobiety w tym regionie mają mniejszy dostęp do kredytów i innych możliwości, które pozwoliłyby im wejść do sektora formalnego, dlatego wiele ich biznesów, takich jak prowadzenie sklepów, należy do sektora nieformalnego. Zawody, takie jak handel między wyspami, nie są w dużej mierze chronione. Nie ma gwarancji opieki zdrowotnej, urlopu macierzyńskiego ani zwolnienia chorobowego.
Praca formalna
Podjęto działania mające na celu zmniejszenie uprzedzeń ze względu na płeć w pracy. Kraje karaibskie wprowadziły minimalne poziomy płac oraz urlopy ojcowskie i macierzyńskie. W tym regionie wielu mężczyzn zatrudnionych w sektorze formalnym ma niższe kwalifikacje niż ich koleżanki, aw rzeczywistości wielu z nich ma niskie kwalifikacje. W rezultacie mężczyźni mają więcej możliwości szkolenia stacjonarnego i zawodowego. Kobiety w sektorze formalnym pracują krócej i zarabiają mniej. Międzyamerykański Bank Rozwoju informuje, że na każdym poziomie edukacji mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety. Poziom płac kobiet bez wykształcenia podstawowego i średniego jest podobny. Kobiety zauważają znaczące zmiany w swoich zarobkach dopiero po uzyskaniu wyższego wykształcenia. Nie dotyczy to mężczyzn.
Normy kulturowe nakładają ciężar prac opiekuńczych i prac domowych na kobiety. Dlatego kobiety są często zmuszane do wykonywania zawodów, które wymagają godzenia obowiązków domowych z pracą zawodową. Wiele kobiet zatrudnionych w sektorze formalnym pracuje jako profesjonalistki, co świadczy o ich wyższym poziomie wykształcenia. Mimo to kobiet jest mniej na rynku pracy i zarabiają one mniej niż ich koledzy.
Migracja
W regionie Karaibów znaczna część ludności uczestniczy w migracjach pozaregionalnych iw mniejszym stopniu wewnątrzregionalnych. Według Banku Światowego w latach 1989-2001 ponad 1,4 miliona obywateli Karaibów wyemigrowało legalnie do USA. Migracja, zwłaszcza z powodów ekonomicznych, ma również znaczący wpływ na płeć. Od lat sześćdziesiątych więcej kobiet z Indii Zachodnich niż mężczyzn z Indii Zachodnich wyemigrowało do Stanów Zjednoczonych, Kanady i Wielkiej Brytanii. Specjaliści, zwłaszcza wykwalifikowani w dziedzinie zdrowia i edukacji, masowo wyprowadzili się z regionu. Kobiety często migrują z nadzieją, że po latach ich rodzina podąży za nimi lub zarobią wystarczająco dużo pieniędzy, aby zapewnić stabilne życie ich rodzinom w domu. Duża migracja kobiet z regionu Karaibów ma ogromny wpływ na region znany z notorycznie niskich wskaźników małżeństw iw którym wiele gospodarstw domowych jest prowadzonych przez kobiety. Wiele rodzin buduje wielopokoleniowe jednostki rodzinne, w których opieka nad dziećmi i prace domowe są podzielone między kobiety.
Pielęgniarki migrujące
Programy opieki nad migrantami znajdują dużą pulę rekrutów z Karaibów. Tradycyjnie pielęgniarkami w regionie były prawie wyłącznie kobiety. Istnieje znaczna liczba pielęgniarek z anglojęzycznych Karaibów pracujących w Stanach Zjednoczonych i jeszcze większa liczba w Wielkiej Brytanii. Uważa się, że od 1980 r. aż jedna trzecia pielęgniarek z Karaibów wyemigrowała. Ma to poważne implikacje dla placówek podstawowej opieki zdrowotnej, takich jak ośrodki zdrowia, które polegają na pielęgniarkach z regionu.
Życie rodzinne
Ciężar pracy opiekuńczej (opieka nad dziećmi, opieka nad osobami starszymi i opieka nad chorymi) w domu spada nieproporcjonalnie na kobiety na Karaibach. W regionie istnieje niewiele lub nie ma żadnych przepisów dotyczących bezpłatnej opieki nad dziećmi, więc obciążenie to ma poważne konsekwencje dla kobiet. Normy społeczne pozwalają kobietom pracować na utrzymanie rodziny, ale niosą ze sobą również oczekiwania dotyczące życia rodzinnego i zwyczajów, które faworyzują mężczyzn jako żywicieli rodziny, a kobiety jako gospodynie domowe. Jest to zaskakujący fakt, biorąc pod uwagę fakt, że kobiety na Karaibach pracowały poza domem od czasów niewolnictwa, poprzez umowy najmu, aż po niezależność. Normy te mają negatywny wpływ na region, ponieważ większość gospodarstw domowych jest prowadzona przez samotne żywicielki. Życie rodzinne, opieka nad dziećmi i osobami starszymi często kształtuje pracę najemną kobiet, zmuszając je do przebywania w pobliżu domu.
