seioglobalny
 | |
Imię ojczyste |
晟峰成略, Hanyu Pinyin : Sheng Feng Cheng Lve) |
|---|---|
| Typ | Spółka zależna - Grupa Seiosoft |
| Przemysł | Serwis Informatyczny |
| Założony | Szanghaj , 2003 |
| Założyciel | Lixin Ruan ( Hanyu Pinyin : Ruan Li Xin) |
| Siedziba | Szanghaj , Chińska Republika Ludowa |
Kluczowi ludzie |
Li Xin Ruan (współzałożyciel) Mocy Mo (CEO) |
| Produkty | Usługi informatyczne |
| Przychód |
 20,76 mln USD ( 2008 ) |
Liczba pracowników |
1800 (około sierpnia) (2008) |
| Strona internetowa | www.seioglobal.com |
Seioglobal dawniej „SSG” / Safesoft Global ( chiński : 晟峰成略 , Hanyu Pinyin : Sheng Feng Cheng Lve), (zarejestrowana jako Shanghai Seio Software Technology Co., Ltd) również powszechnie znana lokalnie jako „Seio” , jest usługą informatyczną międzynarodowe korporacje z siedzibą w Szanghaju , koncentrujące się na świadczeniu usług konsultingowych w zakresie technologii informatycznych i rozwoju oprogramowania dla firm z listy Forbes Global 2000 oraz międzynarodowe korporacje . W swoim portfolio rozwija również Offshore Development Centers (ODC) dla międzynarodowych korporacji poprzez swój model talentów prawie „bez” bariery językowej i jest jedną z nielicznych firm w swojej branży w Chinach , która posiada park oprogramowania technologicznego o powierzchni 30 000 m2 (Jiaxing Software Park odnosi się do do Listy centrów technologicznych ), oprócz własnego centrum szkoleniowo-rozwojowego .
Historia
Założona 27 stycznia 2003 r. w siedzibie głównej w Szanghaju , firma opracowała rozwiązania w zakresie outsourcingu technologii informatycznych (ITO) i outsourcingu procesów biznesowych (BPO), stosując praktyki bezpieczeństwa i ustrukturyzowane globalne metodologie pozyskiwania oparte na modelu integracji zdolności dojrzałości ( CMMI ).
Firma początkowo sprzedawana była jako „Sheng-feng Co., Ltd.” z kapitałem zakładowym w wysokości 4,5 miliona dolarów amerykańskich i szybko rozwinęła się, stając się jedną z wiodących firm świadczących usługi IT w Chinach. przychody w wysokości 17,92 mln USD (z 1,75 mln USD w 2003 r.), zdobyła kilka wyjątkowych nagród jakościowych w Chinach za przywództwo w ITO, miała 8 biur na całym świecie (6 w strategicznych lokalizacjach w Chinach), i planuje otworzyć biuro w USA w 2009 roku.
Firma odnotowała również skumulowany wzrost CAGR o 89% od momentu jej powstania w 2003 r., osiągnęła dojrzałość w zakresie integracji modelu dojrzałości zdolności ( CMMI poziom 3 ) i inicjowała kroki w celu uzyskania certyfikatu integracji modelu dojrzałości zdolności ( poziom 5 CMMI ) . Najbardziej znana jest w Chinach ze swojego wyjątkowego logo organizacji, szybkiego rozwoju organizacyjnego (który rozpoczął się od zaledwie 15 pracowników), a lokalnie znana jako „chińska młodzieżowa firma IT marzeń” jest zbudowana na duchu przedsiębiorczości.
W dniu 28 lipca 2008 r., w związku z rozwojem biznesu i lepszą obsługą rynków międzynarodowych, firma znana niegdyś jako SSG (Safesoft Global) została przemianowana na Seioglobal.
Zgłoszono, że nowa marka, Seioglobal, reprezentuje zmiany w jej zdecentralizowanej kulturze, dążenie do szybszego dostarczania usług organizacjom i usprawnienia operacji. Jej siedziba i operacje zostały również przeniesione do nowego wieżowca oferującego nowsze udogodnienia w centrum Szanghaju.
Krytyczne czasy
Na początkowym etapie firma musiała podejmować złożone decyzje strategiczne, które położyły podwaliny pod jej rozwój. Czyniąc to, organizacja przewidziała potrzebę szybkiego rozwoju organizacji, aby przetrwać nadchodzące czasy konkurencji. W tamtych czasach firma była mocno napędzana duchem przedsiębiorczości.
Jednak nie był usatysfakcjonowany i zreorganizował firmę, wykorzystując swoje japońskie korzenie, aby ją zdywersyfikować i skoncentrował się na zintensyfikowaniu niezależnych innowacji w okolicznych miastach drugiego poziomu Szanghaju , takich jak Wuxi i Jiaxing .
Modernizacja dla konkurencji
Aby rozwijać i przyciągać rozwój oprogramowania i usług informacyjnych do rozwijających się metropolii Chin, firma szybko przystąpiła do narodowego „ jedenastego planu pięcioletniego ”. Takie działania miały ukształtować strategię firmy na nadchodzące trudne lata. aw 2003 r. firma zainwestowała w kilka strategicznych metropolii drugiego poziomu w Chinach i otworzyła biura w Tokio i Osace w Japonii .
Filantropia
Firma stara się być odpowiedzialna społecznie i 21 maja 2008 r. zainicjowała kampanię darowizn na rzecz obszarów dotkniętych trzęsieniem ziemi w basenie Syczuanu, które zostały dotknięte trzęsieniem ziemi z 12 maja, w jednej z prowincji, w której ma swoje oddziały.