Międzynarodowe uznanie profesjonalistów
 | |
| Tworzenie | 1998 |
|---|---|
| Typ | Profesjonalne ciało |
| Siedziba | Naperville, Illinois , Stany Zjednoczone |
Prezydent |
Briana Doddsa |
| Strona internetowa | |
Recognition Professionals International (lub RPI ) jest stowarzyszeniem zawodowym reprezentującym pracowników w dziedzinie zasobów ludzkich . RPI ma na celu promowanie roli zasobów ludzkich jako zawodu i zapewnia tworzenie sieci kontaktów, edukację i certyfikację w zakresie uznawania miejsca pracy. RPI było lepiej znane jako Krajowe Stowarzyszenie Uznawania Pracowników (NAER) – taką nazwę nosiło stowarzyszenie od chwili jego powstania w 1998 r. aż do zmiany w 2007 r.
RPI, organizacja non-profit, jest obecnie sponsorowana przez takie firmy, jak Discover Financial Services , BMW Manufacturing, Vanderbilt University Medical Center , Wells Fargo i Sears .
Historia
Dzięki oddolnemu wysiłkowi profesjonalistów z AT&T, Walt Disney World i Chevron mała grupa stałych bywalców konferencji poświęconych zarządzaniu była pod wrażeniem utworzenia RPI (wówczas znanego jako NAER) w celu dzielenia się najlepszymi praktykami w zakresie uznawania. Trzy firmy ( Sears , BI i OC Tanner Company ) wniosły znaczący wkład finansowy i zostały pierwotnymi sponsorami założycielami, a NAER zostało oficjalnie utworzone w 1998 r. Pierwsza konferencja jako stowarzyszenie odbyła się w Atlancie w stanie Georgia, w której uczestniczyło ponad 90 osób .
W ciągu zaledwie kilku lat NAER rozrosło się z około 50 członków do ponad 500. W latach 2001–2002 stowarzyszenie odnotowało 35% wzrost liczby członków. W 2007 r. NAER zmieniło nazwę na Recognition Professionals International, aby odzwierciedlić bardziej światopogląd swoich celów.
Członkostwo
Członkostwo w RPI nie wymaga żadnych warunków wstępnych. Standardowa roczna opłata członkowska wynosi 250 USD, ale RPI oferuje zniżki dla grup korporacyjnych.
Certyfikaty
Tytuł Certified Recognition Professional (CRP) przyznawany jest po ukończeniu czterech kursów obejmujących tworzenie programów uznawania zapewniających sukces, planowanie strategiczne i pomiary, zarządzanie i utrzymanie uznawania oraz stosowanie systemów uznawania.
Uznanie i badania
Co roku RPI sponsoruje coroczny przegląd nominowanych do nagród RPI Best Practices Awards , które identyfikują najlepszą ogólną praktykę uznawania, najlepszą strategię rozpoznawania, najlepszy plan komunikacji i najlepszy pomiar programu uznawania. Kryteria przyznania nagrody obejmują: strategię uznania, odpowiedzialność kierownictwa, ocenę programu uznania, plan komunikacji, szkolenie w zakresie uznawania, wydarzenia i uroczystości związane z uznaniem oraz zmianę programu i elastyczność. Wśród ostatnich laureatów programu Best General Recognition znaleźli się MGM Grand (2007) i Westfield Group (2006) i Centrum Medyczne Conemaugh Memorial (2005). Oprócz programu nagród RPI nadal zachęca pracowników do doceniania pracowników, jako zdecydowana zwolenniczka Krajowego Dnia Uznania Pracowników (3 marca).