Reprezentacja USA w piłce nożnej kobiet płaci odszkodowanie za dyskryminację
Począwszy od 2016 roku, członkinie reprezentacji Stanów Zjednoczonych w piłce nożnej kobiet (USWNT) zaangażowały się w szereg działań prawnych przeciwko Federacji Piłki Nożnej Stanów Zjednoczonych , oskarżając organizację o nierówne traktowanie i odszkodowanie. Walka o równe wynagrodzenie spotkała się z szerokim zainteresowaniem mediów, zainspirowała działania legislacyjne w Senacie Stanów Zjednoczonych i zyskała powszechne poparcie, w tym skandowanie przez fanów „Równej płacy” podczas meczów Mistrzostw Świata FIFA Kobiet 2019 we Francji. W lutym 2022 r. osiągnięto przełomowe porozumienie w sprawie równych wynagrodzeń.
skarga z 2016 r
W marcu 2016 roku pięć zawodniczek ( Alex Morgan , Hope Solo , Carli Lloyd , Megan Rapinoe i Becky Sauerbrunn ) złożyło skargę do Komisji ds . VII oraz ustawy o równych płacach . W kwietniu 2016 roku Carli Lloyd opublikowała w New York Times esej zatytułowany „Why I’m Fighting for Equal Pay”, w którym podkreślała, że kobieca drużyna USA generuje większe dochody dla Federacji Piłki Nożnej Stanów Zjednoczonych, ale Federacja nadal nie chce płacą kobietom porównywalnie do graczy płci męskiej.
Osobno, w lutym 2016 r. Stowarzyszenie Zawodniczek Reprezentacji Narodowej Kobiet Stanów Zjednoczonych złożyło skargę do sądu okręgowego Stanów Zjednoczonych, domagając się unieważnienia przedłużenia układu zbiorowego pracy z Federacją Piłki Nożnej Stanów Zjednoczonych do końca 2016 r. W dniu 3 lipca 2016 r. Sąd orzekł, że przedłużenie było ważne i że Związek Zawodników był związany zapisem umowy o zakazie strajku do 31 grudnia 2016 r.
Pozew o dyskryminację ze względu na płeć z 2019 r
W marcu 2019 roku wszystkich 28 zawodniczek reprezentacji USA w piłce nożnej kobiet złożyło pozew o dyskryminację ze względu na płeć przeciwko Federacji Piłki Nożnej Stanów Zjednoczonych w Sądzie Okręgowym Stanów Zjednoczonych w Los Angeles. W pozwie z 2019 r. twierdzono, że dyskryminacja ze strony Federacji wpłynęła na wynagrodzenie zawodników, miejsce i częstotliwość ich gry, treningi, leczenie, coaching i organizację podróży na mecze. Ta akcja zakończyła skargę Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia z 2016 r., Która nigdy nie została rozwiązana.
Odnosząc się do roszczeń dotyczących dyskryminacji płacowej, składający petycję zwrócili uwagę, że reprezentacja Stanów Zjednoczonych w piłce nożnej mężczyzn (USMNT) otrzymuje premię w wysokości 5000 USD za przegraną w meczu towarzyskim , podczas gdy kobiety nie otrzymują nic za przegraną lub remis. Jednak gdy drużyny wygrywają, mężczyźni otrzymują aż 17 625 USD, ale kobiety otrzymują tylko 1350 USD. Co więcej, w 2011 roku, kiedy kobiety zajęły drugie miejsce w Pucharze Świata , otrzymały 1,8 miliona dolarów, podzielone równo między 24 zawodniczki w drużynie. Męska drużyna dotarła w tym roku tylko do 1/8 finału, ale otrzymała 5 milionów dolarów. W 2014 roku, kiedy Niemcy Puchar Świata mężczyzn , drużyna USA otrzymała od FIFA 35 milionów dolarów , a kobiety otrzymały 5% tej kwoty za zwycięstwo w Pucharze w 2015 roku .
