Cecylia Konrad

Cecylia Konrad
Urodzić się ( 04.01.1955 ) 4 stycznia 1955 (wiek 68)
Narodowość amerykański
Współmałżonek Llewellyna Millera
Instytucja Dźwignia zmiany Fundacji MacArthura
Pole Ekonomia feministyczna
Alma Mater
Wellesley College Uniwersytetu Stanforda

Doktoranci _
Rhonda Vonshay Sharpe
Nagrody



Samuel Z. Westerfield Award (2018) Woman of Power Award, 2008 Znakomity tytuł naukowy , 2005 Wig Distinguished Professorship Award for Excellence in Teaching (2002) Carnegie Professor of the Year (2002)

Cecilia Ann Conrad (ur. 4 stycznia 1955 r.) Jest dyrektorem generalnym Lever for Change, emerytowanym profesorem ekonomii w Pomona College oraz dyrektorem zarządzającym Fundacji Johna D. i Catherine T. MacArthur . Wcześniej pełniła funkcję prodziekana ds. akademickich w Pomona College. Obecnie nadzoruje programy fundacji MacArthur Fellows i 100&Change . Jej badania koncentrują się na wpływie rasy i płci na status ekonomiczny.

Wczesne życie

Cecilia Conrad urodziła się 4 stycznia 1955 roku w St. Louis w stanie Missouri . Jej rodzice, Emmett James Conrad i Eleanor Nelson Conrad, przeprowadzili się do Dallas po tym, jak jej ojciec został pierwszym afroamerykańskim chirurgiem , który dołączył do personelu St. Paul's Hospital w Dallas w Teksasie (obecnie St. Paul University Hospital, University of Texas Southwestern ). Dr Emmett Conrad został powołany do Rady Edukacji Stanu Teksas przez gubernatora Marka White'a w 1984 roku, jako pierwszy Afroamerykanin wybrany do biura w całym mieście w Dallas. Eleanor Conrad działał jako jego kierownik kampanii . Cecylia była ich jedynym dzieckiem.

Edukacja

Conrad mówi, że wieczorne wiadomości o wojnie w Wietnamie , ruchu na rzecz praw obywatelskich i międzynarodowym systemie monetarnym rozbudziły jej zainteresowanie ekonomią . Przypisuje swojemu nauczycielowi matematyki z liceum pomoc w rozwijaniu tych zainteresowań, pomagając jej uczestniczyć w NSF letnim programie matematycznym , podczas którego uczyła się teorii liczb , algebry macierzowej , Fortranu i logiki symbolicznej .

Conrad ukończył Wellesley College w 1976 roku, uzyskując dyplom z ekonomii. W 1982 roku uzyskała tytuł magistra i doktora z ekonomii pracy , organizacji przemysłowej i finansów publicznych na Uniwersytecie Stanforda . Również w tym czasie Conrad był członkiem programu Bell Laboratories Cooperative Research, akcji afirmatywnej mającej na celu zwiększenie puli kobiet i mniejszości z tytułem doktora, które mogą zostać przyszłymi pracownikami. Pracowała również jako ekonomista w Federalnej Komisji Handlu , Biurze Ekonomii, Wydziale Dowodów Ekonomicznych.

Wellesley College, Massachusetts. Alma Mater Conrada

Posiada doktoraty honoris causa zarówno Claremont Graduate University , jak i University of Massachusetts Dartmouth .

Kariera

Wciąż studiując w Stanford, Conrad pracował jako ekonomista w Federalnej Komisji Handlu , Biurze Ekonomii, Wydziale Dowodów Ekonomicznych. Po ukończeniu studiów wykładała w Barnard College i Duke University .

W 1995 Conrad dołączyła do wydziału w Pomona College , gdzie pełniła różne funkcje, w tym katedrę ekonomii Stedmana Sumnera . W 2002 roku otrzymała nagrodę Carnegie Professor of the Year w Kalifornii . Conrad pełniła również funkcję prodziekana ds . akademickich w Pomona w latach 2004-2007, podczas których rozszerzyła letni program badań licencjackich o edukację humanistyczną i humanistyczną . Wykorzystała swoje stanowisko administracyjne, aby opowiadać się za większą różnorodnością i integracją w kampusie.

Conrad pełnił funkcję tymczasowego dziekana wydziału w Scripps College w latach 2007-2009. W tym czasie Conrad był także prezesem Międzynarodowego Stowarzyszenia Ekonomii Feministycznej (IAFFE) , prezesem National Economic Association oraz członkiem zarządu Komitetu ds . Statusu Kobiet w Zawodach Ekonomicznych Amerykańskiego Towarzystwa Ekonomicznego (CSWEP).

