Farma społeczna Acorn
Acorn to oparta na farmie, anarchistyczna, egalitarna , intencjonalna społeczność zlokalizowana w wiejskim hrabstwie Louisa w Wirginii w Stanach Zjednoczonych . Jest członkiem Federacji Wspólnot Egalitarnych . Acorn powstał w 1993 roku jako społeczność spin-off starszej, większej społeczności Twin Oaks . Na początku lat 90. populacja Twin Oaks powiększyła się do granic możliwości, a o wiele więcej osób nadal chciało się przyłączyć. Szybki wzrost liczby ludzi wywarł presję na społeczność, ostatecznie zachęcając członków Twin Oaks do założenia Acorn na farmie o powierzchni 75 akrów 7 mil od Twin Oaks [ potrzebne źródło ]
Wspólnota
Spotkania grupy odbywają się co tydzień, a decyzje podejmowane są w drodze konsensusu . Członkowie mają silne poczucie świadomości ekologicznej , dlatego starają się żyć lekko na ziemi. Chociaż polityka jest zorganizowana w obszarach takich jak członkostwo, jest ograniczona do minimum; preferuje się panowanie spokojnej anarchii . Spośród obowiązujących polityk kultura zachęca raczej do osobistej odpowiedzialności niż do nadzoru. Społeczność rozpatruje sprawy indywidualnie, pamiętając, że potrzeby poszczególnych osób są zróżnicowane.
Populacja i stabilność Żołędzia podlegały znacznym wahaniom w jego stosunkowo krótkiej historii. Kryzys finansowy i konflikty międzyludzkie przy wielu okazjach doprowadziły społeczność do końca. Po przetrwaniu tych trudnych czasów Acorn rozkwita (2013 r.), ciesząc się pełnym członkostwem 30 członków (obecnie narzucona przez siebie maksymalna liczba), a także obecnością i udziałem członków tymczasowych, stażystów i gości. [ potrzebne źródło ] Istnieje również lista oczekujących osób, które zostały zatwierdzone do członkostwa i czekają na zwolnienie miejsca.
Acorn utrzymuje się z działalności związanej z nasionami pamiątkowymi bez GMO , Southern Exposure Seed Exchange . Dochody z tej działalności są wspólne i wykorzystywane na wsparcie członków Acorn, a także na szereg innych działań (takich jak utrzymanie funduszu wspierającego tworzenie innych spółdzielczych wspólnot egalitarnych ) . W tym duchu Acorn kupił pobliską nieruchomość w 2013 roku, aby utworzyć i wspierać rozwój nowej społeczności o nazwie Sapling.
Wszystkim członkom przysługuje pełna opieka medyczna, stomatologiczna i optyczna oraz miesięczne stypendium.
Acorn ma wysoce elastyczny, samokierujący system pracy, zgodny z filozofią braku hierarchii i osobistej niezależności w połączeniu z osobistą odpowiedzialnością. Praca firmy nasiennej jest wykonywana przez dynamiczną i elastyczną grupę członków i gości, którzy zajmują się niezbędnymi zadaniami roboczymi w oparciu o różne potrzeby firmy, a także umiejętności i skłonności uczestników. Będąc niehierarchicznym, nie ma szefów, właścicieli, inwestorów, menedżerów ani nadzorców, którzy kierowaliby pracą. Dlatego praca odbywa się przy minimalnym nadzorze. Priorytety są identyfikowane, a wyniki osiągane dzięki wkładowi tych uczestników, którzy mają największy wgląd w to, co jest wymagane do wykonania zadania; jest to połączone z porozumieniem i przejęciem odpowiedzialności przez innych uczestników.
Członkostwo
Farma działa w dużej mierze dzięki temu, że społeczność starannie wybiera, kto zostaje członkiem, w procesie zwanym Przejrzystością. Po spędzeniu trzech tygodni na odwiedzaniu społeczności, potencjalni członkowie „wyjaśniają” każdego członka społeczności, spotykając się indywidualnie w celu przeprowadzenia dogłębnych rozmów. Następnie wszyscy członkowie spotykają się, aby zdecydować, czy przyjąć tę osobę jako członka tymczasowego. Decyzja, podobnie jak wszystkie decyzje w Acorn, jest podejmowana w drodze konsensusu . W związku z tym wszyscy członkowie muszą wyrazić zgodę na przyjęcie danej osoby jako członka tymczasowego. W przypadku braku pełnego konsensusu w sprawie akceptacji wnioskodawca nie jest zapraszany do przyłączenia się.
Po przyjęciu osoba pozostaje członkiem tymczasowym przez rok, a następnie pełnoprawni członkowie decydują, czy przyjąć tę osobę do pełnego członkostwa. Tymczasowe członkostwo jest członkostwem próbnym i taka osoba pozostaje w Acorn tak długo, jak długo ma zgodę wszystkich członków na przebywanie tam. Jeśli w dowolnym momencie pełna zgoda zostanie wycofana, osoba ta musi odejść. Gdy ta osoba zostanie zaakceptowana jako pełnoprawny członek, wymagana jest pełna zgoda społeczności, aby zażądać odejścia tej osoby.
