Znak zaufania (firma świadcząca korzyści)
 | |
| Typ |
Wzajemna spółka holdingowa prywatna |
|---|---|
| Założony | 1913 |
| Siedziba | , |
Kluczowi ludzie |
Kevin Sławin ( dyrektor generalny ) |
| Usługi | Świadczenia pracownicze, administrowanie świadczeniami, dobrowolne produkty potrącane z listy płac, grupowe świadczenia medyczne oraz zintegrowane zarządzanie zdrowiem, stylem życia, dobrym samopoczuciem i kondycją populacji |
Liczba pracowników |
Ponad 6000 pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy |
| Spółki zależne | Trustmark Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie,
|
| Strona internetowa | http://www.trustmarkcompanies.com |
Trustmark to firma oferująca świadczenia pracownicze. Według Crain's Chicago Business , Trustmark zajmuje 69 miejsce wśród największych prywatnych firm w Chicago w 2018 roku.
Historia
Trustmark powstał w 1913 roku jako Bractwo Wszystkich Pracowników Kolei, a później w 1917 roku przyjął nazwę Towarzystwo Zasiłkowe Pracowników Kolei. W 1963 roku firma przekształciła się w Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie Benefit Trust. Dopiero w 1994 roku przyjęto nazwę „Trustmark Insurance Company”, po fuzji z Bankers Mutual Life of Freeport.
Do 1998 roku Trustmark posiadał aktywa o wartości 1,8 miliarda dolarów. W 2010 roku firma kupiła Health Fitness Corporation z Bloomington w stanie Minnesota, aby rozszerzyć swoją ofertę o programy zdrowotne dla konsumentów, które zachęcają pracowników do zachowania dobrej kondycji i zdrowia. W 2012 r. Sekretarz ds. Zdrowia i Opieki Społecznej Stanów Zjednoczonych, Kathleen Sebelius , nakazała firmie wycofanie podwyżek stawek w ramach uprawnień przyznanych przez ustawę o przystępnej cenie ; opisując je jako „nadmierne podwyżki stawek, które podniosłyby stawki o co najmniej trzynaście procent dla klientów w Alabamie, Arizonie, Pensylwanii, Wirginii i Wyoming”. To był drugi raz w historii Stanów Zjednoczonych, kiedy to uprawnienie zostało użyte od uchwalenia ustawy w 2010 roku.
Kevin Sławin zostaje prezesem i dyrektorem generalnym Trustmark w 2018 roku. David D. Weick pełni funkcję prezesa zarządu od 2015 roku.
Spółki zależne
- Trustmark Voluntary Benefit Solutions oferuje świadczenia pracownicze, w tym ubezpieczenia na życie , rentę inwalidzką , wypadki i ciężkie choroby , zaprojektowane specjalnie dla rynku wolontariatu. Produkty są dystrybuowane w miejscu pracy za pośrednictwem krajowych i regionalnych brokerów oraz profesjonalnych firm zajmujących się komunikacją korzyści.
- CoreSource świadczy usługi administracji świadczeń i zarządzania zdrowiem dla szerokiego grona klientów, w tym samofinansujących się pracodawców, stanowych grup wysokiego ryzyka, publicznych planów emerytalnych iw pełni ubezpieczonych bloków medycznych.
- Trustmark Employer Medical koncentruje się na sponsorowanych przez pracodawców rozwiązaniach w zakresie świadczeń zdrowotnych dla mniejszych pracodawców. Oprócz ubezpieczenia zdrowotnego, Employer Medical oferuje ubezpieczenie studentów zagranicznych oraz szereg dodatkowych ubezpieczeń. Star Marketing and Administration, Inc (Starmark) zarządza w pełni ubezpieczonymi i samofinansującymi się planami PPO dla małych firm i ich pracowników. Trustmark Life Insurance Company ubezpiecza w pełni ubezpieczone plany i zapewnia ubezpieczenie stop-loss dla planów samofinansujących się.
- HealthFitness jest akredytowanym przez NCQA i URAC dostawcą zintegrowanych rozwiązań do zarządzania zdrowiem populacji, zarządzania stanem, dobrego samopoczucia i zdrowia skierowanych do średnich i większych pracodawców (w tym firm z listy Fortune 500 ) oraz planów zdrowotnych. HealthFitness koncentruje się na zmianie zachowań, aby generować wymierne wyniki.
Zasięg społeczności
W 1990 roku firma rozpoczęła długoterminowe, wieloletnie zaangażowanie w finansowanie inicjatyw naukowych i edukacji zdrowotnej w szkołach publicznych i prywatnych dla uczniów klas 7 w całym hrabstwie Lake w stanie Illinois we współpracy ze szpitalem Lake Forest . Obejmowało to dostarczanie uczniom serc krów i świń do sekcji na zajęciach w laboratorium naukowym. Od tego czasu program został rozszerzony, aby zapewniać roczne dotacje szkołom i nauczycielom oraz przekazywać fundusze organizacjom społecznym zaangażowanym w inicjatywy związane z opieką zdrowotną. W 2009 roku firma przekazała 1,21 miliona dolarów lokalnym organizacjom non-profit zaangażowanym w inicjatywy związane z opieką zdrowotną, aw 2010 roku przekazała 80 000,00 dolarów dotacji nauczycielom szkolnym. .
- ^ Strona kariery ze znakiem zaufania
- ^ „Największe prywatne firmy w Chicago” . Crain's Chicago Business . Źródło 2018-06-18 .
- ^ „Interaktywna oś czasu historii znaku zaufania” . Znak zaufania . Źródło 13 grudnia 2021 r .
- ^ abc Nancy Ryan ( 16 grudnia 1998). „Praktyczne zajęcia zdrowotne nie dla osób o słabym sercu: rekwizyty pomagają siódmoklasistom zrozumieć znaczenie mądrych wyborów dotyczących stylu życia” . Trybuna Chicagowska . P. A1.
- ^ Bruce Japsen (28 stycznia 2010). „Znak zaufania ubezpieczyciela, aby zapytać firmę odnowy biologicznej” . Trybuna Chicagowska . P. 42.
- ^ ab . Peter Frost (22 stycznia 2012) „Reforma zdrowia ma ubezpieczycieli na krawędzi; bitwa o znak zaufania” . Trybuna Chicagowska . s. 1A, 5A.
- ^ „Znak zaufania - nasze przywództwo” . www.trustmarkcompanies.com . Źródło 2018-06-18 .
- ^ „Badania Wydziału Funduszy Endowment - Stowarzyszenie Absolwentów Uniwersytetu Północnego Illinois” . Stowarzyszenie Absolwentów UJ . 2017-01-26 . Źródło 2017-01-27 .
- ^ Witryna internetowa Trustmark Voluntary Benefit Solutions
- ^ Witryna CoreSource
- ^ Witryna Starmark zarchiwizowana 28.12.2011 w Wayback Machine
- ^ Witryna HealthFitness
- ^ a b „Znak zaufania przekazuje 1,21 miliona na działania związane ze zdrowiem” . Trybuna Chicagowska . 24 czerwca 2010 r. s. 15.