W 2009 roku Conrad wróciła do Pomony i objęła stanowisko prorektora ds. akademickich i dziekana Kolegium, które pełniła do 2012 roku. Jesienią 2012 roku i na ten rok akademicki Conrad pełniła również funkcję p.o. prezydenta.

W 2010 roku Conrad dołączyła do Komitetu ds. Równych Szans w Nauce i Inżynierii Narodowej Fundacji Nauki (CEOSE), gdzie pełniła funkcję wiceprzewodniczącej w latach 2011-2012 i przewodniczącej w latach 2012-obecnie.

Conrad opuściła stanowisko w firmie Pomona w styczniu 2013 r., kiedy została poproszona o objęcie stanowiska dyrektora zarządzającego Fundacji MacArthura . Tam zarządza programem MacArthur Fellows oraz 100&Change, dwoma programami, które zapewniają znaczne granty „niezwykle kreatywnym i inspirującym jednostkom”. Conrad jest także dyrektorem generalnym Lever for Change, organizacji non-profit stowarzyszonej z MacArthur Foundation. Ta organizacja działa w szczególności w celu udostępniania zasobów filantropijnych na rzecz zmian społecznych .

Conrad jest członkiem Rady Powierniczej Bryn Mawr College , Fundacji Poezji , Narodowej Akademii Ubezpieczeń Społecznych i Muhlenberg College . Jest także redaktorem The Review of Black Political Economy i członkiem zespołu redakcyjnego Feminist Economics .

Nagrody i wyróżnienia

Wybrane prace

Książki

  •   Conrad, Cecilia A (2004). Budowanie umiejętności dla czarnoskórych pracowników: przygotowanie do przyszłego rynku pracy . Waszyngton, DC Lanham, Maryland: Wspólne Centrum Studiów Politycznych i Ekonomicznych University Press of America. ISBN 9780761827795 .
  •   Konrad, Cecylia A; Whitehead, John; Mason, Patryk; Stewart, James (2005). Afroamerykanie w gospodarce USA . Lanham, Maryland: Rowman & Littlefield. ISBN 9780742543782 .
  •   Conrad, Cecilia A (1999), „Akcja afirmatywna i wstęp na Uniwersytet Kalifornijski”, w Ong, Paul (red.), Wpływ akcji afirmatywnej: polityka i konsekwencje w Kalifornii , Walnut Creek, Kalifornia: AltaMira Press, s. 171–196 , ISBN 9780761990550
  • Conrad, Cecylia A (2018). „Ekonomia feministyczna: druga fala, fala przypływu czy ledwie fala?” Rozdział w zredagowanym tomie The Legacy of 2nd Wave Feminism in American Politics , pod redakcją Angie Maxwell i Todda Shieldsa, Palgrave MacMillan.

Artykuły badawcze

  •   Konrad, Cecylia A; Doss, Cheryl R. (2008). „Epidemia AIDS: wyzwania dla ekonomii feministycznej”. Ekonomia feministyczna . 14 (3): 1–18. doi : 10.1080/13545700802262998 . S2CID 154087410 .
  • Konrad, Cecylia A; Dixson, Adrienne; Sloan Green, Clementine „Tina” (2014). „Dyskusja na temat równości płci i kolorowych kobiet”, Frontiers: A Journal of Women Studies , tom 35, nr 3: str. 3-14.
  • Conrad, Cecilia A (jesień 2014). „Znajdowanie odpowiedniego dopasowania” (PDF) . Biuletyn CSWEP : 5–8. Zarchiwizowane od oryginału (PDF) w dniu 13.04.2015 r.
  • Conrad, Cecylia A (2018). „Jak zmobilizować filantropię do promowania równości rasowej? Wezwanie do działania”, Przegląd czarnej ekonomii politycznej , tom. 45, nr 2: s. 95-103.
  • Conrad, Cecilia A (6 sierpnia 2019). „ Big Grant, Big Learnings ”, Przegląd rozwoju Indii .
  • Konrad, Cecylia A; Bloom, David E.; Miller, Cynthia K (1996). Alimenty i ponowne małżeństwo ojców i płodność . Cambridge Mass: Tom 5781 serii dokumentów roboczych NBER National Bureau of Economic Research (oryginał z: University of Michigan).

Dodatkowe występy

Zobacz też

Linki zewnętrzne

Stanowiska organizacji non-profit
Poprzedzony
Prezes Międzynarodowego Stowarzyszenia Ekonomii Feministycznej 2008-2009
zastąpiony przez