Małżeństwo
W regionie wskaźniki małżeństw są niskie. Powszechne są związki partnerskie, podobnie jak stosunki odwiedzin, w których jeden z partnerów mieszka lub pracuje w innym kraju lub w innym głównym miejscu zamieszkania. W całym regionie oczekuje się, że kobiety pozostaną monogamiczne, podczas gdy dla mężczyzn bardziej akceptowalne jest posiadanie wielu partnerów. Mężczyźni często mają wielodzietne rodziny.
Przemoc domowa
Przemoc wobec kobiet jest powszechna w całym regionie. Według UN Women Caribbean, 1 na 3 kobiety na Karaibach doświadcza przemocy domowej. Trzy kraje karaibskie znajdują się w pierwszej dziesiątce pod względem zgłaszanych przypadków gwałtu, a wszystkie kraje karaibskie mają wyższy wskaźnik gwałtu niż średnia światowa. Dewaluacja pracy kobiet zmniejsza ich siłę przetargową w domu, co prowadzi do powszechnej przemocy ze strony partnerów. Zarówno kobiety, jak i dziewczęta są ofiarami przemocy. Duży odsetek dziewcząt zgłasza wymuszoną inicjację seksualną.
Większość krajów regionu w pełni kryminalizowała gwałt w małżeństwie i dodała środki, które zapewniają kobietom pełny dostęp do sądów w celu uzyskania nakazów ochrony. Partnerstwo dla Pokoju , Fundusz Powierniczy ONZ na rzecz położenia kresu przemocy wobec kobiet i inne organizacje działają na rzecz położenia kresu przemocy wobec kobiet w regionie.
Edukacja
Kraje Karaibów mają historię powszechnego dostępu do szkolnictwa podstawowego i ogólnodostępnego szkolnictwa średniego . Karaiby malują jednak inny obraz płci i edukacji niż większość innych miejsc na świecie. Wraz z poprawą gospodarki poziom wykształcenia kobiet zaczął podążać ścieżką w kształcie litery U. Na całych Karaibach dziewczęta osiągają lepsze wyniki niż chłopcy w szkole podstawowej, szczególnie w zakresie matematyki, języka angielskiego i czytania. Na Caribbean Examination Council (CXC), zdawanym pod koniec szkoły średniej, dziewczęta częściej osiągały lepsze wyniki niż chłopcy, a także przewyższały je we wszystkich przedmiotach. Raporty wykazały, że zarówno wykształcenie rodziców dzieci, jak i ich obecność w domu były istotne w przewidywaniu osiągnięć dzieci w szkole. Było to szczególnie prawdziwe w przypadku ojców i uczniów płci męskiej, którzy osiągali lepsze wyniki, gdy ich ojcowie byli zarówno lepiej wykształceni, jak i obecni w domu. Chłopcy częściej niż dziewczęta rezygnują z nauki przed szkołą średnią iw jej trakcie. Chłopcy mieli również wyższe wskaźniki powtórzeń. Kobiety ukończyły naukę średnio 13,3 lat, podczas gdy ich koledzy 12,7 lat. Kobiety są rejestrowane na poziomie średnim i wyższym w większej liczbie niż mężczyźni.
Polityka
Kobiety na anglojęzycznych Karaibach uzyskały prawo głosu w swoich niezależnych parlamentach w tym samym czasie co mężczyźni. Odsetek kobiet, które głosują, jest podobny do mężczyzn, jednak kobiety są znacznie niedostatecznie reprezentowane w parlamentach wyspiarskich.
Ustawodawstwo
Kobiety stanowią 15 procent ustawodawców na wyspach. W regionie im wyższy PKB danego kraju, tym większe prawdopodobieństwo, że kobiety obejmą stanowiska w ministerstwach. Jednak wyższy poziom wykształcenia kobiet w całym regionie nie koreluje z wyższą reprezentacją w rządzie. Kobiety-ministrowie częściej stoją na czele ministerstw tradycyjnie kojarzonych z kobietami, takich jak edukacja, turystyka, mieszkalnictwo i kultura. Dominika , Gujana , Trynidad i Tobago oraz Jamajka widziały kobiety na stanowiskach premierów lub głów państw. Kobiety w regionie są zdecydowanie niedostatecznie reprezentowane w polityce. Najbardziej byłym premierem Jamajki była kobieta, Honorowa Portia Simpson-Miller . Szanowna Kamla Persad-Bissessar była premierem Trynidadu i Tobago od 26 maja 2010 r. do 9 września 2015 r. Jest to znaczące, ponieważ te dwie wyspy mają największy PKB w anglojęzycznym regionie Karaibów.
