Demokracja Unii

Demokracja Unii
Union Democracy.jpg
Autorski
Kraj Stany Zjednoczone
Język język angielski
Wydawca Darmowa prasa
Data publikacji
1956
Strony 455
ISBN 978-0-02-919210-8

Union Democracy: The Internal Politics of the International Typographical Union to książka autorstwa Seymoura Martina Lipseta , Martina Trow i Jamesa S. Colemana , pierwotnie opublikowana przez New York Free Press w 1956 roku.

Przegląd

Książka omawia czynniki wpływające na strukturę władzy i procesy decyzyjne w organizacjach , ze szczególnym uwzględnieniem systemów politycznych demokracji i oligarchii . Problemem, który autorzy uznali za centralny, była trudność w utrzymaniu demokracji w organizacjach. Kwestia ta została po raz pierwszy podniesiona przez Roberta Michelsa w jego Partii politycznych i nazwana żelaznym prawem oligarchii : wszystkie formy organizacji , niezależnie od tego, jak demokratyczne lub autokratyczne mogą być na początku, ostatecznie i nieuchronnie przekształcą się w oligarchie . Wraz ze wzrostem rozmiarów organizacji, wzrośnie również jej biurokracja, a przywódcy biurokracji wykorzystają swoją pozycję do zwiększenia i umocnienia swoich uprawnień, coraz bardziej odchodząc od wszelkich ideałów demokracji, które organizacja mogła kiedyś posiadać (Michels badał organizacje, które oczekiwać, że będą całkiem demokratyczne: partie socjalistyczne i związki zawodowe ).

Książka jest studium przypadku jednej konkretnej organizacji: Międzynarodowej Unii Typograficznej , organizacji uważanej przez autorów za najbardziej demokratyczną we współczesnych (latach pięćdziesiątych) Stanach Zjednoczonych; organizacja, która pozornie obaliła żelazne prawo Michelsa. Lipset zauważył, że ITU stworzyło ciekawą sprzeczność z żelaznym prawem w latach 40., studiując pod kierunkiem jednego z „gigantów” socjologii, Roberta K. Mertona , który zachęcił go do rozwinięcia tych pomysłów w artykuł, a później w książkę, zadanie, do którego Lipset podszedł z pomocą dwóch innych badaczy, Martina Trow i Jamesa S. Colemana. W trakcie swoich badań Lipset i inni przeprowadzili wywiady z ponad 400 członkami ITU.

Lipset, Trow i Coleman w dużej mierze zgadzają się z Michelsem, że we wszystkich organizacjach występują oligarchiczne tendencje biurokratyczne. Wskazują na kilka czynników, które sprawiły, że ITU różni się od większości innych związków – i organizacji – i dzięki temu jest w stanie przeciwstawić się żelaznemu prawu. Zauważyli, że w przeciwieństwie do większości tego typu organizacji, ITU zostało założone przez grupę lokalnych związków ceniących sobie autonomię . Istnienie frakcji w demokratycznej strukturze ( wyborach ) związku zapobiegało zbytniej korupcji przywódców , ponieważ każda frakcja była zawsze chętna do ujawnienia występków innej. Wskazują również, że podobieństwo pochodzenia członków (większość z nich wywodzi się z klasy średniej ) dodatkowo sprzyjało demokratycznym procesom decyzyjnym.

Jednym z wniosków z badań Lipseta, Trow i Colemana było to, że zachowanie jednostek można powiązać z cechami lokalnych środowisk ( grup ) i ich przywódców .

Książka była i nadal jest szeroko cytowana w dziedzinie socjologii i politologii , zwłaszcza w poddziedzinie studiów organizacyjnych .

Zobacz też

przypisy

Bibliografia

Dalsza lektura

  •   Seymour Martin Lipset, Martin Trow i James S. Coleman, Union Democracy: The Internal Politics of the International Typographical Union , Nowy Jork, Free Press, 1956, ISBN 0-02-919210-2
  • Lucio Baccaro , „Ponowna wizyta w demokracji związkowej: procedury decyzyjne we włoskim ruchu robotniczym”, Demokracja gospodarcza i przemysłowa . 2001; 22: 183-210
  • Harry H. Wellington , Demokracja Unii i uczciwa reprezentacja: odpowiedzialność federalna w systemie federalnym , Yale Law Journal , tom. 67, nr 8 (lipiec 1958), s. 1327–1362
  • S. Hix, Wybory, partie i projekt instytucjonalny: perspektywa porównawcza demokracji w Unii Europejskiej , West European Politics , 1998, tom. 21; Numer 3, strony 19–52

Linki zewnętrzne