Chrisa Burga

Chrisa Burga
Narodowość amerykański
Edukacja
Pracodawca Instytut Technologii w Massachusetts

Chris Bourg jest amerykańskim bibliotekarzem, socjologiem i byłym oficerem armii Stanów Zjednoczonych . Od 2015 roku jest dyrektorem Bibliotek Massachusetts Institute of Technology .

Kariera i edukacja

Bourg ukończył z tytułem licencjata na Uniwersytecie Duke'a i tytułem magistra na Uniwersytecie Maryland. Następnie studiowała socjologię na Uniwersytecie Stanforda , gdzie uzyskała tytuł magistra i doktorat. Jej praca doktorska pt. Błędy płci i nierówność była promotorem Cecilii L. Ridgeway .

Pracowała w Stanford przez 12 lat, gdzie pełniła różne funkcje, w tym zastępcę bibliotekarza uniwersyteckiego ds. usług publicznych. Zaczynała jako dyrektor Massachusetts Institute of Technology Libraries , nadzorując bibliotekę i MIT Press w 2015 roku. Przejęła tę rolę od poprzedniej dyrektor Ann Wolpert , która była na tym stanowisku przez 17 lat. Przed rozpoczęciem kariery w bibliotekach Bourg spędziła 10 lat jako oficer w armii Stanów Zjednoczonych , ucząc przez trzy lata jako członek wydziału w West Point .

Bourg jest częstym mówcą publicznym i wygłosił wiele przemówień na konferencjach. W przemówieniu na konferencji Code4LIb w 2018 r. omówiła różnorodność w tworzeniu oprogramowania. Wykład, który odwoływał się do badań przeprowadzonych przez Kapor Center for Social Impact, wskazujących na rekordową liczbę osób opuszczających środowiska technologiczne z powodu dyskryminacji , zaowocował nękaniem w Internecie i atakami osobistymi.

Bourg jest znany z tego, że otwarcie mówi i kwestionuje systemowy rasizm w zawodzie bibliotekarza . Zakwestionowała również neutralność bibliotekarstwa. Podczas Amerykańskiego Stowarzyszenia Bibliotek w 2018 roku Bourg argumentował przeciwko możliwości neutralności, stwierdzając, że: „Jeśli wierzymy, że biblioteki mają do odegrania jakąkolwiek rolę we wspieraniu i promowaniu prawdy w naszej obecnej kulturze postprawdy, to nasza praca jest polityczna, a nie neutralna ”. Bourg równie głośno wypowiadał się na temat publikowania w otwartym dostępie. W 2013 roku zrezygnowała z członkostwa w redakcji Journal of Library Administration , wraz z redaktorem naczelnym i innymi członkami zarządu, na znak poparcia dla publikowania w otwartym dostępie po śmierci Aarona Swartza .

Wybierz publikacje

Rozdziały

  •   Segal, Mady Wechsler; Bourg, Chris (2005). „Profesjonalne przywództwo i różnorodność w armii”. W Matthews, Lloyd J. (red.). Przyszłość zawodu armii (druga rewizja i rozszerzona red.). Boston: McGraw-Hill. ISBN 9780073536095 .
  •   Jones, Shannon D.; Murphy, Beverly, wyd. (2019). "Wstęp". Różnorodność i integracja w bibliotekach: wezwanie do działania i strategie sukcesu . Lanham, Maryland: Rowman & Littlefield. ISBN 9781538114407 .

Artykuły