Outsourcing TASC
Przemysł | Profesjonalne usługi |
---|---|
Założony | 2007 |
Założyciel | Mahesh Shahdadpuri |
Siedziba | Dubaj , Zjednoczone Emiraty Arabskie |
Obsługiwany obszar |
Zjednoczone Emiraty Arabskie , Liban , Kuwejt , Bahrajn , Katar , Oman , Arabia Saudyjska , Egipt , Algieria , Jordania , Izrael |
Kluczowi ludzie |
|
Usługi | Agencje zatrudnienia , rekrutacja , doradztwo personalne i outsourcing |
Przychód | 100 milionów dolarów |
Liczba pracowników |
4000 |
Spółki zależne | Tasc Temp, największy talent |
Strona internetowa |
TASC Outsourcing (wymawiane: Zadanie) to firma zajmująca się rekrutacją i usługami zarządzanymi z Bliskiego Wschodu z siedzibą w Dubaju w Zjednoczonych Emiratach Arabskich . Firma TASC Outsourcing została założona w listopadzie 2007 roku przez Mahesha Shahdadpuri w Dubaju i prowadzi działalność poprzez swoje oddziały i sieć w krajach arabskich Zatoki Perskiej , w tym w Zjednoczonych Emiratach Arabskich , Arabii Saudyjskiej , Katarze , Kuwejcie , Bahrajnie i Omanie . Jej obroty sięgają prawie 100 milionów dolarów. Od 2007 roku TASC zbudował zespoły dla ponad 200 firm w GCC, w tym w strefach wolnocłowych.
Historia
TASC Outsourcing rozpoczęła działalność w listopadzie 2007 roku jako mała firma zajmująca się rekrutacją pracowników IT, z kapitałem początkowym w wysokości około 150 000 USD. TASC Outsourcing zdobyła pierwszego dużego klienta w 2008 roku i do 2015 roku rozrosła się do firmy z bazą kontrahentów liczącą ponad 3000 osób. TASC Outsourcing została uznana za najszybciej rozwijającą się firmę na Bliskim Wschodzie w 2011 i 2012 roku. TASC Outsourcing znalazła się w pierwszej setce MŚP w Dubai SME 100 w 2013 r. W 2014 r. LinkedIn uznał TASC Outsourcing za jedną z najbardziej wpływowych marek w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. W 2015 roku TASC zaczął korzystać z planowania zasobów przedsiębiorstwa Ramco Systems . TASC jest laureatem prestiżowej nagrody Sheikh Khalifa Excellence Award w 2016 i 2018 roku (kategoria srebrna). TASC została supermarką w 2017 r., a niedawno otrzymała prestiżową nagrodę Sheikh Mohammed bin Rashid al Maktoum Business Award w 2019 r. Teraz TASC Outsourcing świadczy usługi kadrowe dla profesjonalistów z 27 krajów. W ciągu ostatnich dziesięcioleci TASC zbudował zespoły dla ponad 200 organizacji w GCC.
Usługi
TASC Outsourcing oferuje szereg usług:
- Personel kontraktowy
- Rekrutacja stała
- Personel na żądanie
- Usługi wdrażania pracowników
- Oświadczenie o pracy
- Zarządzanie promotorami
- Outsourcing procesów rekrutacyjnych
- Globalny outsourcing talentów
- Outsourcing kadrowo-płacowy
- Zestawienie pracy
- Podaż siły roboczej
TASC Outsourcing uruchomił również internetowy portal rekrutacyjny do pracy tymczasowej
Spółki zależne
Tasc Temp to pierwsza internetowa agencja pracy tymczasowej w GCC. Firmom oferujemy pracę tymczasową na pilne, doraźne i krótkoterminowe potrzeby. TascTemp.com umożliwia firmom rekrutację personelu online w ciągu pół dnia. Personel tymczasowy jest wstępnie sprawdzany, przeprowadzany z nim wywiad i gotowy do uzyskania wizy. Cały proces jest w pełni zgodny z prawem pracy ZEA.
Top Talent specjalizuje się w usługach kadrowych związanych z ropą i gazem w Abu Zabi w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Top Talent zapewnia również kadrę w dziedzinie technologii i dotcom.
Nagrody
- Nagroda Dubai Quality Appreciation Award (2020)
- LinkedIn Talent Award: Najlepsza agencja rekrutacyjna ds. innowacji (2019)
- Nagroda biznesowa szejka Mohammeda bin Rashida al Maktouma (2019)
- Nagroda Superbrand (2019, 2018 i 2017)
- Bloomberg Business week uznaje CEO Mahesh Shahdadpuri za „Game Changer of Outsourcing in the Middle East 2018”
- Nagroda Seamless Retail: Najlepsze uruchomienie strony internetowej roku 2018 dla www.tasctemp.com
- Forbes: 100 najlepszych indyjskich właścicieli firm w świecie arabskim (2018, 2017, 2015)
- Nagroda Sheikh Khalifa Excellence za doskonałość biznesową (2016)
- Nagroda MENA Customer Delight (2016)
- Nagroda CEO Bliskiego Wschodu (2014)
- Przedsiębiorca: Innowator roku (2014)
- Nagroda Dubai SME 100 (2013)
- Zwycięzca Arabia Fast 500 za (2012)