Federacja Piłki Nożnej Stanów Zjednoczonych odpowiedziała na skargę w oświadczeniu szczegółowo opisującym jej wysiłki na rzecz promowania kobiecej piłki nożnej, w tym wsparcie dla National Women's Soccer League .
W maju 2020 r. Sędzia okręgowy USA R. Gary Klausner odrzucił nierówne wynagrodzenie
część pozwu, jednocześnie dopuszczając roszczenia dotyczące dyskryminujących warunków pracy. Sędzia Klausner stwierdził, że USWNT otrzymywało łącznie więcej i więcej za grę niż USMNT w kwestionowanych latach. Sędzia zauważył również, że USWT zaoferowano podobną umowę „pay for play”, ale odrzucił tę ofertę. W październiku 2021 roku Klausner zatwierdził ugodę między US Soccer a drużyną kobiecą w sprawie warunków pracy. Po tym porozumieniu gracze odwołali się od odrzucenia przez Klausnera ich skarg dotyczących równych wynagrodzeń. Argumenty ustne w apelacji wniesionej do IX Okręgowego Sądu Apelacyjnego rozpoczął się na początku 2022 roku. Umowa zbiorowa kobiecej drużyny USA wygasła z końcem grudnia 2021 roku, a Federacja Piłki Nożnej Stanów Zjednoczonych wyraziła nadzieję, że uda się osiągnąć porozumienie poza systemem sądowym.
Umowa o równych płacach 2022
W dniu 22 lutego 2022 r. zawodniczki reprezentacji USA kobiet złożyły skargę do Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia w związku z nierównymi wynagrodzeniami i traktowaniem, Federacja Piłki Nożnej Stanów Zjednoczonych zgodziła się na przełomową umowę o wartości 24 milionów dolarów, która przewiduje dziesiątki milionów dolarów zaległych wynagrodzeń należnych kobietom gracze. Warunki ugody wymagają również równego wynagrodzenia dla piłkarzy i piłkarzy za mecze towarzyskie, turnieje, a nawet mistrzostwa świata. Oznacza to, że USWNT otrzyma część nagród pieniężnych z meczów Mistrzostw Świata FIFA 2022. Otrzymali więcej z meczów USMNT w fazie grupowej Mistrzostw Świata 2022 niż suma, którą otrzymali za wygranie dwóch poprzednich turniejów Mistrzostw Świata FIFA Kobiet.
Reakcje i popularne media
W 2019 roku senator Joe Manchin z Zachodniej Wirginii przedstawił ustawę, która proponowała odcięcie wszystkich funduszy federalnych na Mistrzostwa Świata FIFA mężczyzn 2026, dopóki kobiety nie otrzymają równej płacy. W 2020 roku ówczesny kandydat na prezydenta USA Joe Biden wezwał zespół, aby nie „poddawał się tej walce” i żądał od US Soccer „zapłać teraz” lub „kiedy zostanę prezydentem, możesz udać się gdzie indziej po fundusze na Mistrzostwa Świata”. Pozew członków USWNT jest podobny do działań w innych dziedzinach sportu i zatrudnienia, gdzie kobiety są systematycznie wynagradzane mniej niż ich koledzy. Uwaga ponownie rozpaliła dyskusję na temat różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w miejscu pracy. Po zwycięstwie reprezentacji USA w Pucharze Świata 2019, senator Kamala Harris powiedział: „Kiedy świętujemy dzisiaj @USWNT, naszym obowiązkiem jest wziąć na siebie ich ciężar i walczyć o równe wynagrodzenie. Odwróćmy scenariusz i pociągnijmy korporacje do odpowiedzialności, wymagając od nich udowodnienia, że nie angażują się w dyskryminację płacową - i ukarać firmy którym nie udaje się zniwelować różnic w wynagrodzeniach”.
Historia kobiecej reprezentacji USA w piłce nożnej i ich walce o równe płace była tematem filmu dokumentalnego LFG z 2021 roku , wyreżyserowanego i wyprodukowanego przez Andreę Nix Fine i Seana Fine'a .