Dieta
Członkowie społeczności zmieniają obowiązki związane z gotowaniem, chociaż gotowaniem zajmują się głównie ci, którzy mają w tym doświadczenie. Ogólnie przygotowane posiłki często oferują danie mięsne, kilka dań wegetariańskich i być może danie wegańskie, jeśli obecni są weganie. Społeczność hoduje i opiekuje się kurami na mięso i jajka; kozy na mięso i mleko; i świnie na wieprzowinę. Dwa posiłki dziennie są przygotowywane przez rotacyjnych kucharzy ze społeczności, a większość członków uczestniczy w większości posiłków. Społeczność nie kupuje mięsa z hodowli przemysłowej i kupuje większość swojej żywności w sposób ekologiczny. Acorn odnosi również sukcesy w ratowaniu żywności przeznaczonej na śmietniki, współpracując z lokalnym bankiem żywności przy redystrybucji nadwyżek produktów oraz współpracując z dostawcami żywności w celu ratowania ich nadwyżek.
Praca społeczna
Członkowie Acorn są zaangażowani w różne działania społeczne. Należą do nich Plant a Row (która uprawia żywność dla lokalnych spiżarni obsługujących lokalne osoby w niekorzystnej sytuacji) i Food Not Bombs . Acorn zainwestował również trochę pieniędzy i znacznej pracy, zgłaszając się na ochotnika, aby pomóc dwóm nowym lokalnym egalitarnym społecznościom Living Energy Farm i Sapling. Społeczność wspiera również członków, którzy chcą prowadzić działalność aktywistyczną, zwłaszcza związaną z bezpieczeństwem żywności i blokowaniem rozprzestrzeniania się GMO , w tym Marsz Przeciw Monsanto .
Praca
Acorn ma minimalny limit pracy wynoszący 42 godziny tygodniowo, który wszyscy dorośli członkowie powinni spełnić. Jest to minimalna ilość pracy uznawana za akceptowalną, przy czym większość członków pracuje znacznie powyżej tej kwoty. Niektórym taka ilość pracy może wydawać się nadmierna, ale Acorn to stosunkowo nowa społeczność rolnicza ze znaczną ilością infrastruktury czekającej na zbudowanie, a także szybko rozwijającym się biznesem, który wymaga coraz większych nakładów, aby sprostać temu wzrostowi.
Wszelka praca wykonana przez członków jest równie godna uznania. Prawie wszystko, co należy zrobić, jest uważane za pracę. Obejmuje to tradycyjnie uznawaną pracę, taką jak praca biurowa, konserwacja i rolnictwo. Jednak mniej tradycyjnie uznawane prace takie jak opieka nad dziećmi , gotowanie , sprzątanie i przygotowania do imprez komunalnych są równie godne uznania dla pracy. W wyniku tego systemu członkowie czują, że mają znacznie więcej wolnego czasu niż wtedy, gdy pracowali na stałe. W oparciu o spełnienie minimalnej oczekiwanej ilości pracy, członkowie korzystają z czterech tygodni urlopu rocznie. Przepracowując oczekiwany limit, członkowie mogą zgromadzić dodatkowy urlop.
System pracy w Acorn jest dość nieustrukturyzowany. Nie oznacza to jednak, że członkowie po prostu robią, co chcą i nazywają to pracą. Mając na uwadze potrzeby i cele społeczności, a także angażując się w rozmowy grupowe i indywidualne, członkowie identyfikują i decydują o odpowiednich zadaniach do wykonania. Następnie poszczególne osoby zgłaszają się, aby wziąć na siebie odpowiedzialność za wykonanie pracy w odpowiednim czasie.
pozew Monsanto
Acorn, wraz z 82 innymi rolnikami i firmami nasiennymi, prewencyjnie pozwał Monsanto Corporation, aby chronić się przed drapieżnymi procesami sądowymi za naruszenie patentu na GMO . Ten pozew jest pomiędzy Organic Seed Growers and Trade Association a Monsanto. Ten pozew zbiorowy został wytoczony przez Public Patent Foundation w odpowiedzi na liczne pozwy Monsanto przeciwko rolnikom, którzy zostali skażeni nasionami GMO.
Budynki
Życie jest wspólne, a nie jednostki mieszkające we własnych domach. Każdy członek ma własną sypialnię w jednej z czterech struktur mieszkalnych.
W trakcie budowy jest nowy budynek, który zapewni bardzo potrzebną przestrzeń dla rozwijającego się biznesu nasion Acorn (2013). Budynek ma znaczną liczbę cech przyjaznych dla środowiska, które obejmują materiały budowlane o niskim wpływie na środowisko, znaczną ekspozycję na południe, pasywną wentylację do chłodzenia, technikę konstrukcji drewnianej i klimatyzację osuszającą do utrzymywania temperatury przechowywanych nasion. Szacowane zakończenie to jesień 2014 r. [ Potrzebne źródło ]
Heart Wood: Dom wspólnotowy zbudowany na zamówienie z 13 sypialniami.
Dom wiejski: Tradycyjny dom z klapami z 5 sypialniami, zbudowany w 1908 roku.
Istnieje również wiele budynków gospodarczych, w tym sklep z drewnem, sklep samochodowy, stodoły, szklarnie, obiekty do przetwarzania nasion i zamrażarki do długoterminowego przechowywania nasion.