Zhongxian Ganbu

Zhongxian Ganbu ( chiński : 中县干部 ; pinyin : Zhōngxiàn Gànbù ; dosł. „ Kadry w centralnym hrabstwie”) to praca doktorska Feng Junqi z 2010 roku na Wydziale Socjologii Uniwersytetu Pekińskiego . Ta licząca 250 000 znaków praca w języku chińskim opisuje ekologię polityczną hrabstwa w prowincji Henan w środkowych Chinach , na podstawie wywiadów autora ze 161 lokalnymi urzędnikami poziom zastępcy kierownika sekcji lub wyższy w latach 2008–2010.

Teza zwraca znaczną uwagę opinii publicznej na nepotyzm w samorządach lokalnych w Chinach i jest często wspominana lub omawiana w powiązanych debatach.

Tytuł

Nazwy miejsc i osób w pracy są technicznie zanonimizowane. Hrabstwo, w którym pracował autor, jest w pracy określane jako Zhongxian ( chiński : 中县 ; pinyin : Zhōng Xiàn ; dosł. „Hrabstwo centralne”), co oznacza zarówno „hrabstwo w środkowych Chinach ”, jak i „Miniatury Chin w hrabstwie ”, jak mówi sam autor. Zgodnie z tezą, autorowi przydzielono tymczasowe stanowiska do pracy w Zhongxian na okres dwóch lat. Pracował jako zastępca burmistrza Xicheng Township w pierwszym roku i jako magistratu na drugim roku.

Angielskie tłumaczenie tytułu nie jest znormalizowane. „Cadres in Zhong Xian”, „Zhongxian Cadres”, „Cadres in a county of China”, „Cadres of Zhongxian” są również używane w odniesieniu do tej tezy, oprócz jej Pinyin „Zhongxian Ganbu ” .

Treść

Praca jest pracą antropologiczną opartą na obserwacji uczestniczącej i krytycznych analizach , która ujawnia kadry Zhongxian z różnych perspektyw, wskazując strukturę pracowników, strategie awansów i ich interkalacje na poziomie hrabstwa rząd w Chinach. Teza przedstawia chorą ekologię polityczną, w której urzędnicy niższych szczebli przekupują wyższych rangą urzędników, stanowiska rządowe są na sprzedaż, a rodziny polityczne dziedziczą wytwarzanie władzy z pokolenia na pokolenie. Autorka zauważa, że ​​gdy urzędnikowi państwowemu nie uda się awansować na stanowisko zastępcy naczelnika wydziału przed ukończeniem 45 roku życia, będzie miał niewielkie szanse na awans do końca życia. Niewielkie szanse na awans mają też kobiety, które w dużej mierze opierają się na powiązaniach rodzinnych. Formalne lub nieformalne relacje osobiste odgrywają ważną, a nawet decydującą rolę w awansach, gdzie osobiste sekretarki i dyrektorzy biur zyskują przewagę i mają znacznie większe szanse na awans na wyższe stanowiska.

Autor uważa, że ​​opis ten odzwierciedla status quo wszystkich urzędników hrabstw w Chinach, podczas gdy gazeta China Business View sugeruje, że zjawiska opisane w rozprawie to Chiny w miniaturze.

Przyjęcie

Jako praca doktorska praca została wysoko oceniona przez komisję. Yu Jianrong , ekspert ds. rozwoju obszarów wiejskich w Chinach, twierdzi, że teza „mówi prawdę o chińskiej polityce na poziomie hrabstwa lub miasta”. Zheng Yefu, promotor doktorancki autora, pochwalił solidne, szczegółowe badania w pracy.

Teza zwraca znaczną uwagę na rekrutację władz lokalnych, zarówno wśród ogółu społeczeństwa, jak i środowiska akademickiego, z doniesieniami prasowymi z Chin kontynentalnych i spoza nich. Od tego czasu był szeroko dyskutowany i często wspominany, zwłaszcza przy omawianiu tematów pokrewnych, takich jak nepotyzm w Chinach. Na przykład, jak stwierdza Smith (2013),

W środkowych i zachodnich Chinach samorząd lokalny jest postrzegany jako pożądana forma zatrudnienia, a rekrutacja opiera się w dużej mierze na nepotyzmie . Jest to powszechnie uznawany fakt, o ile mi wiadomo, tylko jeden uczony był na tyle niedyskretny, by zweryfikować to empirycznie, badając rekrutację do różnych agencji rządowych hrabstwa i śledząc powstanie różnych klanów politycznych w tym hrabstwie (Feng 2010).

Felietonista Lei Zhongzhe sugeruje, że wnioski zawarte w tezie mogą potwierdzać pojedyncze przypadki w chińskiej polityce, co stanowi szczegółową diagnozę systemu politycznego. Wychodząca z Shaanxi gazeta China Business View również krytykuje rodziny polityczne opisane w rozprawie, argumentując przeciwko prywatyzacji i monopolizacji zasobów publicznych przez te rodziny. Gazeta dalej argumentuje, że ekologia polityczna w pracy pogłębi podziały społeczne i zaostrzy konflikty społeczne; w związku z tym należy dokonać kontroli i równowagi dla władzy politycznej.

Jednak Cheng Haihua, chiński naukowiec wizytujący w USA, napisał przeciwko metodologii pracy magisterskiej w gazecie Global Times , wątpiąc, czy tajne badania mogą utrzymać standardy etyczne w USA i sugerując pilną potrzebę uregulowania etyki badawczej w Chinach.

W kwietniu 2015 r., gdy inny artykuł Fenga z 2010 r., opisujący stopniowe przejmowanie przez lud Hunan kontroli nad chińskim przemysłem kopiowania , stał się wirusowy w Internecie, media zaczęły badać przyczyny popularności tych dwóch tez, co jest ostrym kontrastuje z faktem, że ponad 82% badań humanistycznych, w tym 32% socjologicznych, nigdy nie było czytanych ani cytowanych. Komentarze prasowe w różnych mediach chwalą solidną pracę i prosty język użyty w obu gazetach.

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Zhongxian_Ganbu&oldid=1141571185 ”