Dama Mary Eugenia Charles
Urodzona 15 maja 1919 r. Dame Eugenia Charles została pierwszą kobietą premierem na Karaibach i pierwszą kobietą głową państwa w obu Amerykach, która została wybrana samodzielnie. Urodzona na Dominice , studiowała ekonomię w Kanadzie iw London School of Economics . Następnie wróciła do rodzinnej Dominiki jako pierwsza prawniczka na wyspie. Otworzyła kancelarię adwokacką, ale szybko zaangażowała się w politykę. W 1968 roku sprzeciwiła się próbie uchwalenia Ustawy o buncie przez Partię Pracy Dominiki . Została powołana do parlamentu i Zgromadzenia odpowiednio w 1970 i 1975 roku. W 1972 roku pomogła założyć Partię Wolności Dominiki , która 3 listopada 1978 roku pomogła Dominice uzyskać niepodległość od Korony Brytyjskiej. Po zniszczeniach spowodowanych przez huragan David w 1979 roku plan odbudowy Charlesa pomógł jej wygrać wybory w 1980 roku. Prowadziła swój kraj od 1980 do 1995 roku i stała się znana jako „Żelazna Dama Karaibów”. Charles zyskała popularność na arenie światowej w 1983 roku, kiedy zachęcała Stany Zjednoczone pod rządami prezydenta Ragana do inwazji na Grenadę po przejęciu władzy przez kubańskich rebeliantów.
Praca Charlesa w dziedzinie reform, ekonomii i integracji Karaibów jest godna uwagi. W 1991 roku Mary Eugenia Charles została pasowana na rycerza przez królową Elżbietę 11. Dame Eugenia Charles założyła Biuro Kobiet w swojej rodzinnej Dominice, a po jej wyborze przekształciło się ono w Biuro Kobiet. Dział ten przewidywał bardziej systematyczne zaangażowanie kobiet w rozwój i był pierwszym w regionie.
Dame Eugenia Charles zmarła 6 września 2005 roku.
Ubóstwo
Ubóstwo na angielskich Karaibach dotyka zarówno mężczyzn, jak i kobiety. Połączenie obciążeń związanych z pracą opiekuńczą i brakiem szans na rynku pracy dla kobiet przekłada się na ubóstwo, które ma bardzo zależny od płci wpływ w regionie. Kobiety mają ograniczony dostęp do zasobów, takich jak ziemia, a zwłaszcza kredyty. Podobnie jak inne czynniki, jest to istotne w regionie, w którym większość gospodarstw domowych jest prowadzona wyłącznie przez kobiety. Na wyspach takich jak St. Vincent i Grenadyny oraz w całym regionie kobiety prowadzą 96 procent wszystkich ubogich gospodarstw domowych. Na Dominice, gdzie liczba biednych mężczyzn i kobiet jest prawie równa (około 28,8 proc.), tylko 20 proc. biednej męskiej populacji jest bezrobotnych, podczas gdy 33,8 proc. biednych kobiet jest bezrobotnych. Na St. Lucia, podobnie jak w wielu innych krajach, kobiety z najniższej grupy społeczno-ekonomicznej miały duże szanse na pierwsze porody w wieku nastoletnim.
Postęp
W ciągu ostatniej dekady anglojęzyczne Karaiby, pod przywództwem Wspólnoty Karaibów ( CARICOM ), poczyniły znaczne postępy w poprawie parytetu płci. Organizacja Narodów Zjednoczonych ds. Kobiet na Karaibach również pracuje nad osiągnięciem równości płci w regionie. Sekretariat CARICOM i Fundusz Narodów Zjednoczonych na rzecz Kobiet ( UNIFEM ) utworzyły w 2005 r. grupę zadaniową, której zadaniem jest określenie wskaźników specyficznych dla regionu dla osiągnięcia celów rozwojowych ONZ.
Karaibskie Stowarzyszenie Badań i Działań Feministycznych (CAFRA) działa na rzecz położenia kresu przemocy wobec kobiet i zabezpieczenia praw osób świadczących usługi seksualne. Poszczególne kraje zobowiązały się do ustanowienia rad kobiet. Dominika miała Krajową Radę Kobiet Dominiki, która „ma na celu uwrażliwienie, wzmocnienie pozycji i zjednoczenie kobiet i ich rodzin”. W całym regionie podejmowane są działania mające na celu poprawę edukacji młodych mężczyzn, poprawę reprezentacji kobiet w legislaturze, poprawę ich warunków na rynku pracy i zmniejszenie ciężaru pracy opiekuńczej.